Trabajo en Equipo
Curso
En Pamplona
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Pamplona
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Duración
2 Días
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Liderazgo
- Delegación de tareas
Temario
Dirigido a:
A cualquier persona de la organización.
Objetivos:
- Aplicar el Proceso de evolución desde un "conjunto de personas individuales" a un equipo de trabajo.
- Identificar las funciones y tareas que deben ser asumidas dentro de un equipo por los miembros del mismo.
- Identificar los roles imprescindibles para que un equipo sea eficaz.
- Utilizar incentivos de cara a incrementar el nivel de satisfacción en el trabajo del personal a su cargo.
- Diseñar una estructura basada en grupos de trabajo.
Metodología y Medios:
La metodología será eminentemente participativa, con utilización de vídeo, role playing, casos prácticos, evitando las exposiciones teóricas al mínimo imprescindible.
Este seminario está basado en numerosos ejercicios y casos prácticos a través de los cuales los asistentes consiguen un entrenamiento en las técnicas propuestas.
Programa:
1.- Introducción:
Evolución del trabajo en equipo.
Calidad y trabajo en equipo.
2.- El grupo como herramienta:
Ventajas.
Inconvenientes.
Condiciones para su eficacia.
Modalidades de grupos en la empresa.
3.- Aspectos básicos del trabajo en equipo:
Diferencias entre grupo y equipo.
Normas trabajo en equipo.
Estructura de un equipo.
Funciones de los grupos de trabajo.
4.- Los roles en un equipo de trabajo:
Modelo de Roles.
Roles constructivos y obstructores.
5.- Liderazgo y equipos de trabajo:
La Función del líder.
Estilos de liderazgo.
Liderazgo Situacional.
Modelo integrador de Yukl.
6.- Planificación y organización del trabajo en equipo:
Formulación de objetivos de equipo.
Distribución y dotación de tareas.
Transferencia de conocimientos.
Delegación.
Control y seguimiento del trabajo.
7.- Estructuras organizativas basadas en grupos:
Rediseño del trabajo para el grupo:
Tareas: Autonomía, variedad, significado, ...
Sistemas de Coordinación.
Distribución del trabajo.
Tamaño.
Otros factores organizativos a modificar (recompensas, estilos de dirección, ...)
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