LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES Y EL PROCESO ELECTORAL.
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
18h
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Duración
Flexible
Este curso ofrece una visión clara y práctica sobre los derechos de representación de los trabajadores en la empresa, los tipos de representantes legales (delegados y comités de empresa) y el desarrollo del proceso electoral. Se abordan las fases del procedimiento, normativa aplicable y funciones de los representantes. Formación ideal para profesionales de RR.HH., delegados sindicales o cualquier persona interesada en el ámbito laboral.
A tener en cuenta
Adquirir los conocimientos sobre la normativa laboral y del desarrollo del proceso
electoral para fomentar la participación en la acción sindical
A personas desempleadas y trabajadores ocupados
No se requieren requisitos específicos para participar en esta formación, aunque será necesario presentar la documentación correspondiente.
Se trata de una formación ACREDITADA por el organismo competente. Ministerio de Trabajo y SEPE.
Recibida su solicitud, nuestro personal se pondrá en contacto con usted, preferiblemente por email, para enviarle toda la información sobre el curso.
Opiniones
Materias
- Marco legal
- Representación legal
- Derechos y deberes
- Procesos electorales
- Diálogo social
Profesores
Cuerpo Docente
Profesorado
Temario
1. LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES EN ESPAÑA.
1.1. Soporte legislativo.
1.2. La ley de libertad sindical y la representación de los trabajadores.
1.3. Importancia para los trabajadores de conseguir una representación en la empresa.
1.4. Panorama sindical en España.
1.5. Criterios para la elección de los candidatos: a Delegados, representantes de juntas de personal o
miembros de comités de empresa
2. LA ACCIÓN SINDICAL EN LOS SECTORES.
2.1. Las reivindicaciones de los trabajadores de las PYME ante: Las condiciones de trabajo. La salud
laboral. El salario. Derechos sindicales: formación, información, etc... Normativa básica de contratación.
Criterios para la negociación colectiva.
3.DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. FASE PREVIA.
3.1. Presentación de los preavisos.
3.2. Diferentes supuestos de preaviso.
3.3. Posibles impugnaciones.
4.DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. EJECUCIÓN DE LAS ELECCIONES.
4.1. Constitución de la mesa electoral.
4.2. Elaboración de los censos electorales.
4.3. Colegios electorales.
4.5. Presentación de las candidaturas.
4.6. Campaña electoral.
4.7. Votaciones.
4.8. Atribución de resultados.
4.9. Acta electoral global y envío a la OPR.
5. DESARROLLO DEL PROCESO ELECTORAL. FASE FINAL.
5.1. Registro de actas.
5.2. Impugnaciones.
5.3. Atribución de resultados.
5.4. Certificaciones
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