RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA ENSEÑANZA
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
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¡Realízate en el área que te apasiona!
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
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Horas lectivas
40h
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Inicio
Fechas a elegir
Si como pedagogo durante tu periodo formativo has sentido interés por la figura del mediador en situaciones de conflicto y quieres orientarte hacia el trabajo con menores, entonces el curso de Resolución de Conflictos en la enseñanza desarrollado por Grupo Hedima es perfecto para ti.
Presente dentro del catálogo de Emagister y completamente gratuito para trabajadores, autónomos y personas en situación de ERTE, este curso subvencionado se centra en el análisis de los conflictos que se producen en el interior del aula, su prevención, instrumentos y técnicas de mediación; el rol del mediador y sus funciones, la entrevista y la puesta en marcha de un proceso de mediación en diferentes contextos, así como casos prácticos que te ayudarán a poner en valor los conocimientos adquiridos.
Mejora tus conocimientos y ayuda a prevenir situaciones de abuso dentro de los colegios confiando en la formación que ponen a tu disposición el Grupo Hedina y Emagister. ¡Construye tu futuro desde el presente!
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Facilitar apoyo a los profesionales de la enseñanza que intervienen en situaciones de conflicto y mediación. Enseñarles nuevas técnicas y teorías en lo que se refiere a mediación. Adquirir conocimientos respecto a los instrumentos de diagnóstico y pronóstico, e instrumentos para delimitar la intervención de los profesionales de la enseñanza.
Esta formación subvencionada se dirige principalmente a apoyar a colectivos profesionales de diferentes sectores y, en general, a trabajadores en situación de ERTE, trabajadores de entidades sin ánimo de lucro (como fundaciones, cooperativas, o asociaciones), y profesionales autónomos.
"Requisitos generales: Estar empleado en empresas de enseñanza privada, autoescuelas, centros de asistencia y educación infantil, colegios mayores, centros y servicios de atención a personas con discapacidad, centros de educación universitaria e investigación, protección de menores, ocio educativo, o animación sociocultural, y similares.
Si no perteneces a estos sectores también puedes realizar el curso si eres Autónomo, estás en situación de ERTE, o eres trabajador en una fundación, cooperativa u otras empresas de economía social."
Opiniones
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Aceptable aunque se podría profundizar mas
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
David Naranjo Miguel
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 15 años en Emagister.
Materias
- Resolución de conflictos1
1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Conflicto
- Educación
- Conflictos en el aula
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Labor del mediador
- Analisis del conflicto
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Situación actual de la mediación
- Principales modelos
- Asertividad
- Escucha activa
- Aspectos deontológicos
- El proceso de mediación
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Características de esta intervención
- Aplicación de técnicas mediadoras
- Criterios de viabilidad de la mediación
- El rol del mediador
- Negociacion
- Mediación
- Técnicas y habilidades para mediar
Temario
"1. CONFLICTO EN EL AULA. 1.1. Análisis del conflicto. 1.2. Clasificación. 1.3. Cómo identificar patrones de conflicto. 1.4. Cómo prevenir un conflicto. 2. LA MEDIACIÓN. 2.1. La mediación como instrumento de intervención en el conflicto. 2.2. Situación actual de la mediación 2.3. Principales modelos. 2.4. Asertividad, escucha activa y negociación. 3. EL ROL DEL MEDIADOR. 3.1. Funciones un mediador. 3.2. Límites. 3.3. Aspectos deontológicos. 3.4. El proceso de mediación. 4. LA ENTREVISTA. 4.1. Técnicas y habilidades para mediar. 4.2. Fases. 4.3. Criterios de viabilidad de la mediación. 5. LA MEDIACIÓN EN DIFERENTES CONTEXTOS. 5.1. Familiar. 5.2. Comunitaria. 6. APLICACIÓN DE TÉCNICAS MEDIADORAS EN PROCESOS NO ESTRUCTURALES DE MEDIACIÓN. 6.1. Características de esta intervención. 7. LA INTERVENCIÓN MEDIADORA DESDE LOS SERVICIOS SOCIALES. 7.1. Casos prácticos."Información adicional
Se dará prioridad a los siguientes colectivos: jóvenes menos de 30 años, mujeres, personal de baja cualificación, discapacitados, parados de larga duración, trabajadores de pymes, trabajadores con contratos a tiempo parcial o temporal y mayores de 45 años.¿Necesitas un coach de formación?
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