Relaciones Laborales y Contratación Colectiva

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Valencia (Venezuela)

  • Duración

    Flexible

Oklahoma City University. Oklahoma City (USA). Master in Business Administration (M.B.A.) Mention: Management. ELS (English Language Second). Oklahoma City (USA) Instituto de Estudios Avanzados (IESA). Programa Avanzado de Gerencia ( PAG.II ). Universidad de Carabobo. Valencia. Edo. Carabobo. Licenciado en Relaciones Industriales. Colegio de Relaciones Industriales. Gerente de Recursos Humanos. RESINGLAS INDUSTRIAL - PRODUCTOS QUAKER, Director Corporativo de Recursos Humanos. MANUFACTURERA DE APARATOS DOMESTICOS (MADOSA) 3M MANUFACTURERA DE VENEZUELA. Gerente Nacional de RRHH, Caracas así como Gerente de Relaciones Industriales – Planta Valencia

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Materias

  • Relaciones Laborales
  • Contratación colectiva
  • Relaciones de trabajo
  • Organización Sindical
  • Ley Orgánica del Trabajo
  • Derechos sindicales
  • Asociaciones Empresariales
  • Negociación colectiva
  • Tipos de negociación
  • Convenciones colectivas
  • Contratación del personal
  • Despido de un Trabajador

Profesores

MSc. Franklin Rangel  Hernández

MSc. Franklin Rangel Hernández

Facilitador

Temario

Contenido:

Módulo 1
  • Relaciones de Trabajo en Venezuela. Definición de Patrono, Trabajador.
  • De la Organización Sindical. Atribuciones del Sindicato.
  • El sindicato en la Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo - LOTTT.
  • Deberes y derechos sindicales en Venezuela
  • Asociaciones empresariales en Venezuela
Módulo 2
  • Negociación colectiva: Características de la Negociación Colectiva
  • Negociación colectiva en la Constitución y las Leyes Venezolanas
  • Tipos de Negociación colectiva y Procedimiento de negociación
  • Convenciones Colectivas: Concepto de Convención Colectiva
  • Sujetos legitimados para celebrar convenciones colectivas
  • Alcance Subjetivo de las convenciones colectivas
  • Respecto a los trabajadores: Extensión de la convención colectiva
Módulo 3
  • Relaciones Laborales en la Organización
  • Costos de las Relaciones Laborales
  • Relaciones Laborales y Contratación de Personal
  • Estudios de Sueldos. Tendencias del Mercado Salarial
  • Prestación de Antiguedad. De la Participación de los Beneficios
  • Vacaciones Anuales. Indemnización por Despido de un Trabajador
Módulo 4
  • Prestación de Antiguedad. De la Participación de los Trabajadores
  • Beneficios. Vacaciones Anuales
  • Indemnizaciones por Despido de un Trabajador
  • Beneficiarios y no beneficiarios.

Información adicional

Duración: 24 horas académicas

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