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Cursos gratis subvencionados de Gestión laboral en Barcelona

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  • Gestión laboral
TIPO DE FORMACIÓN
TEMÁTICA
  • Administración de empresas 6
  • Derecho 2
  • Salud 1
  • Comunicación y marketing 1
  • Industria 1
INICIO
  • En 1 mes 4
  • En 3 meses 4
  • En 6 meses 4
  • En 9 meses 4
  • En 1 año 4
  • Después de 1 año 4
DURACIÓN
  • Horas 1
  • Días 6
  • Semanas 2
  • 3 Meses 0
  • 6 meses 2
  • 9 meses 0
  • Año(s) 0
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 3
  • Nivel básico 2
  • Nivel avanzado 1
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
DÓNDE ESTUDIAR
España 182
METODOLOGÍA
Formación relacionada
CIM UPC
  • Subvencionado
  • Barcelona
  • Nivel avanzado
  • 20 feb 2019
  • 400h - 3 Meses
  • Prácticas en empresa
  • Curso bonificable
Barcelona, C/ Llorens i Artigas, 12 Ver mapa
Certificado de Profesionalidad nivel 3

...Gestión y preparación de inventarios. Aplicación de sistemas informáticos de gestión del almacén. b. Seguridad y prevención de riesgos en el almacén Seguridad en el almacén... Aprende sobre: Logística de almacenamiento, Gestión laboral, Cadena logística... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Acción Laboral
  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
  • Feb-2019
  • 40h - 1 Mes
Barcelona, C/ Balmes, 114, 3º Ver mapa

...Curso subvencionado para trabajadores ocupados, incluído en el Programa de Formación Profesional para la Ocupación .Ser capaz de confeccionar contratos... Aprende sobre: Inscripción empresa, Gestión laboral, Nóminas y Seguridad Social... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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EMAGISTER CUM LAUDE
NASCOR FORMACIÓN
  • Subvencionado a desempleados
  • Castelldefels
  • Nivel avanzado
  • 21 ene 2019
  • 800h - 8 Meses
Castelldefels, Doctor Trueta, 1. Ent, Ver mapa
Certificado de Profesionalidad

...Ofrecemos un certificado de profesionalidad SIN COSTE PARA EL ALUMNO/A YA QUE ESTÁ SUBVENCIONADO en gestión integrada de recursos humanos Con este certificado... Aprende sobre: Operaciones administrativas, Aplicaciones informáticas, Riesgos laborales... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
  • 30h
BARCELONA, Avda. Drassanes, 6 - 8, planta 10, despacho 6 Ver mapa

...su contenido es muy completo. Trabajadores en Activo de Cataluña FORMACION EN PRL PARA REPRESENTANTES SINDICALES MÓDULO I. CONCEPTOS SOBRE SEGURIDAD... Aprende sobre: Accidentes laborales, Gestión laboral, Asesoría de empresas... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a desempleados
  • Barceloa
  • 15h
barceloa, Joan Obiols 15-17 Ver mapa

...Objetivo del curso: conseguir un cambio laboral Poner en funcionamiento un nuevo proyecto empresarial Mejorar el actual Mejorar la gestió del temps... Aprende sobre: Planes de carrera, Gestión del cambio, Inteligencia emocional... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
    y 1 sede más.
  • 20h
BARCELONA, Avda. Drassanes, 6 - 8, planta 10, despacho 6 Ver mapa

...Dirigido a: Trabajadores en Activo de Cataluña. Trabajadores en Activo de Cataluña ACCION SINDICAL EN LA EMPRESA MÓDULO I. PLAN DE ACCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN MÓDULO II... Aprende sobre: Contratos laborales, Asesoría laboral, Gestión laboral... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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RTM. Calidad y Formación
Gestión Integrada de los Sistemas de Calidad, Medio Ambiente y PRL
4.7 excelente 21 opiniones
RTM. Calidad y Formación
  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
  • 8h - 1 Día
  • Curso bonificable
Barcelona, C/ Berruguete 92, 1º 2ª Ver mapa
100% Bonificado y descuentos

"Lo mejor: Muy completo y con unos temarios que se ajustan perfectamente a las necesidades formativas en este ámbito. Los profesores son muy buenos, y hacen que las clases sean amenas. A mejorar: Todo genial...." | Anónimo


250 €
+ IVA
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EMAGISTER CUM LAUDE
TADEL FORMACIÓ
  • Subvencionado a desempleados
  • Semipresencial en Barcelona
  • Nivel básico
  • 200h - 2 Meses
Barcelona, València, 451 baixos Ver mapa
CURSO SUBVENCIONADO PARA MENORES DE 30 AÑOS

...Análisis DAFO de la implantación del Cloud Computing - Aspectos legales y seguridad del Cloud Computing - Ley de Protección de Datos (LOPD)... Aprende sobre: Estratègia de màrqueting, Cloud computing, Comercio electrónico... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Formació Miró
  • Subvencionado
  • Barcelona
  • 40h - 15 Días
Barcelona, Compte d'Urgell 168-170 entresòl 4a Ver mapa

...También aprenderás a desarrollar la actividad laboral en el ámbito de la gestión administrativa y a dominar los trámites de nóminas. - Reconocer los elementos... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión salarial, Gestión administrativa... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Formació Miró
  • Subvencionado a trabajadores
  • Barcelona
  • 55h - 1 Mes
Barcelona, Compte d'Urgell 168-170 entresòl 4a Ver mapa
100% subvencionado para trabajadores y autónomos

...Aplicacions informàtiques per a la gestió de personal 16.1 Fitxers treballadors 16.2 Processos de nòmines 16.3 Processos de Seguretat Social 16.4 Processos... Aprende sobre: Gestión laboral, Liquidaciónes laborales, Nóminas y Seguridad Social... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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Trainingtutor
  • Subvencionado
  • Mataró
  • 800h - 6 Meses
Mataró, Carrer de Jaume Balmes, 37 Ver mapa

...Este curso esta diseñado para que el alumno aprenda los procedimientos relacionados con la administración de las relaciones laborales... Aprende sobre: Recursos Humanos, Prestaciones seguridad social, prevencion riesgos laborales... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
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GESTIÓN DEL ESTRÉS PARA PROFESIONALES SOCIO SANITARIOS
Centre d'estudis professionals Jaume Viladoms
  • Subvencionado a trabajadores
  • Sabadell
  • Nivel básico
  • 20h - 5 Días
Sabadell, C/ Doctor Almera, 33 Ver mapa

...de estrés en el personal sociosanitario Consecuencias del estrés en el personal sociosanitario 1. Qué es el estrés: Aspectos personales y psicosociales 2... Aprende sobre: Gestión laboral, Gestión Estrés, Auxiliar enfermería... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
  • Subvencionado a desempleados
  • Barcelona
  • Nivel avanzado
  • 334h
BARCELONA, ESCULTORS CLAPEROS 36 Ver mapa

...Dirigido a: personas en situación laboral de paro. personas en situación laboral de paro Grup General Formació, siguiendo el desarrollo de sus líneas formativas... Aprende sobre: Gestión laboral, Cálculo de retenciones, Incapacidad temporal... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado
  • Subvencionado
  • L'hospitalet De Llobregat
  • 20h - 5 Días
L'Hospitalet de Llobregat, Travessia Industrial 157-161 Ver mapa

...reuniones Cuando se han de convocar las reuniones Aspectos a tener en cuenta antes y durante la reunión Habilidades como desarrollador de personas... Aprende sobre: Dirección de equipos, Habilidades de liderazgo, Gestión laboral... Ver más


Curso gratis
subvencionado por el Estado

Debates sobre Cursos gratis subvencionados de Gestión laboral en Barcelona

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Manual sobre gestión laboral
Creado por Ceres
Quisiera que me recomendaras un libro, guia, manual... que sea bastante completo en cuanto al tema laboral, y a poder ser económico, no quiero  un libro para expertos, sino más bien algo que me ayude a desenvolverme en el mundo laboral (nominas, contratos, seguros sociales,...) MUCHAS GRACIAS
Escrito por maite
hola celes, espero que te pueda ayudar ya que hace dos meses compre un libro sobre confeccion de nominas y s.s.;soy novata en el tema asi que me tenia que informar sobre el tema y acudi a la biblioteca de mi pueblo y me dejaron un libro de ediciones deusto que me parecio que estaba bastante bien y en la pagina web                      e-deusto.com en temas laborales encontre uno igual pero actualizado en el 2007 y lo compre.Cuesta 50 euros pero me ha ayudado mucho; entra en la pagina web y mira todos los libros de diferentes temas que tienen; ademas te lo traen a casa.    ver debate
Escrito por Ceres
Muchas gracias maite!, te refieres a la guia deusto laboral 2007, estoy pendiente de que la reciban en una libreria de aqui para comprarla y sabiendo que que a ti te ha ayudado la compraré seguro. ver debate
  • 5 mensajes
  • 1409 visitas
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Curso nóminas y seguridad social
Creado por Laura
Buenos dias, Podrias informarme sobre algún curso de nóminas y seguridad social, a poder ser online? Muchas Gracias, Laura
Escrito por monica
Son buenos los que desarrollan en organizaciones colaboradoras del los servicion de empleo autoomicos. El de experto en nominas ys eguros sociales. un saludo y felices fiestas ver debate
Escrito por PATRICIA
buenas tarde quiero inscribirme a el cuerso de nomina y seguridad social ver debate
  • 4 mensajes
  • 794 visitas
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Bonificacion de Seguridad Social de contratos de formacion
Creado por Mely
Buenos días, Tengo en mi empresa un empleado que está contratado por un contrato de formacion. Y mi duda es, ¿cual es el importe que tngo que poner como bonificado por la seguridad social en el momento de realizar los seguros sociales?. La formación la recibe a distancia. ver debate
  • 1 mensajes
  • 639 visitas
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información sobre la retribución de días festivos
Creado por veronica
hola buenas tardes, me gustaria realizar una consulta sobr eun problema que hay en mi empresa. Nosotros somos una empresa de mensajeria que trabaja todos los festivos excpeto los nacionales(de toda ESpaña). a cambio de trabajar el mismo, se no retribuye pero mi pregunta es ¿es obligatorio dar al trabajador aparte un día libre? Agradeciendo de antemano la atención prestada,le saluda atentamente Verónica Sánchez
Escrito por Manuel
Desde luego que sí. El cómputo total de horas anuales tiene que ser igual en todas las empresas del mismo convenio. Las fiestas laborales son interrupciones no  periódicas de la prestación del trabajo, que tienen el carácter de retribuidas y no  recuperables. El régimen jurídico de las fiestas laborales se regula en el art.37 del Estatuto de los Trabafadores desarrollado por el Reglamento de 1983, sobre regulación de la jornada de trabajo, jornadas especiales y descansos. Las fiestas laborales no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales, este límite máximo tiene carácter imperativo. Salvo circunstancias especiales, los festivos tienen que ser disfrutados. Espero haberte ... ver debate
Escrito por Juan
Hola:             En mi empresa no podemos disfrutar de los días de fiesta local, en los días que corresponden pués trabajamos a nivel nacional, los disfrutamos posteriormente. ¿ Tenemos los trabajadores derecho a elegir las fechas en que disfrutemos esos días, o puede imponer la empresa su criterio.?                         Gracias de antemano. ver debate
  • 8 mensajes
  • 2512 visitas
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se puede tener dos contratos laborales
Creado por francisco
voy a tener un contrato con la empresa familiar y ademas estoy contratado por una empresa privada (a jornada completa). ¿eso se puede hacer ? ¿que clase de contrato se debe redactar (es decir, indefinido, temporal, etc...? ver debate
  • 1 mensajes
  • 575 visitas
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Consulta en Registro de Contratos laborales
Creado por Quintiliano
Hola Ante todo le agradezco mucho su amable atención. Necesito saber si puedo acceder a un Registro oficial para saber si hay registrado un contrato laboral empleando a una determinada persona, en un determinado año. El motivo es comprobar si es cierta la información que da esta persona sobre su contrato laboral en aquella fecha. Porque esta persona afirma que trabajaba en un sitio, a tiempo completo, y me han comentado que no es cierto, sino que tenía contrato a tiempo parcial, pero no sé cómo puedo comprobarlo. También es posible que ni siquiera tenga contrato laboral. ¿Puedo acceder al Registro correspondiente haciendo uso del derecho de acceso a registros de la administración? Si necesita más información para resolver esta consulta puedo facilitársela. Muchas gracias por su atención ...
Escrito por Indemnización
HOLA BUENOS DIAS, CREO QUE PODRÍAS SOLUCIONAR TU DUDA CON UNA VIDA LABORAL EN LA TGSS PERO DEBE SOLICITARLA EL INTERESADO, SALVO REPRESENTACIÓN. ESPERO QEU TE SIRVA DE AYUDA UN SALUDO´     ver debate
  • 2 mensajes
  • 480 visitas
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Es lo mismo certificado de empresa para el inem q para seguridad social??
Creado por adhfa
Hola. tengo una duda. El dia 6 me despidieron de mi empresa y yo estoy de baja laboral, les dije que me arreglaran los papeles para seguir cobrando por la seguridad social y me han dado un certificado en la empresa q pone todos mis datos y los de la empresa pero pone arriba en la esquina inem. ¿ese certificado me vale para la seguridad social o es q me han dado mal los papeles?en caso de q me los hayan dado mal y tenga q presentar los papeles en el inem tendria q darme de alta primero y presentar el alta en la seguridad social ¿no? ¿o q tendria q hacer?no se por dond empezar gracias
Escrito por Enery
El certificado que te han dado es para el INEM, es la documentacion obligatoria que tiene que darte la empresa. Informate bien, por que es posible que economicamente te interese darte de alta y cobrar el paro en vez de la baja,(dependera del tipo de baja que tengas y el tiempo que lleves), Lo digo por que si estas de baja y cobras de la baja te está contando el tiempo para el paro. quiero decir que si te corresponden por ejemplo 6 meses de paro y estas de baja 1 mes mas, cuando solicites el paro tendras solo 5 meses no se acumula.. ver debate
Escrito por Diego
Correto lo dicho por Enery, si bien, el descuento de tu período de paro mientras estás de baja, se produce si la baja es por contingencias comunes (enfemedad común o accidente no laboral). En esta situación, mientras estás de baja cobras la cuantía que te correspondería por desempleo, de ahí que se haga el descuento (art. 222 LGSS). Si la baja es por contingencias profesionales (enfermedad profesional o accidente laboral), el tiempo que estés de baja una vez finalizado o extinguido tu contrato, no se descuenta del período de desempleo a que tengas derecho. ver debate
  • 6 mensajes
  • 2280 visitas

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