Cursos tecnico superior recursos humanos

¿Te apasiona la dirección y la gestión empresarial y te gustaría especializarte para desarrollar tu perfil laboral? Este programa está especialmente diseñado para todas aquellas personas que busquen ampliar sus conocimientos y convertirte en verdaderos profesionales en este campo. De este modo, los estudiantes que se matriculen en este curso comprenderán la importancia...

Si trabaja en un sector en el que el trabajo en equipo es esencial y necesario y quiere aprender las técnicas de liderazgo y coaching oportunas para trabajar en estas condiciones con éxito este es su momento, con el Curso Online de Desarrollo Profesional Estratégico: Dirección de Equipos, Liderazgo, Coaching podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta...

En cuanto a lo que aprenderás, el programa te capacita para elaborar cronogramas, presupuestos, planes de acción y hojas de ruta de proyectos completos; aplicar metodologías ágiles y tradicionales adaptadas a cada tipo de proyecto; establecer objetivos, hitos, entregables y criterios de éxito con claridad profesional; gestionar equipos de trabajo, recursos materiales y...

Aprende a gestionar el talento en entornos digitales, impulsando la transformación de las organizaciones mediante nuevas formas de liderazgo, colaboración y desarrollo profesional. Conocerás estrategias para atraer, desarrollar y fidelizar el talento, adaptando la gestión de personas a los retos de la empresa digital.

Si trabajas en el sector de las Pymes y deseas formarte para su buena gestión, Emagister.com te presenta el Curso de Gestión de PYMES. Con la realización de esta formación todos los alumnos asumirán los conocimientos necesarios para dominar y controlar los aspectos más importantes de una pequeña o media empresa, asumiendo conocimientos en las áreas del marketing, la gestión...

En estos tiempos en el que el teletrabajo está en auge, pretendemos con este curso, proponer medidas que permitan reducir costes, estrategias de retención del talento humano, aumento de la productividad y motivación del empleado, dirigidas tanto a empresarios como a trabajadores. Cambiar la cultura de presencialidad por una de cumplimiento de objetivos podría ser un comienzo...

Si quieres dar un empujón a tu futuro profesional y te gustaría aplicar la filosofía del salario emocional en tu empresa, Emagister te presenta este Curso de Gestión del Salario Emocional, impartido por el centro Estrategias de Formación Iniciativas Empresariales.

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral...

La legislación sobre Planes de Igualdad establece la obligación para todas las empresas de disponer de un registro retributivo donde se evidencie la aplicación efectiva de la igualdad retributiva y se garantice su transparencia.

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En “Relaciones Laborales” se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral...

El proceso de selección de personas es clave para cualquier empresa. El tiempo que se necesita en el proceso y la inversión económica que supone debería asegurar que el resultado no sea solamente óptimo sino también rentable.

Son muchas las razones por las que incorporar medidas para fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la organización de la empresa, con el objetivo de una mayor motivación y participación de l@s trabajador@s.

El acoso laboral es un problema que trasciende lo individual, yendo más allá de la persona que agrede y la persona que es agredida. Ambas representan el síntoma de un desequilibrio mayor en el interior de la organización, por lo que resulta importante poner el foco en los aspectos que se encuentran en el origen de este problema, cuestiones relativas a la cultura empresarial...

La gestión de personas ha experimentado cambios drásticos en el siglo XXI. Hoy la experiencia del empleado – EX – es clave para desarrollar empresas competitivas que atraigan talento calificado en un mundo cada vez más VICA: volátil, incierto y ambiguo.