Postgrado en relaciones laborales

Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH.
Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal.
Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa.
Saber cómo actuar para prevenir riesgos laborales.
Conocer todos los aspectos relacionados con los contratos de trabajo.
Identificar las diferentes nóminas que hay.
Analizar los conflictos laborales para mediar entre la empresa y los trabajadores.

Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.

La metodología propuesta por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación para el estudio de este Postgrado en Relaciones Laborales consiste en el seguimiento de las diferentes lecciones que lo conforman y respondiendo a las preguntas de autoevaluación. Cada lección del Postgrado en Relaciones Laborales se corresponderá con una serie de preguntas de control y autoevaluación que servirán para un doble propósito. Por una parte afianzar los conocimientos del alumno y por otra servir como indicador de la evolución para el tutor.

Durante todo el proceso de estudio del Postgrado en Relaciones Laborales el alumno contará con un tutor asignado con el que podrá contactar a diario para resolver dudas, ampliar conocimientos o buscar información complementaria sobre algún punto en concreto.