UF0517 ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORGANIZACIÓN DE ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS
Funciones de las empresas:

• - Clases.
• - Jerarquía.

La función administrativa:

• - Definición.
• - Objetivos.

La estructura de la empresa:

• - Concepto de organización.
• - Principios de organización.
• - La organización formal e informal.

Los departamentos:

• - Descripción.
• - Tipología.
• - Criterios para la asignación de actividades a los departamentos.

El organigrama:

• - Descripción.
• - Objetivos.
• - Requisitos.
• - Clases.
• - Ventajas e inconvenientes.

Organización del entorno físico del espacio de acogida:

• - Condiciones medioambientales.
• - Disposición y tipos de materiales auxiliares.
• - Mobiliario.

Organización básica del Estado y la Unión Europea:

• - Administración Central.
• - Administración Autonómica.
• - Administración Local.
• - Unión Europea.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.
La organizacion en actividades de apoyo administrativo:

• - Criterios de organizacion y coordinación.
• - Procedimientos de trabajo.
• - Indicadores de calidad de la organizacion.
• - Pautas para la obtención de resultados.

Los grupos:

• - Elementos.
• - Estructura.
• - Clasificación.

Fases y comportamiento del trabajo en equipo o en grupo:

• - La identificación del grupo: el ideal del grupo.
• - Las normas del grupo.
• - Los papeles en el grupo.
• - El poder y la cohesión del grupo.
• - Ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo.
• - Finalidad de las técnicas de dinámica de grupos.
• - Factores que modifican la dinámica de grupo.
• - Funciones del coordinador del grupo: nivel de tarea y de relación.

El trabajo en grupo en actividades de apoyo administrativo:

• - Características de un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• - Funciones en un grupo de trabajo de apoyo administrativo tipo.
• - Grado de participación.