Relaciones Laborales y Recursos Humanos

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Grado

En Madrid

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Lugar

    Madrid

Descripción

Los orígenes de los estudios de relaciones laborales se remontan a la década de los veinte del siglo pasado, cuando comenzaron a funcionar las Escuelas Sociales (dependientes del Ministerio de Trabajo) en España.

Son estudios muy consolidados, con una larga tradición y que se diseñaron en función de perfiles profesionales muy claros, que incluían a directores de recursos humanos, graduados sociales, mediadores laborales, delegados de prevención.

En la enseñanza de relaciones laborales están presentes la práctica totalidad de las ciencias sociales. Hay, así, áreas jurídicas, económicas, de empresa, de psicología, de sociología, de historia.

Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid se vienen ha demostrado contar con recursos especializados para impartir la docencia, lo que garantizará la atención a la demanda potencial del nuevo Título: biblioteca, anfiteatro, sala asientos fijos, laboratorios, talleres, espacios experimentales, salas de estudio, aulas informáticas, conexión wifi, cafetería comedor.

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Madrid
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Av. Profesor Aranguren. Facultad de Geaografía e Historia, 28040

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Antiguo alumno

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19/09/2017
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Lo mejor: Que es un Máster Online muy completo. Buena contactación con el profesorado, respuesta rápida a sus preguntas. El aplicativo funciona bien.
A mejorar: El precio muy elevado.
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Materias

  • Sociología del trabajo
  • Sociología del derecho
  • Investigación social
  • Derecho social
  • Historia social
  • Ciencias laborales
  • Discriminación
  • Seguridad en el trabajo
  • Conflictos laborales
  • Derecho administrativo
  • Orientación laboral
  • Graduados sociales
  • Administrativo
  • Gestión laboral
  • Prevención
  • Conflictos
  • Políticas de empleo
  • Seguridad Social
  • Organización del trabajo
  • Conflicto
  • Técnicas de Investigación Social
  • Gestión de la prevención de riesgos laborales
  • Sociología general
  • Derecho Civil Patrimonial

Temario

Cuadro general de la estructura del plan de estudiosTIPO MATERIA CRÉDITOSFormación Básica60Obligatorias132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Trabajo Fin de Grado6 Total 240TIPO MATERIA CRÉDITOSFormación Básica60Obligatorias132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Trabajo Fin de Grado6 Total 240 TIPO MATERIA CRÉDITOSFormación Básica60Obligatorias132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Trabajo Fin de Grado6 Total 240 TIPO MATERIA CRÉDITOS TIPO MATERIA TIPO MATERIATIPO MATERIACRÉDITOS CRÉDITOSCRÉDITOSFormación Básica60Formación Básica Formación Básica60 6060Obligatorias132Obligatorias Obligatorias132 132132Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007) Optativas (Incluidas Prácticas Externas y Actividades del art.46.2.i, RD 1393/2007)42 4242Trabajo Fin de Grado6Trabajo Fin de Grado Trabajo Fin de Grado6 66 Total 240 Total TotalTotal240 240240 Calendario de implantación del título Curso Académico 2009/2010: Se ofertó el Primer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Curso Académico 2010/11: Se ofertó Primer Curso y Segundo del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso Académico 2011/2012: Se ofertó Primer, Segundo y Tercer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Curso Académico 2012/2013: Se han ofertado plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso Académico 2009/2010:Curso Académico 2009/2010:Se ofertó el Primer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Se ofertó el Primer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.Curso Académico 2010/11:Curso Académico 2010/11:Se ofertó Primer Curso y Segundo del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSe ofertó Primer Curso y Segundo del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso Académico 2011/2012:Curso Académico 2011/2012:Se ofertó Primer, Segundo y Tercer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSe ofertó Primer, Segundo y Tercer Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosCurso Académico 2012/2013:Curso Académico 2012/2013:Se han ofertado plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosSe han ofertado plazas en Primer, Segundo, Tercer y Cuarto Curso del Título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Información general con la distribución de créditos en función del tipo de materia y número de créditos de las asignaturasPrimer Curso ECTS SEMESTREDerecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho del Trabajo I 6 2º Sociología General 6 1º Organización del Trabajo 12 1º y 2º Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Psicología del Trabajo 6 2º Introducción a la Economía 6 2º Derecho Constitucional 6 1º Sociología del Trabajo 6 2º Segundo Curso ECTS SEMESTREPolíticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Derecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Empleo 6 1º Dirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Economía Laboral 6 2º Tercer Curso ECTS SEMESTREDerecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Dirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Técnicas de Investigación Social 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Dos Optativas 12 1º y 2º Cuarto Curso ECTS SEMESTREDerecho Financiero y Fiscalidad de la Empresa 6 1º Derecho Procesal Laboral 12 1º y 2º Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales 6 1ºCinco optativas o Tres más Prácticas Externas30 1º y 2º Trabajo Fin de Grado 6 2º Optativas de Tercer Curso ECTSDerecho Comunitario del Trabajo 6 Políticas Sociolaborales 6 Dirección de la Producción 6 Responsabilidad Social Corporativa 6 Relaciones de Trabajo en la España Contemporánea e Historia del Movimiento Obrero 6 Sociología del Conflicto 6 Economía Pública 6 Técnicas de Evaluación y Desarrollo del Personal 6 Optativas de Cuarto Curso ECTSRégimen Jurídico del Trabajo Autónomo 6 Protección Social Complementaria 6 Historia del Derecho del Trabajo 6 Derecho Internacional Privado del Trabajo 6 Dirección de la Calidad 6 Auditoría de Recursos Humanos 6 Historia Política, Económica y Social Contemporánea de España 6 La Sociedad Postindustrial 6 Ergonomía 6 Políticas Económicas de Empleo 6 Psicología Social de la Mediación 6 Orientación Laboral y Preparación para el Empleo 6 Prácticas Externas 12 Créditos de Participación (cualquier curso) 6 Información sobre Horarios del Curso académico en vigor:Calendario académico del curso: AQUI
Primer Curso ECTS SEMESTREDerecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho del Trabajo I 6 2º Sociología General 6 1º Organización del Trabajo 12 1º y 2º Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Psicología del Trabajo 6 2º Introducción a la Economía 6 2º Derecho Constitucional 6 1º Sociología del Trabajo 6 2ºPrimer Curso ECTS SEMESTRE Primer Curso ECTS SEMESTRE Primer Curso Primer CursoPrimer CursoECTS ECTSECTSSEMESTRE SEMESTRESEMESTRE Derecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho del Trabajo I 6 2º Sociología General 6 1º Organización del Trabajo 12 1º y 2º Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Psicología del Trabajo 6 2º Introducción a la Economía 6 2º Derecho Constitucional 6 1º Sociología del Trabajo 6 2º Derecho Civil Patrimonial 6 1º Derecho Civil Patrimonial Derecho Civil Patrimonial 6 6 1º 1ºDerecho del Trabajo I 6 2º Derecho del Trabajo I Derecho del Trabajo I 6 6 2º 2ºSociología General 6 1º Sociología General Sociología General 6 6 1º 1ºOrganización del Trabajo 12 1º y 2º Organización del Trabajo Organización del Trabajo 12 12 1º y 2º 1º y 2ºHistoria Social y de las Relaciones Laborales 6 1º Historia Social y de las Relaciones Laborales Historia Social y de las Relaciones Laborales 6 6 1º 1ºPsicología del Trabajo 6 2º Psicología del Trabajo Psicología del Trabajo 6 6 2º 2ºIntroducción a la Economía 6 2º Introducción a la Economía Introducción a la Economía 6 6 2º 2ºDerecho Constitucional 6 1º Derecho Constitucional Derecho Constitucional 6 6 1º 1ºSociología del Trabajo 6 2º Sociología del Trabajo Sociología del Trabajo 6 6 2º 2ºSegundo Curso ECTS SEMESTREPolíticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Derecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Empleo 6 1º Dirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Economía Laboral 6 2ºSegundo Curso ECTS SEMESTRE Segundo Curso ECTS SEMESTRE Segundo Curso Segundo CursoSegundo CursoECTS ECTSECTSSEMESTRE SEMESTRESEMESTRE Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Derecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Empleo 6 1º Dirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Economía Laboral 6 2º Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 1º y 2º Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación Políticas Sociolaborales: Igualdad y No Discriminación 12 12 1º y 2º 1º y 2ºDerecho Administrativo y Empleo Público 6 2º Derecho Administrativo y Empleo Público Derecho Administrativo y Empleo Público 6 6 2º 2ºDerecho de la Empresa y del Mercado 6 1º Derecho de la Empresa y del Mercado Derecho de la Empresa y del Mercado 6 6 1º 1ºDerecho del Trabajo II 6 1º Derecho del Trabajo II Derecho del Trabajo II 6 6 1º 1ºDerecho del Empleo 6 1º Derecho del Empleo Derecho del Empleo 6 6 1º 1ºDirección de Recursos Humanos 12 1º y 2º Dirección de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos 12 12 1º y 2º 1º y 2ºPsicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 2º Psicología Social del Conflicto y de la Negociación Psicología Social del Conflicto y de la Negociación 6 6 2º 2ºEconomía Laboral 6 2º Economía Laboral Economía Laboral 6 6 2º 2º Tercer Curso ECTS SEMESTREDerecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Dirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Técnicas de Investigación Social 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Dos Optativas 12 1º y 2ºTercer Curso ECTS SEMESTRE Tercer Curso ECTS SEMESTRE Tercer Curso Tercer CursoTercer CursoECTS ECTSECTSSEMESTRE SEMESTRESEMESTRE Derecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Dirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Técnicas de Investigación Social 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Dos Optativas 12 1º y 2º Derecho de la Seguridad Social 12 1º y 2º Derecho de la Seguridad Social Derecho de la Seguridad Social 12 12 1º y 2º 1º y 2ºDerecho Sancionador del Trabajo 6 2º Derecho Sancionador del Trabajo Derecho Sancionador del Trabajo 6 6 2º 2ºDerecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 2º Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo Derecho de la Seguridad y Salud en el Trabajo 6 6 2º 2ºDirección Estratégica de la Empresa 8 1º y 2º Dirección Estratégica de la Empresa Dirección Estratégica de la Empresa 8 8 1º y 2º 1º y 2ºTécnicas de Investigación Social 6 1º Técnicas de Investigación Social Técnicas de Investigación Social 6 6 1º 1ºLos conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 1º Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj Los conflictos de trabajo y los medios de solución extraj 6 6 1º 1ºDerecho Informático de las Relaciones Laborales 4 2º Derecho Informático de las Relaciones Laborales Derecho Informático de las Relaciones Laborales 4 4 2º 2ºDos Optativas 12 1º y 2º Dos Optativas Dos Optativas 12 12 1º y 2º 1º y 2ºCuarto Curso ECTS SEMESTREDerecho Financiero y Fiscalidad de la Empresa 6 1º...

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