Grado en Relacionas Laborales y Recursos Humanos

Grado

En Santiago de Compostela

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Lugar

    Santiago de compostela

  • Duración

    4 Años

Descripción

Capacidad para:
Aprender autónomamente. (Categoría 1 MECES).
Localizar, analizar, sintetizar y gestionar diferentes fuentes y tipos de información. (Categoría 2 MECES).
Planificar, organizar y tomar decisiones en el desarrollo de actividades y procesos diversos. (Categoría 2 MECES).
Aplicar el razonamiento crítico en el estudio y análisis de un determinado asunto o tema. (Categoría 3 MECES).
Exponer y defender adecuadamente, de forma oral y/o escrita, asuntos o temas de carácter general o relacionados con su especialidad. (Categoría 4 MECES).
Trabajar individualmente y en equipo. (Categoría 4 MECES).
Trabajar y relacionarse con los demás, respetando las normas básicas de convivencia, los derechos fundamentales y los valores democráticos. (Categoría 4 MECES).

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Santiago de Compostela (A Coruña)
Ver mapa
Avda. Castelao, s/n, 15782

Inicio

Consultar

A tener en cuenta

Los objetivos generales del título de Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, pretenden que, tras la superación de un programa de formación multidisciplinar, el graduado, como experto que será en el ámbito del trabajo y de sus relaciones, entendidas éstas en sentido amplio (regulación legal de las relaciones trabajador-empresario; organización del trabajo; dirección y gestión de personas y grupos en las organizaciones…) , adquiera las competencias necesarias para: Ejercer de modo adecuado la profesión de Graduado Social. Intervenir en el diseño y puesta en práctica de la estrategia y las políticas de recursos humanos, así como en materia de organización del trabajo en todo tipo de organizaciones. Asesorar, prestar apoyo y emitir dictámenes en el ámbito sociolaboral

Perfil de ingreso: La nueva titulación está abierta a estudiantes procedentes de las distintas ramas de bachillerato, si bien, la formación del alumnado más adecuada es la del perfil de Ciencias Sociales (RD1467/2007, BOE del 6 de noviembre, por el que se establece la estructura del bachillerato y se fijan sus enseñanzas mínimas). Las cualidades deseables del futuro estudiante del Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos son: - Interés por aspectos relacionados con el mundo laboral. - Comprensión y análisis de textos. - Buena expresión oral y escrita. - Capacidad de síntesis y argumentación. - Habilidad para la resolución de problemas y toma de decisiones. - Disposición para el trabajo en equipo. - Constancia y responsabilidad en el trabajo

Preguntas & Respuestas

Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

¿Quién quieres que te responda?

Sólo publicaremos tu nombre y pregunta

Materias

  • Relaciones Laborales
  • Recursos Humanos

Temario

Primeiro CursoCódigoNombreCréditosCarácterPeriodoDocenciaG3021123Derecho del Trabajo I6.00OB2SGOFERTA.1G3021105Empresa y Organizaciones6.00FB1SGOFERTA.1G3021122Planificación y Diseño Organizativo6.00OB2SGOFERTA.1G3021101Sociología del Trabajo9.00FBANGOFERTA.1G3021103Historia Social y de las Relaciones Laborales6.00FB1SGOFERTA.1G3021102Psicología del Trabajo9.00FBANGOFERTA.1G3021104Introducción al Derecho6.00FB1SGOFERTA.1G3021121Derecho Societario6.00OB2SGOFERTA.1G3021124Derecho Administrativo I: Ordenamiento y Organización Administrativa6.00OB2SGOFERTA.1Segundo CursoCódigoNombreCréditosCarácterPeriodoDocenciaG3021221Derecho del Trabajo II6.00OB1SG G3021224Derecho Sindical6.00OB2SG G3021225Dirección y Gestión de Recursos Humanos6.00OB1SG G3021226Organización del Trabajo6.00OB2SG G3021202Técnicas de Investigación Social9.00FBANG G3021222Comportamiento Organizacional6.00OB2SG G3021201Economía9.00FBANG G3021223Derecho Administrativo II: Procedimiento e Recursos Administrativos6.00OB1SG G3021203Informática Aplicada6.00FB2SG Terceiro CursoCódigoNombreCréditosCarácterPeriodoDocenciaG3021321Derecho de la Seguridad Social I6.00OB1SG G3021325Derecho de la Seguridad Social II6.00OB2SG G3021345Instituciones y Política Social de la Unión Europea6.00OP2SG G3021348Derecho Procesal Laboral6.00OB2SG G3021322Diseño de Procesos de Trabajo6.00OB1SG G3021324Selección, Evaluación y Desarrollo de Personal6.00OB1SG G3021328Técnicas de Apoyo a la Dirección6.00OB2SG G3021344Historia de las Relaciones Laborales del Siglo XX6.00OP1SG G3021347Psicología de los Grupos y Equipos de Trabajo4.50OP1SG G3021323Hacienda Pública: Régimen Fiscal de la Empresa6.00OB2SG G3021342Contabilidad Financiera6.00OP1SG G3021346Hacienda Autonómica y Local4.50OP2SG G3021327Prevención De Riesgos Laborales I6.00OB1SGOF/MRG3021326Derecho Tributario6.00OB1SG G3021341Derecho Concursal y Derecho Cambiario6.00OP1SG G3021343Derecho de Contratos y Responsabilidad Civil6.00OP1SG Cuarto CursoCódigoNombreCréditosCarácterPeriodoDocenciaG3021421Prácticas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social9.00OBANG G3021425Derecho Procesal Laboral6.00OB2SGOF/MRG3021424Planificación y Valoración de Plantillas6.00OB1SG G3021441Dirección de Operaciones, Programación y Control del Trabajo4.50OP1SG G3021446Política de Personal en la Empresa Internacionalizada4.50OP2SG G3021444Evaluación de Riesgos Psicosociales y Salud Ocupacional4.50OP1SG G3021422Economía Laboral9.00OBANG G3021443Contabilidad: Interpretación y Análisis de la Información Contable4.50OP2SG G3021445Economía del Tercer Sector4.50OP2SG G3021423Prevención de Riesgos Laborales II6.00OB2SG G3021449Prevención de riesgos laborales I6.00OB1SG G3021442Régimen Jurídico del Empleo Público4.50OP1SG G3021426Trabajo Fin de Grado6.00OBTFGM G3021447Practicas en Empresa12.00OPPEGM Leyenda

Más información

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti, y podrás financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 64 94 94

Llamada gratuita. Lunes a viernes de 9h a 20h.

Grado en Relacionas Laborales y Recursos Humanos

Precio a consultar