(FCOO02) - Sensibilización en la igualdad de oportunidades en Cantabria
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
20h
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Inicio
Fechas a elegir
Prepara a tu empresa para cumplir con la nueva legislación sobre Planes de Igualdad. Este curso cumplirá las necesidades formativas básicas de las personas que constituyan la comisión negociadora para la creación y desarrollo de este tipo de planes. Gracias a este curso podrás cumplir con la normativa vigente según el Real Decreto 901/2020.
Aprovecha la ocasión y ponte al día para trabajar en los ámbitos igualdad laboral y de oportunidades en tu empresa. Conciencia a tu plantilla sobre la importancia de conceptos en la empresa como la igualdad, la conciliación o la corresponsabilidad y mejora el ambiente de trabajo de tu compañía.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este curso te permitirá conocer qué es la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para poder contribuir al desarrollo de la sociedad, a través del acceso en condiciones de igualdad al mercado laboral.
Curso dirigido a personas empleadas.
-Curso 100% subvencionado
-Conoce las claves para contribuir a la igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres en el entorno laboral
-Ponte al día en materia de igualdad laboral
-Técnico/a en igualdad de oportunidades
-Consultor/a en programas de sensibilización y diversidad
-Formador/a en igualdad y no discriminación
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Relaciones humanas
- Relaciones Laborales
- Relaciones interpersonales
- Relaciones profesionales
- Igualdad de género
Temario
1. Conceptos básicos sobre la Declaración Universal de los Derechos Humanos.
2. Violencia de género: Ciclo básico de la violencia. Concepto y factores que influyen
3. Formas de violencia contra las mujeres
3.1 Modalidades
3.2 El acoso sexual en el trabajo
4. Costes económicos y sociales de la violencia de género
5. Medidas contra la violencia de género
5.1 Apoyo institucional
a) Legislación actual
b) Organizaciones institucionales
– Teléfonos de ayudas
– Centros de información y asistenciales
– Guía de recursos
c) Medidas judiciales de protección y de seguridad de las víctimas
5.2 Cambio de actitudes individuales para obtener nuevos modelos sociales
5.3 Proyectos de prevención para la violencia de género.
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(FCOO02) - Sensibilización en la igualdad de oportunidades en Cantabria
subvencionado por el Estado