Transformación digital
Curso subvencionado para trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Online
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
60h
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Duración
3 Semanas
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Inicio
Fechas a elegir
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Campus online
Sí
-
Tutor personal
Sí
Gracias a este curso comprenderás la importancia de implantar la transformación digital en las empresas. Aprenderás cómo las herramientas y metodologías digitales ayudan a mejorar la productividad y los resultados empresariales, así como su impacto en varias áreas.
Además, fomentará la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento.
Instalaciones y fechas
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
1. Fundamentos de la Transformación Digital:
• Conceptos clave y su importancia en el entorno empresarial actual.
2. Estrategias de Implementación:
• Cómo desarrollar y ejecutar un plan de transformación digital efectivo.
3. Herramientas y Tecnologías:
• Uso de herramientas digitales, plataformas y software que facilitan la transformación.
4. Análisis de Datos:
• Cómo utilizar el análisis de datos para tomar decisiones informadas y mejorar procesos.
5. Gestión del Cambio:
• Técnicas para gestionar el cambio organizacional y fomentar una cultura de innovación.
6. Experiencia del Cliente:
• Estrategias para mejorar la experiencia del cliente a través de soluciones digitales.
7. Modelos de Negocio Digitales:
• Cómo transformar modelos de negocio tradicionales en digitales.
8. Ciberseguridad y Ética Digital:
• Fundamentos de la seguridad digital y la ética en el uso de tecnologías.
9. Casos Prácticos:
• Estudio de casos de empresas que han exitosamente implementado la transformación digital.
10. Tendencias Futuras:
• Perspectivas sobre las tendencias emergentes en tecnología y cómo pueden afectar los negocios.
• Profesionales en Activo: Personas que trabajan en áreas como marketing, IT, operaciones o recursos humanos y que buscan mejorar sus habilidades en gestión de cambios digitales.
• Directivos y Líderes de Equipo: Gerentes y líderes que necesitan guiar a sus equipos en el proceso de transformación digital y fomentar una cultura de innovación.
• Emprendedores y dueños de negocios: Propietarios de pequeñas y medianas empresas que desean adaptar sus estrategias a un entorno digital y mejorar su competitividad.
• Estudiantes y nuevos profesionales: Aquellos que están por ingresar al mercado laboral y quieren adquirir conocimientos relevantes sobre transformación digital para destacarse.
• Consultores y asesores: Profesionales que ofrecen servicios de consultoría y que buscan actualizar sus conocimientos en tendencias y herramientas digitales.
• Especialistas en Recursos Humanos: Personas encargadas de la gestión del talento y la capacitación que desean implementar estrategias de transformación en su organización.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 4 años en Emagister.
Materias
- Transformación digital
- Marketing digital
- Toma de decisiones
- Protección de datos
- Productividad
- Modelos de negocio
- Herramientas de gestión
- E-business
- Branding
- Equipos de trabajo
- Inglés
Profesores
Leonardo Herrera
responsable e-learning
Temario
Unidad 1. Aproximación a la transformación digital y la IV Revolución industrial
- Concepto de transformación digital.
- Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
- Pautas y conceptos clave en la transformación digital, como las metodologías Ágiles.
Unidad 2. Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales
- Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
- Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
- Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
Unidad 3. Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio
- Aproximación a los Servicios Cloud.
- Concepto y finalidad. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
- Identificación de los tipos de servicios en la nube.
- Aplicaciones reales y su máximo rendimiento.
- Principales soluciones de mercado de servicios en la nube.
- Grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
Unidad 4. Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía
- Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
- Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
- Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
Unidad 5. Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital
- Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
- Identificación de los pasos de un social recruiting.
Unidad 6. Concepto de Plataforma Crowdsourcing
- Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
Unidad 7. Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés).
- Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
- Aproximación al data journey.
- Principios de la GDPR.
- Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.
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