GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Curso subvencionado para trabajadores
En Madrid
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
Madrid
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Horas lectivas
200h
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Duración
Flexible
Emagister añade a su catálogo formativo esta curso con clases presenciales en Madrid. Con este curso podrás aprender y adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Adquirir destrezas que permitan organizar y optimizar la plantilla en función de las necesidades actuales y a medio y largo plazo en la empresa y aprender a establecer las modificaciones que permitan mejorar la competitividad de la compañía, así como conocer los aspectos generales de la regulación y normativa laboral y de prevención de riesgos laborales.
El curso está dirigido a trabajadores de empresas de cualquier sector, que quieran optimizar sus habilidades en la gestión de recursos humanos.
Si eres desempleado, y estás interesado en este curso, consulta condiciones con nosotros.
Recibida tu solicitud, un responsable académico se pondrá en contacto en la mayor brevedad de tiempo posible, con el fin de informarte de los detalles de la convocatoria así cómo método de inscripción.
Opiniones
Materias
- Clima laboral
- Retribución
- Planificación de plantillas
- Dirección estratégica
- Plan de igualdad
- Derecho laboral
- Igualdad
- Gestión de recursos humanos
- Formacion
- Plan de formación
- Plan de carrera
- Técnicas de reclutamiento
Profesores
Equipo Docente
Docente
Somos un equipo multidisciplinar. El 95% de nuestra plantilla son titulados universitarios de diferentes áreas y la mayoría están muy vinculados con el sector educativo (Licenciados en pedadogía), lo que nos da un valor añadido por su visión centrada en el aprendizaje significativo. Contamos con un equipo de más de 200 profesores, consultores y colaboradores. Todos trabajamos para ofrecer soluciones formativas eficaces tanto a alumnos como a empresas.
Temario
1.1. Planificación de plantillas
1.1.1. Dirección estratégica: concepto
1.1.2. La función de la dirección estratégica
1.1.3. Los RR HH dentro de la dirección estratégica
1.1.4. Concepto de planificación de plantillas
1.1.5. Factores que afectan a la planificación
1.1.6. Ventajas de la herramienta
1.1.7. Desventajas de la herramienta
1.1.8. Áreas a las que afecta la planificación de plantillas
1.1.9. Dimensiones de la planificación de plantillas
1.1.10. Las fases de la planificación de plantillas
1.2. Proceso de planificación de plantillas.
1.3. Optimización Persona Puesto.
2. DISEÑO Y GESTIÓN DE POLÍTICAS Y SISTEMAS DE RETRIBUCIÓN
2.1. Introducción a las políticas retributivas.
2.2. Sistemas de retribución
2.3. Modelos de compensación total
3. TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
3.1. El reclutamiento y su proceso
3.2. Herramientas de selección.
3.3. La entrevista de trabajo.
4. DERECHO LABORAL.
4.1. Introducción al derecho laboral.
4.2. La relación laboral.
4.3. Negociación colectiva y convenios colectivos.
5. CLIMA LABORAL.
5.1. Fundamentos de clima laboral en la empresa.
5.2. Medida y estudio del clima laboral.
5.3. Trabajar con los resultados de los estudios de clima laboral.
6. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN.
6.1. La formación en la gestión de los recursos humanos.
6.2. Las necesidades de formación.
6.3. Planificación de la formación y puesta en marcha
6.4. Evaluación de la formación.
7. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD.
8. EVALUACIÓN DEL POTENCIAL Y PLAN DE CARRERA
Información adicional
Si eres desempleado y estás interesado en este curso, consulta condiciones con nosotros.
CURSO DIRIGIDO A TRABAJADORES EN HORARIO DE TARDE.
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS: OPTIMIZACIÓN Y ORGANIZACIÓN
subvencionado por el Estado