Ser experto en asesoramiento laboral presencial

CURSOTECA

Técnico Superior en Orientación Laboral

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En Valladolid

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Información importante

Tipología Curso
Nivel Nivel básico
Lugar Valladolid
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Nivel básico
  • Valladolid
  • Inicio:
    Fechas a elegir
Descripción

Si quieres ser un experto en asesoramiento y orientación laboral, podrás serlo con esta formación que une dos cursos específicos, Orientación Laboral y Técnico de Empleo, en uno. La formación, que es totalmente presencial en Valladolid, tiene una duración de 300 días y te capacitará para ejercer como Técnico Superior en Orientación Laboral.

El temario está dividido en 5 módulos. El primero te introducirá a los fundamentos de la orientación laboral conociendo sus principios y características básicas, así como el marco de referencia en política social y de empleo en España y en la Unión Europea. También estudiarás el mercado de trabajo y los sistemas de intermediación laboral. En el segundo módulo aprenderás cuál es la identidad y tipo de intervención de un orientador laboral. En el tercer módulo podrás ver la función social que significa a través de las técnicas de mejor personal y de búsqueda de empleo. En el cuarto módulo elaborarás programas de inserción laboral y determinar itinerarios laborales. Por último, verás cómo desarrollar la función asesora en temas como el autoempleo, el contrato o el reciclaje profesional.

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Dónde se imparte y en qué fechas
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Valladolid
Valladolid, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Políticas de empleo
Carta de presentación
Orientador laboral
Redes sociales
Función Asesora
Mercado de trabajo
Orientación laboral
Autoempleo
Contrato de trabajo
Curriculum
Intermediación Laboral
Busqueda de empleo
Técnicas de mejora personal
Asesoramiento laboral
Empleo público
Empleo privado

Temario

Módulo 1. Fundamentos de la orientación laboral.

Tema 1. Naturaleza de la orientación laboral.
  • Definición
  • Concepto.
  • Evolución histórica del concepto de orientación.
  • Las relaciones y diferencias entre la orientación laboral, orientación profesional y orientación vocacional.
  • Principios y características de la orientación laboral.
  • La orientación profesional para la igualdad de oportunidades.

Tema 2. Marco de referencia de la orientación laboral I: la política social y de empleo en España.
  • Organización, estructura y competencias de los servicios públicos de empleo en España
  • Normativa de referencia.
  • La ley 56/2003, de empleo.
  • El plan nacional de acción para el empleo (PNAE): objetivos y prioridades.

Tema 3. Marco de referencia de la orientación laboral II: la política social y de empleo en la Unión Europea.
  • La política social y de empleo en la UE. Instituciones y organismos comunitarios actuantes en materia de empleo.
  • La estrategia europea para el empleo (EEE).
  • Objetivos y directrices.
  • Fondos para la financiación de las políticas deempleo: los fondos estructurales (FSE).
  • Políticas activas y pasivas de empleo en la UE yEspaña.

Tema 4. El mercado del trabajo.
  • Introducción.
  • Yacimientos de empleo.
  • Empleo público.
  • Empleo privado.
  • Autoempleo.
  • Demanda y gestión de la demanda.
  • Perfiles profesionales más demandados.
  • Perfiles profesionales del mundo laboral.

Tema 5. Los sistemas de intermediación laboral.
  • Definición.
  • Los agentes de intermediación.
  • Demanda y gestión de la demanda.
  • Oferta y gestión de la oferta.
  • La red EURES.

Tema 6. Los sistemas de prospección del mercado del trabajo.
  • Evolución y características del mercado de trabajo.
  • Funciones y metodologías de prospección.
  • El observatorio ocupacional.
  • Nuevos yacimientos de empleo.


Módulo 2. El técnico de orientación laboral. Identidad e intervención.

Tema 1. Perfil profesional y finciones del orientador laboral.
  • Marco de actuación: la orientación sociolaboral.
  • Características del perfil profesional.
  • Ámbito propio de actuación
  • Niveles de intervención.
  • Funciones.
  • Los itinerarios de inserción sociolaboral.

Tema 2. Los usuarios de la orientación laboral.
  • La mujer y el empleo.
  • Inmigrantes y empleo.
  • Discapacidad y empleo.
  • Los jóvenes y el mercado de trabajo.
  • Personas paradas de larga duración y mayores de 40 años.


Módulo 3. Función pedagógica del técnico de orientación laboral.

Tema 1. Técnicas de mejora personal.
  • Necesidad de autoconocimiento.
  • El proceso de autoanálisis.
  • La autoestima.
  • Desarrollo de habilidades sociales.
  • La motivación en procesos de orientación laboral.

Tema 2. Técnicas de búsqueda de empleo.
  • Cómo analizar las ofertas de trabajo.
  • Cómo ofrecerse a una empresa.
  • Cómo hacer una carta de presentación.
  • Cómo hacer un currículum.
  • Las pruebas psicotécnicas.
  • Dinámicas de grupo.
  • Pruebas de trabajo o pruebas profesionales.
  • Entrevista de selección.
  • Reconocimiento médico.


Módulo 4. Función técnica: la elaboración de programas de inserción socio-laboral.

Tema 1. Los itinerarios de inserción socio-laboral.
  • La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios.
  • Características de los itinerarios de inserción.
  • Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral.

Tema 2. Metodología para la elaboración de programas de inserción socio-laboral.



Módulo 5. Función asesora.

Tema 1. Autoempleo.

Tema 2. La empresa.

Tema 3. El contrato laboral.

Tema 4. El reciclaje profesional.

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