Técnico Superior en Orientación Laboral

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900 49 49 40

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel básico

  • Lugar

    Valladolid

  • Inicio

    Fechas a elegir

Ser experto en asesoramiento laboral presencial

Si quieres ser un experto en asesoramiento y orientación laboral, podrás serlo con esta formación que une dos cursos específicos, Orientación Laboral y Técnico de Empleo, en uno. La formación, que es totalmente presencial en Valladolid, tiene una duración de 300 días y te capacitará para ejercer como Técnico Superior en Orientación Laboral.

El temario está dividido en 5 módulos. El primero te introducirá a los fundamentos de la orientación laboral conociendo sus principios y características básicas, así como el marco de referencia en política social y de empleo en España y en la Unión Europea. También estudiarás el mercado de trabajo y los sistemas de intermediación laboral. En el segundo módulo aprenderás cuál es la identidad y tipo de intervención de un orientador laboral. En el tercer módulo podrás ver la función social que significa a través de las técnicas de mejor personal y de búsqueda de empleo. En el cuarto módulo elaborarás programas de inserción laboral y determinar itinerarios laborales. Por último, verás cómo desarrollar la función asesora en temas como el autoempleo, el contrato o el reciclaje profesional.

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Materias

  • Políticas de empleo
  • Carta de presentación
  • Orientador laboral
  • Redes sociales
  • Función Asesora
  • Mercado de trabajo
  • Orientación laboral
  • Autoempleo
  • Contrato de trabajo
  • Curriculum
  • Intermediación Laboral
  • Busqueda de empleo
  • Técnicas de mejora personal
  • Asesoramiento laboral
  • Empleo público
  • Empleo privado

Temario

Módulo 1. Fundamentos de la orientación laboral.

Tema 1. Naturaleza de la orientación laboral.
  • Definición
  • Concepto.
  • Evolución histórica del concepto de orientación.
  • Las relaciones y diferencias entre la orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.
  • Principios y características de la orientación laboral.
  • La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.

Tema 2. Marco de referencia de la orientación laboral I: la política social y de empleo en España.
  • Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
  • Normativa de referencia.
  • La ley 56/2003, de empleo.
  • El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades.

Tema 3. Marco de referencia de la orientación laboral II: la política social y de empleo en la Unión Europea.
  • La política social y de empleo en la UE. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.
  • La estrategia europea para el empleo (EEE).
  • Objetivos y directrices.
  • Fondos para la financiación de las políticas deempleo: los fondos estructurales (FSE).
  • Políticas activas y pasivas de empleo en la UE yEspaña.

Tema 4. El mercado del trabajo.
  • Introducción.
  • Yacimientos de empleo.
  • Empleo público.
  • Empleo privado.
  • Autoempleo.
  • Demanda y gestión de la demanda.
  • Perfiles profesionales más demandados.
  • Perfiles profesionales del mundo laboral.

Tema 5. Los sistemas de intermediación laboral.
  • Definición.
  • Los agentes de intermediación.
  • Demanda y gestión de la demanda.
  • Oferta y gestión de la oferta.
  • La red EURES.

Tema 6. Los sistemas de prospección del mercado del trabajo.
  • Evolución y características del mercado de trabajo.
  • Funciones y metodologías de prospección.
  • El observatorio ocupacional.
  • Nuevos yacimientos de empleo.


Módulo 2. El técnico de orientación laboral. Identidad e intervención.

Tema 1. Perfil profesional y finciones del orientador laboral.
  • Marco de actuación: la orientación sociolaboral.
  • Características del perfil profesional.
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención.
  • Funciones.
  • Los itinerarios de inserción sociolaboral.

Tema 2. Los usuarios de la orientación laboral.
  • La mujer y el empleo.
  • Inmigrantes y empleo.
  • Discapacidad y empleo.
  • Los jóvenes y el mercado de trabajo.
  • Personas paradas de larga duración y mayores de 40 años.


Módulo 3. Función pedagógica del técnico de orientación laboral.

Tema 1. Técnicas de mejora personal.
  • Necesidad de autoconocimiento.
  • El proceso de autoanálisis.
  • La autoestima.
  • Desarrollo de habilidades sociales.
  • La motivación en procesos de orientación laboral.

Tema 2. Técnicas de búsqueda de empleo.
  • Cómo analizar las ofertas de trabajo.
  • Cómo ofrecerse a una empresa.
  • Cómo hacer una carta de presentación.
  • Cómo hacer un currículum.
  • Las pruebas psicotécnicas.
  • Dinámicas de grupo.
  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
  • Entrevista de selección.
  • Reconocimiento médico.


Módulo 4. Función técnica: la elaboración de programas de inserción socio-laboral.

Tema 1. Los itinerarios de inserción socio-laboral.
  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios.
  • Características de los itinerarios de inserción.
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral.

Tema 2. Metodología para la elaboración de programas de inserción socio-laboral.



Módulo 5. Función asesora.

Tema 1. Autoempleo.

Tema 2. La empresa.

Tema 3. El contrato laboral.

Tema 4. El reciclaje profesional.

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