Asistente de Recursos Humanos
Curso
A Distancia
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
A distancia
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Envío de materiales de aprendizaje
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Cursado online
Metodologia Flexible(usted avanza a su tiempo)
Inscripciones abiertas. Sin requisitos de cursado
INICIO: Inmediato -NO se cobra inscripción
Tutorias personalizadas
Tenemos el curso que buscas para tu salida profesional
Dirigido a: Personas con ganas de ampliar sus conocimientos y obtener una certificación internacional que lo acredite.
Información importante
eBeca:
Opiniones
Materias
- ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Objetivos y funciones del área
- Funciones del área de Recursos
- Selección de personal
- Liderazgo y Motivación
- Encuestas de Clima Laboral
- Convenio colectivo de trabajo-
- Accidente de trabajo
- Administración de personal
- Conservación de Legajos
- Legajos de los empleados
- Consultoría de Recursos Humano
Profesores
Alicia Moro
Profesor-Tutor
Temario
PROGRAMA:
La organización
Objetivos y funciones del área de Recursos Humanos
Administración de Personal
Selección de Personal
Remuneraciones y Beneficios
Liderazgo y Motivación
Evaluación de desempeño
Encuestas de clima laboral
Funciones y Objetivos de la Administración de Personal
Contratos laborales-Altas, bajas y modificaciones (Sistema Registral - Empleadores) -Legajos del personal (requisitos y documentación)-Premio Asistencia-Reglamento interno de trabajo
Jornada de trabajo -Licencias-Declaración Jurada Conceptos no remunerativos
Convenio colectivo de trabajo-Seguros de Vida-Obras sociales-
Certificaciones -Asignaciones familiares -Administración de adelantos, vacaciones, jornada de trabajo,embargos, accidente de trabajo
Indicadores de gestión del área
Liquidación de sueldos: Organismos intervinientes - Objetivos - Procesos habituales - Pasos en la liquidación de sueldos
Administración de personal: Objetivos - Funciones principales
Derecho Laboral-Psicología Laboral-Negociación-Test de Recursos Humanos-Dinámica de Grupos-Diagnóstico Cultural y Gestión del Cambio
Administración y conservación de Legajos de los empleados.
Qué es un legajo, qué debe contener.- Administración de los Certificados de trabajo, certificación de remuneraciones y servicios.
En qué consiste y cómo se emiten- Administración de las obras sociales
Reglamento interno
Consultoría de Recursos Humanos-Trabajar en equipo. Características de un equipo de trabajo.-Gestión del conflicto.
Prevención de Riesgos Laborales
Asistente de Recursos Humanos