Programa formativo "Recruitment por Valores"

Curso

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900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Seminario práctico

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    Online

  • Duración

    4 Meses

  • Inicio

    Febrero

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

  • Clases virtuales

Prepárate para las empresas del futuro

En Ethikos, llevamos años utilizando los valores como herramienta estratégica de cambio para transformar las empresas en organismos alineados y comprometidos hacia un mismo propósito.

Creamos nuestra propia metodologia validada, The ValueSquares Methodology, con la cual medimos y desarrollamos valores en personas y organizaciones, buscando entre ellas el encaje cultural para crear una relación comprometida y a largo plazo.
En eso se basa este programa, creado con el propósito de dar la formación técnica y la visión necesaria para inspirar personas a cambiar el mundo del trabajo basándose en los procesos de selección.

Información importante

Bonificable: Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.

Instalaciones y fechas

Ubicación

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Online

Inicio

FebreroMatrícula abierta

A tener en cuenta


Certificándote como "Recruiter por Valores" podrás comprender y poner en práctica el rol primordial y estratégico de RRHH, además de evaluar de forma objetiva tanto los valores de la empresa como los del candidato, la existencia de un propósito compartido y el potencial de crecimiento que puede tener cada
persona.


El programa está pensado y estructurado para dar herramientas a personas que se responsabilizan de los procesos de selección en PyMES, personas que quieran abrir una nueva alternativa profesional, recruiters o headhunters que quieran mejorar o desarrollar sus competencias, Chief Hapiness Officers o profesionales de gestión de personas que busquen aportar una visión innovadora.

Una vez finalizada la formación se brindará un certificado de competencias en la metodología de
Selección por Valores.

Formación práctica e interactiva que te permitirá de forma única, entender el proceso de selección de forma estratégica dentro de una organización. Iremos un paso más allá y le daremos un valor agregado a los tradicionales procesos de selección.


Una persona de nuestro equipo se pondrá en contacto contigo, te enviaremos material para que puedas leer con tranquilidad y coordinaremos una reunión para explicarte en profundidad como trabajaremos.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • E-recruitment
  • Liderazgo
  • Toma de decisiones
  • Selección
  • Empresas
  • Métricas
  • Entrevistas
  • Valores
  • Dinámicas grupales
  • Procesos de selección
  • Atracción
  • Modelos Organizativos
  • Potencial
  • Análisis cultural
  • Employee Experience
  • KPI's
  • Cultural Fit
  • Candidate Experience
  • Sesgos
  • Motivación y compromiso
  • The ValueSquares Methodology

Profesores

Anna  Gascón Castañé

Anna Gascón Castañé

CEO & CoFounder en The ValueSquares - CoFounder Ethikos 3.0

Psicóloga con años de experiencia en dirección global de RRHH en empresas multinacionales. Co-fundadora y CEO de The ValueSquares Methodology, co-fundadora de la empresa de gestión de personas Ethikos 3.0. Speaker y docente adjunta de la Escuela de Negocios EADA. Aporta varios másters y postgrados, nacionales e internacionales en Gestión de Recursos Humanos.

German Cuenca Costas

German Cuenca Costas

CEO & CoFounder Ethikos 3.0 - CoFounder The ValueSquares

Diplomado en relaciones laborales con experiencia en dirección Europea y Corporativa de RRHH. Co-fundador y CEO de la empresa de gestión de personas Ethikos 3.0. C-fundador de The ValueSquares Methodology, Coaching por Ken Blanchard. Speaker y docente adjunto de la Escuela de Negocios EADA.

Temario

1_ nuevas tendencias y modelos organizativos en el áreade selección de personas

2_ la selección como herramienta estratégica

3_ valores: herramienta básica para la selección de personas

4_ atracción por valores

5_ entrevistas individuales

6_ entrevistas y dinámicas grupales

7_ growth agility: cómo medimos el potencial

8_ sesgos cognitivos y retos en la selección

9_ toma de decisiones en las entrevistas

10_ employee experience

11_ candidate experience

12_ acogida por valores

13_ métricas y KPI’s de la efectividad de nuestrosprocesos de selección

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