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Cursos relaciones laborales recursos humanos
- Master
- A distancia
- Fechas a elegir
- 12 Meses
- Curso bonificable
Nuestra metodología online ha ayudado a muchos alumnos a tener su titulación en Master en Relaciones Laborales + Titulación Universitaria cómodamente desde su casa, alcanzando el objetivo de tener su Máster Propio Online en Ad. de recursos humanos. Nuestros cursos y master están contrastados por las opiniones de nuestros alumnos. Consulta el resto de cursos de Ad. de recursos...
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
- Curso
- Online
- Fechas a elegir
Este Curso Online en Gestión y Resolución de Conflictos en Recursos Humanos ofrece una formación básica en la materia. Dentro del trabajo la existencia de un líder empático y la ausencia de conflictos trasladan a la empresa una situación óptima para el trabajo. El curso pretende que el alumno se conciencie de la necesidad de la prevención, el manejo y la solución ante...
- Curso con oferta
- Online
- Fechas a elegir
- 6 Meses
Este curso de Relaciones Laborales capacita profesionalmente al alumno para poder ejercer de manera completa y profesional las funciones de relaciones laborales a través de un curso online diseñado especialmente para potenciar un aprendizaje paulatino y progresivo de los distintos ámbitos competenciales.
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Lo que más me gustó fue el contenido relacionado con el derecho, la seguridad social y la prevención.
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Es un grado muy completo, las asignaturas tienen un temario bastante extenso y se puede profundizar más en los temas que más te interesan.
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Los profesores muy amables y muy atentos, se nota que se sabían el temario por el tema de facilitarnos las clases. Los horarios eran flexibles, habían por la mañana y por la tarde. El precio era asequible para los alumnos.
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- Grado
- Valencia
- 4 Años
- Prácticas en empresa
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante...
El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos tiene por objetivo la adquisición de la formación necesaria para comprender de una forma integrada la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del trabajo humano, atendiendo a las perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica. Asimismo, promueve el espíritu crítico ante...
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Lo que más me gustó fue el contenido relacionado con el derecho, la seguridad social y la prevención.
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Es un grado muy completo, las asignaturas tienen un temario bastante extenso y se puede profundizar más en los temas que más te interesan.
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Los profesores muy amables y muy atentos, se nota que se sabían el temario por el tema de facilitarnos las clases. Los horarios eran flexibles, habían por la mañana y por la tarde. El precio era asequible para los alumnos.
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Lo mejor de todo son las practicas que realizamos allí en la misma Universidad y la organización del profesorado y los contenidos.
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Los profesores son muy atentos y explican bien. Los contenidos del curso están muy bien.
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El contenido del grado es muy completo, se abarcan muchos ámbitos y se tocan muchos temas. Los profesores son muy buenos. La relación calidad-precio está bastante bien.
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- Grado
- Sevilla
- 4 Años
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es, en parte, la adaptación de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). En esta oferta académica se han reforzado los contenidos jurídicos propios de las relaciones laborales con la dirección y gestión de los recursos humanos...
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es, en parte, la adaptación de la Diplomatura en Relaciones Laborales y la Licenciatura en Ciencias del Trabajo al nuevo Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). En esta oferta académica se han reforzado los contenidos jurídicos propios de las relaciones laborales con la dirección y gestión de los recursos humanos...
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Lo mejor de todo son las practicas que realizamos allí en la misma Universidad y la organización del profesorado y los contenidos.
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Los profesores son muy atentos y explican bien. Los contenidos del curso están muy bien.
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El contenido del grado es muy completo, se abarcan muchos ámbitos y se tocan muchos temas. Los profesores son muy buenos. La relación calidad-precio está bastante bien.
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Lo mejor de todo es la parte de Habito del Derecho, muy interesante.
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Lo mejor de todo es poder acceder a la plataforma en las horas que tengo disponibles, me gusta el no tener que ajustarme a ningún horario y hacerlo cuando a mi me vaya bien. El profesorado muy amable, se ponen en contacto vía email.
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La Universidad de Granada está muy bien equipada. El grado tiene un buen contenido.
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- Grado
- Granada
- Fechas a elegir
- 4 Años
- Curso bonificable
- Prácticas en empresa
Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos...
Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos...
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Lo mejor de todo es la parte de Habito del Derecho, muy interesante.
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Lo mejor de todo es poder acceder a la plataforma en las horas que tengo disponibles, me gusta el no tener que ajustarme a ningún horario y hacerlo cuando a mi me vaya bien. El profesorado muy amable, se ponen en contacto vía email.
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La Universidad de Granada está muy bien equipada. El grado tiene un buen contenido.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
- 6 Meses
- Curso bonificable
Nuestro Perito Judicial Online Perito Judicial en Relaciones Laborales y Recursos Humanos + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación con 5 Créditos ECTS) es totalmente homologada y en tan solo 445 horas tendrás tu título oficial y todo ello comodamente desde casa. Contamos con asesoramiento online para resolver tus dudas sobre nuestros...
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Que es un Máster Online muy completo. Buena contactación con el profesorado, respuesta rápida a sus preguntas. El aplicativo funciona bien.
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- Grado
- Madrid
Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España.
Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España.
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Que es un Máster Online muy completo. Buena contactación con el profesorado, respuesta rápida a sus preguntas. El aplicativo funciona bien.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
MANEJO PROFESIONAL DE NOMINAPLUS Y NOMINASOL
- Curso
- A distancia
- Fechas a elegir
- 6 Meses
La persona especialista en dirección y gestión de instalaciones deportivas es la que se encarga de gestionar, planificar y diseñar las infraestructuras deportivas. Este curso esta dirigido a todos aquellos que deseen adquirir un grado de competencia en estos ámbitos.
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El temario con bastante profundidad.
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En general el volumen 2 del temario.
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- Curso
- A distancia
- Fechas a elegir
- 6 Meses
- Curso bonificable
Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con...
Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. El nuevo escenario de RRHH implica una red permanente y activa de relaciones dentro y fuera de las empresas. Con...
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El temario con bastante profundidad.
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En general el volumen 2 del temario.
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Los tutores son muy atentos. El temario es completo y el material está muy bien. Y las instalaciones eran muy buenas.
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- Grado
- León
- 4 Años
Generales o transversales Competencias que debe adquirir el Estudiante para completar el período formativo. Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título.
Generales o transversales Competencias que debe adquirir el Estudiante para completar el período formativo. Desarrollar la capacidad de análisis y síntesis de manera que el alumno pueda comprender, interpretar y evaluar la información relevante sobre cada una de las materias que comprende este título.
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Los tutores son muy atentos. El temario es completo y el material está muy bien. Y las instalaciones eran muy buenas.
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El profesorado muy agradable y disponible para cualquier duda o visita que les tengamos que hacerles.
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El grado está muy bien organizado, las asignaturas tienen temarios amplios y la organización es muy buena. La relación calidad-precio está muy bien.
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- Grado
- Zaragoza
En las últimas décadas el mundo del trabajo se ha vuelto cada vez más complejo. El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un especialista versátil que conoce a fondo el ámbito de la empresa, las relaciones laborales y el marco institucional del mercado de trabajo y, por tanto, puede adaptarse para ocupar diferentes puestos en los altos niveles de las empresas...
En las últimas décadas el mundo del trabajo se ha vuelto cada vez más complejo. El graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos es un especialista versátil que conoce a fondo el ámbito de la empresa, las relaciones laborales y el marco institucional del mercado de trabajo y, por tanto, puede adaptarse para ocupar diferentes puestos en los altos niveles de las empresas...
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El profesorado muy agradable y disponible para cualquier duda o visita que les tengamos que hacerles.
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El grado está muy bien organizado, las asignaturas tienen temarios amplios y la organización es muy buena. La relación calidad-precio está muy bien.
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Es un grado muy interesante y la Universidad de la Coruña es un buen centro. El contenido de las asignaturas es bastante completo.
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- Grado
- A Coruña
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña.
El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos impartido por la Fundación Escuela Universitaria de Relaciones Laborales de A Coruña es una titulación oficial que se inscribe en el área de conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas, y que es impartida por un centro privado, adscrito a la Universidad de A Coruña.
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Es un grado muy interesante y la Universidad de la Coruña es un buen centro. El contenido de las asignaturas es bastante completo.
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Los profesores son buenos. El contenido está muy bien. El material estaba bien explicado. La relación calidad-precio está bien.
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- Grado
- Sevilla
Este Grado constituye la base fundamental para la formación de los Graduados Sociales, profesionales cuyas funciones son el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados, y la gestión de los RRHH, entre otras.
Este Grado constituye la base fundamental para la formación de los Graduados Sociales, profesionales cuyas funciones son el asesoramiento en el ámbito laboral, las prestaciones asistenciales de los sistemas públicos y privados, y la gestión de los RRHH, entre otras.
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Los profesores son buenos. El contenido está muy bien. El material estaba bien explicado. La relación calidad-precio está bien.
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- Curso
- Online
- Fechas a elegir
Se trata de un programa superior en gestión integrada de recursos humanos que posee validez a nivel curricular y profesional.
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QUE NO TUVE PROBLEMAS PARA QUE ME DEVOLVIERAN EL DINERO DEL CURSO
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Para comenzar a ver el programa está muy bien.
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- Postgrado
- Online
- Fechas a elegir
- 6 Meses
- Curso bonificable
Si quieres dirigir y orientar tu futuro profesional hacia el ámbito de los recursos humanos, debes saber que ahora puedes especializarte en ello gracias a Emagister. En su catálogo podrás encontrar el Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas + Titulación Universitaria impartido por Euroinnova Business School.
Si quieres dirigir y orientar tu futuro profesional hacia el ámbito de los recursos humanos, debes saber que ahora puedes especializarte en ello gracias a Emagister. En su catálogo podrás encontrar el Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas + Titulación Universitaria impartido por Euroinnova Business School.
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QUE NO TUVE PROBLEMAS PARA QUE ME DEVOLVIERAN EL DINERO DEL CURSO
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Para comenzar a ver el programa está muy bien.
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- Postgrado con oferta
- Online
- Fechas a elegir
Emagister pone a tu disposición este Postgrado en relaciones laborales, impartido por la importante Escuela Internacional de Estudios Profesionales, el cual te proporciona una metodología de estudio online, lo que te permite realizar desde cualquier lugar y dispositivo.
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El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
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- Grado
- Pontevedra
El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc.
El presente grado pretende proporcionar una formación integral y multidisciplinar en el ámbito sociolaboral, para diseñar e implantar estrategias y políticas de recursos humanos e intervención en el mercado de trabajo, así como participar en la comunicación en diversos ámbitos de actuación como asesoramiento laboral, gestión y dirección de personal, etc.
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El temario del grado es bastante amplio, se tocan muchos temas. El profesorado de la Universidad de Vigo es bastante competente.
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- Grado
- Valladolid
- 4 Años
El Plan de Estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universidad de Valladolid consta de 240 créditos ECTS que se distribuyen en 4 cursos académicos (8 cuatrimestres). Cada curso académico integra 60 créditos ECTS, 30 créditos en cada uno de sus dos cuatrimestres.
- Grado
- Santiago De Compostela
- 4 Años
Capacidad para: Aprender autónomamente. (Categoría 1 MECES). Localizar, analizar, sintetizar y gestionar diferentes fuentes y tipos de información. (Categoría 2 MECES). Planificar, organizar y tomar decisiones en el desarrollo de actividades y procesos diversos. (Categoría 2 MECES).
- Grado
- Castellón De La Plana
- 4 Años
Como vicedecano de la titulación, constituye para mí un motivo de satisfacción poder presentar esta titulación a todos aquellos que, después de finalizar sus estudios secundarios, quieren acceder a la universidad para poder ser graduados y graduadas en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.