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PLAN DE IGUALDAD. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN - ADGD204PO

Academia Colón Móstoles

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

En Móstoles ()

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel básico

  • Horas lectivas

    25h

  • Duración

    5 Días

Curso gratuito de trabajadores y desempleados

Adquirir habilidades en la elaboración y aprobación de un plan de igualdad, a partir de la negociación colectiva.

A tener en cuenta

A personas desempleadas y trabajadoras que residan en la Comunidad de Madrid.

Ganas de aprender.

Curso homologado de la Comunidad de Madrid.

Todo el material necesario, tanto fungible como a nivel informático lo facilitamos nosotros.

La persona responsable se pondrá en contacto con usted para ofrecerle la información requerida lo antes posible.

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Plan de igualdad
  • Negociación colectiva
  • Igualdad
  • Movimientos reivindicativos
  • La igualdad formal
  • Elaboración de un plan de igualdad
  • Investigación social
  • Gestión de planes para la igualdad
  • La Ley Orgánica 3/2007
  • Ley de Igualdad

Profesores

Carlos Benito

Carlos Benito

Profesor titular

Temario

1. ANTECEDENTES HISTÓRICOS Y SOCIALES DE LA IGUALDAD

  • 1.1. Los movimientos reivindicativos 1.2. La construcción social de la realidad 1.3. La figura de Agente de Igualdad de Oportunidades

2. BASES LEGALES DE LA IGUALDAD.

  • 2.1. La igualdad formal 2.2. La negociación colectiva como herramienta para la igualdad 2.3. La Ley Orgánica 3/2007 o Ley de Igualdad

3. ASPECTOS BÁSICOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.

  • 3.1. Concepto y contenido de los planes. 3.2. Metodología para la elaboración de un plan de igualdad. 3.3. Consideraciones generales. Agentes implicados. 3.4. Fases de elaboración del Plan.

4. TÉCNICAS PARA LA DEFINICIÓN, PLANIFICACIÓN, DESARROLLO, Y EVALUACIÓN DE PLANES Y MEDIDAS DE DESARROLLO EN IGUALDAD.

  • 4.1. Introducción 4.2. Técnicas de investigación social. 4.3. La Investigación Acción Participativa 4.4. Técnicas de gestión de planes para la igualdad.

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