Grado en Relacionas Laborales y Recursos Humanos

Grado

En Castellón de la Plana

Precio a consultar

Descripción

  • Tipología

    Título propio

  • Lugar

    Castellón de la plana

  • Duración

    4 Años

Descripción

Se trata de unos estudios que proporcionan una visión del mundo del trabajo: de los trabajadores y trabajadoras, de las empresas y los empleadores y empleadoras, en todas sus relaciones donde aparezcan y donde se pretende el tratamiento de los posibles conflictos que se plantean alrededor de la contratación laboral, teniendo en cuenta la perspectiva normativa, psicológica, de organización empresarial y la sociológica, todas necesarias para el desarrollo de cualquier relación de trabajo.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Castellón de la Plana (Castellón)
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Av. de Vicent Sos Baynat s/n, 12071

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A tener en cuenta

El grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y conflictos que puedan surgir alrededor de las relaciones laborales. Por este motivo, se estudia la cambiante normativa jurídico-laboral y se adquieren conocimientos que versan sobre la organización, métodos de trabajo, sociología y psicología aplicados al trabajo humano. Los graduados y graduadas en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universitat Jaume I adquirirán competencias que les permitirán estudiar, asesorar, representar y gestionar todos aquellos asuntos que les encarguen o soliciten el Estado, los órganos de la administración local o autonómica o las entidades gestoras de la Seguridad Social, los sindicatos y organizaciones empresariales, empresas y trabajadores y trabajadoras, como también cualquier particular. Además, también les permitirá encargarse de realizar análisis y diagnósticos, de configurar estrategias en materia de gestión de recursos humanos, o de realizar funciones de conciliación y negociación.

Está dirigido a todos aquellos alumnos interesados en las relaciones laborales, que quieran desarrollarse en unos estudios universitarios.

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Relaciones Laborales
  • Recursos Humanos

Temario

1.r curso

2.º curso

3.r curso

4.º curso

Introducción al Derecho (FB)

Derecho del Trabajo I (OB)

Derecho del Trabajo III (OB)

Derecho Jurisdiccional Laboral II (OB)

Principios de Economía (FB)

Derecho Sindical (OB)

Derecho de la Seguridad Social II (OB)

Trabajo de Final de Grado (TFG)1**

Introducción a la Contabilidad (FB)

Introducción a la Psicología Social (FB)

Conflicto y Estructura de la Negociación (OB)**

Prácticas Externas (PE)1

Organización de Empresas (FB)

Historia Económica y Social del Trabajo (FB)

Economía del Trabajo (OB)

Itinerario 1 (OP) o Itinerario 2 (OP)

Introducción a la Sociología (FB)

Organización y Métodos de Trabajo (OB)

Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales I (OB)

Técnicas de Investigación Social (OB)

Psicología del Trabajo y de los Recursos Humanos (OB)

Economía de los Recursos Humanos (OB)

Introducción a la Estadística (FB)

Sociología del Trabajo y las Relaciones Laborales (OB)

Cambio Organizativo y Desarrollo de Recursos Humanos (OB)**

Nuevas Tecnologías de la Información y Comunicación (OB)

Dirección y Gestión de los Recursos Humanos (OB)

Derecho Jurisdiccional Laboral I (OB)

Los Retos de la Globalización (FB)**

Derecho de la Seguridad Social I (OB)

Dirección y Gestión de Recursos Humanos II (OB)

Introducción al Derecho Público (OB)

Derecho del Trabajo II (OB)

Derecho de la Prevención de Riesgos Laborales II (OB)

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