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Planes de Formación e Igualdad en la Empresa

Adalid Formación y Empleo
  • Subvencionado a trabajadores
  • Madrid
  • Nivel básico
  • Marzo
  • 45h - 1 Mes
Madrid, c/ Orduña 3

... de negociación colectiva. Desarrolla las acciones propias para la aplicación de ambos planes en una organización para evitar disparidades en el rendimiento... Aprende sobre: Igualdad de género, Perfiles profesionales, Selección personal...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

... de negociación colectiva. Desarrolla las acciones propias para la aplicación de ambos planes en una organización para evitar disparidades en el rendimiento... Aprende sobre: Igualdad de género, Perfiles profesionales, Selección personal...

PLAN DE IGUALDAD. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN - ADGD204PO

Academia Colón Móstoles
  • Subvencionado
  • Móstoles
  • Nivel básico
  • 25h - 5 Días
Móstoles, Calle Libertad, 37, 1ª planta

...La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad 3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD. 3.1. Concepto y contenido de los planes. 3.2. Metodología para... Aprende sobre: Negociación colectiva, Movimientos reivindicativos, La igualdad formal...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

...La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad 3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD. 3.1. Concepto y contenido de los planes. 3.2. Metodología para... Aprende sobre: Negociación colectiva, Movimientos reivindicativos, La igualdad formal...

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMACIÓN Y ORGANIZACIÓN - ADGD130PO

Academia Colón Móstoles
  • Subvencionado
  • Fuenlabrada
  • Nivel básico
  • 200h - 10 Semanas
Fuenlabrada, C/ Miguel de Unamuno nº 5

...Método matemático 1.2.17. Situaciones especiales de planificación 1.2.18. Conclusiones OBJETIVOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA 1 1.3... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Plan de igualdad, Clima laboral...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

...Método matemático 1.2.17. Situaciones especiales de planificación 1.2.18. Conclusiones OBJETIVOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA CONTENIDOS DE LA ACCIÓN FORMATIVA 1 1.3... Aprende sobre: Prevención de riesgos, Plan de igualdad, Clima laboral...

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

VIRENSIS
  • Subvencionado a trabajadores
  • Madrid
  • Nivel avanzado
  • 200h
Madrid,

...Fase 2: Evaluación de la situación actual 1.1.13. Fase 3: Análisis e interpretación 1.1.14. Fase 4: Detección de las necesidades futuras 1.1.15... Aprende sobre: Clima laboral, Contrato de trabajo, Dirección estratégica...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

...Fase 2: Evaluación de la situación actual 1.1.13. Fase 3: Análisis e interpretación 1.1.14. Fase 4: Detección de las necesidades futuras 1.1.15... Aprende sobre: Clima laboral, Contrato de trabajo, Dirección estratégica...

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN

VIRENSIS
  • Subvencionado a trabajadores
  • Madrid
  • Nivel intermedio
  • 200h
Madrid,

...2. DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN 2.1. Introducción a las políticas retributivas. 2.2. Sistemas de retribución 2.3... Aprende sobre: Plan de igualdad, Técnicas de reclutamiento, Derecho laboral...

Curso gratis
subvencionado por el Estado

...2. DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN 2.1. Introducción a las políticas retributivas. 2.2. Sistemas de retribución 2.3... Aprende sobre: Plan de igualdad, Técnicas de reclutamiento, Derecho laboral...

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Debates
  • 3 mensajes
  • 167 visitas
igualdad en todo ?
Creado por SERGIO G.
tu crees que en estos tiempos tan modernos  existe la igualdad entre ambos sexos  ? hablo  en todos los terrenos,  incluido el sexual . ? 
Escrito por DANIEL JESÚS
Se ha progresado mucho en lo relativo a la igualdad de ambos sexos ver debate
Escrito por HELENA
Dependiendo de la comparativa que podamos hacer culturalmente y historicamente varia mucho.En la sociedad española creo que hemos abanzado muchisimo, pero tambien creo que queda mucho por hacer, ya que continua habiendo mucha desigualdad. Afortunadamente en el tema sexual no veo para nada a la mujer joven sumisa o con tabues, creo que se refleja mas en mujeres muchisimo mas maduras que no tubieron la suerte de vivir la libertad de ahora ni mucho menos la informacion en todo. Creo que la igualdad cada vez mas sera plena, y que afortunadamente depende de que pensamientos machistas se quedan cada vez mas en la gente mayor y en el pasado. ver debate
  • 3 mensajes
  • 287 visitas
Que es esta igualdad
Creado por Limonn
como es esto x = Y--; pense que era x = y = y-1; pero no es eso como seria ? Gracias
Escrito por Erflako
Hola Limonn. A ver, y-- decrementa la variable y ¿bien? x = y--; asgna a x el valor de y ¿ok? Aquí viene lo mas divertido : x tiene valor y, no y - 1. Que ¿por qué? Muy fácil - porque el valor de y se decrementa despues de la asignación. En el otro caso: x = y = y-1; pasa lo siguiente: a y se le asigna el valor y - 1, a x se le asigna el valor de y pero ya decrementado . Ejecuta esto: int x; int y; y = 10; x = y--; System.out.println(x+" "+y); x = y = y-1; System.out.println(x+" "+y); El resultado será este: 10 9 8 8 Ahora otra cosilla que es algo desconcertante - todo esto depende de la ... ver debate
Escrito por Limonn
Perfecto y clarisima tu explicacion, lo entendi voy a hacer las pruebas. Muchas gracias y saludos " Hola Limonn. A ver, y-- decrementa la variable y ¿bien? x = y--; asgna a x el valor de y ¿ok? Aquí viene lo mas divertido : x tiene valor y, no y - 1. Que ¿por qué? Muy fácil - porque el valor de y se decrementa despues de la asignación. En el otro caso: x = y = y-1; pasa lo siguiente: a y se le asigna el valor y - 1, a x se le asigna el valor de y pero ya decrementado . Ejecuta esto: int x; int y; y = 10; x = y--; System.out.println(x+" "+y); x = y = y-1; System.out.println(x+" "+y); El resultado será ... ver debate
  • 2 mensajes
  • 244 visitas
ministerio de la igualdad
Creado por juan
la delegacion especial del gobierno de la violencia d ela mujer depende a el?
Escrito por Isacnp
si ver debate
  • 2 mensajes
  • 235 visitas
Igualdad en el trabajo
Creado por juan antonio
Me gustaria saber hasta que punto se es igual a otro en el trabajo, ej: una vez estube trabajando para un empresario y como uno de los trabajadores era su hermano buena parte del trabajo que debia hacer el recaia en el resto. Esto por una parte aunque me gustaria tambien una respuesta generica. Un saludo y gracia.
Escrito por Nestormadrid
A ver no soy un profesional pero te explico desde mi experiencia. La igualdad entre trabajadores es muy relativa. En cuestion salarial si tú y tu compañero tenéis X categoria recibireis como minimo pactado en convenio Y salario, pero claro, quizás tu compañero tenga reconocidos unos pluses que tú no tienes, porque en teoría la empresa pactó con ambos unas condiciones salariales diferentes al inicio de la relación laboral. Espero que esto responda a tu duda. Saludos. ver debate
  • 1 mensajes
  • 617 visitas
igualdad trigonometrica
Creado por Mónica
hola!! Cömo se resuelve la siguiente igualdad?? (senx - cosx +1)/(senx + cosx -1)= (senx + 1)/cosx Gracias. ver debate