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Tutorización del Aprendizaje en la Empresa

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    30h

El objetivo de este curso es adquirir las competencias necesarias para desarrollar las funciones de tutorización del aprendizaje en la empresa, así como aplicar las técnicas y herramientas para una integración y empleabilidad óptima de las personas tutorizadas, de acuerdo con la normativa vigente. Formación para la acreditación de la figura de tutor o tutora dual de empresa, que ofrecerá prioridad en el desempeño de esta función a los profesionales que tengan dicha titulación

A tener en cuenta

Empleados y desempleados.

Requisitos: Para acceder al curso, es necesario cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:
• Poseer un Certificado de Profesionalidad de nivel 1.
• Tener un Título Profesional Básico (FP Básica).
• Haber obtenido el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
• Tener un Título de Técnico (FP Grado medio) o equivalente.

En caso de no cumplir con estos requisitos, es necesario demostrar al menos un año de experiencia profesional en el ámbito de la tutorización en empresa.

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Opiniones

Logros de este Centro

2022
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
16 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Empresa
  • Orientación laboral
  • Normativa
  • Tutorizacion
  • Comunicación

Temario

Módulo 1: Contexto de la Empresa como Espacio de Formación (5 horas)
• Identificación de la normativa legal de aplicación relacionada con la formación en empresa.
• Comprensión de los elementos claves en el proceso de tutorización de la formación vinculado a contratos formativos y prácticas no laborales en empresas.
• Aproximación al sector productivo en el que se desarrolla la actividad de la empresa
• Definición de perfil profesional de la persona tutora. Funciones y responsabilidades
Módulo 2: Plan de Tutorización en la Empresa (15 horas)
• Desarrollo y aplicación del protocolo de acogida en la empresa.
• Fases claves en la incorporación
• Diseño y elaboración del plan formativo individual.
Módulo 3: Competencias Transversales y Proceso de Comunicación de la Tutoría en Empresa (10 horas)
• Identificación de los contenidos transversales en la programación de la estancia
• Descripción de las principales líneas de actuación en materia de Igualdad
• Potenciación de las habilidades transversales de tutorización en la empresa.
• Desarrollo del proceso de comunicación. Motivación

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