Procedimientos básicos en el marketing digital y redes sociales para desempleados

1. CONTEXTO LABORAL
1.1 Interpretación del funcionamiento del mercado de trabajo del entorno más cercano analizando las empresas del sector económico
– Análisis del trabajo como pieza clave de desarrollo de la persona.
– Sector económico y perfil profesional
– Organización de una empresa-tipo del sector.
– Autoempleo en el sector profesional.
1.2 Identificación de las competencias profesionales requeridas para la ocupación
– Formación como proceso de aprendizaje a lo largo de la vida.
– Competencias profesionales y capacidades clave de la ocupación.
1.3 Identificación de las competencias y habilidades propias necesarias para el ejercicio de la ocupación:
– Autoevaluación de las competencias profesionales y transversales
– Transferencia del propio capital competencial hacia el empleo.
2. REDES SOCIALES
2.1 Identificación del origen de las Redes Sociales.
– Primeras redes sociales y su origen.
– Redes sociales actuales.
2.2 Descripción de los Marcadores Sociales.
– Tipología de los marcadores sociales.
– Ventajas e inconvenientes de los marcadores sociales.
2.3 Análisis del uso de las Redes Sociales en las empresas
– Ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales
– Redes sociales más adecuadas en función de la tipología de empresas.
2.4 Adaptación de las redes en distintos dispositivos
– Móvil
– Tablet
– Desktop
2.5 Aplicación de las estrategias y herramientas de publicidad en redes
– Mk de influencers
– PR 2.0
– Otras herramientas y estrategias
3. TÉCNICAS DE PUBLICIDAD Y COMUNICACIÓN EN REDES SOCIALES
3.1 Aplicación de las técnicas de publicidad y comunicación para cada red social
– Descripción de las técnicas de publicidad.
– Tipología de técnicas de publicidad.
– Técnicas de publicidad más adecuadas en función de la red social
– Diseño de planes de comunicación
3.2 Análisis de los resultados de las publicaciones en las redes sociales.
– Herramientas para medir y analizar resultados.
– Análisis de los resultados de las acciones propias.
– Análisis de los resultados de las acciones de los competidores.
3.3 Identificación de las nuevas tendencias de marketing en las redes sociales
– Evolución del marketing en las redes sociales.
– Detección de comunidades y redes en las que hay que tener presencia.
4. COMUNIDADES VIRTUALES
4.1 Identificación de las funciones de un gestor o gestora de comunidades virtuales.
– Comunicación en línea bidireccional.
– Desarrollo y validación de las estrategias comerciales y de marketing de la empresa.
– Atención al cliente.
4.2 Conocimiento de las diferentes comunidades virtuales y su gestión.
– Tipologías de comunidades virtuales.
– Gestión de comunidades virtuales.
– Identificación de nuevas tendencias en la red.
4.3 Desarrollo de la comunicación creativa y eficaz
– Estrategias de comunicación
– Difusión en las redes sociales y comunidades virtuales.
– Técnicas de redacción en redes sociales.
4.4 Conocimiento de los trolls.
– Clasificación de la tipología de trolls.
– Gestión de los trolls.
4.5 Repercusión de la reputación en línea
– Diseño de informes y estrategias para favorecer una buena imagen de la red.
– Casos de éxito y de fracaso dentro del sector del marketing digital y las redes sociales.

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