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VIOLENCIA DE GÉNERO

Area de Formacion

Curso subvencionado para trabajadores

Online

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Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Horas lectivas

    40h

  • Duración

    14 Días

Analizar las características de la violencia de género y determinar las estrategias a
seguir en los diferentes ámbitos

A tener en cuenta

Este Curso SSCG076PO VIOLENCIA DE GÉNERO le ofrece una formación especializada en la materia dentro de la Familia Profesional de Servicios socioculturales y a la comunidad. Con este CURSO SSCG076PO VIOLENCIA DE GÉNERO el alumno será capaz de desenvolverse dentro del Sector y analizar las características de la violencia de género y determinar las estrategias a seguir en los diferentes ámbitos

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2022
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15 años con Emagister

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La valoración media es superior a 3,7

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Materias

  • Violencia de género
  • Estrategias
  • Tutela institucional
  • Derechos de las mujere
  • Tipología

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. VIOLENCIA DE GÉNERO: CONCEPTO Y TIPOLOGÍA
  1. Introducción.
  2. Definición y tipología.
  3. Ámbitos de la violencia de género.
  4. Características.
  5. – Estrategias.
  6. Ámbitos de actuación.
  7. Orden de protección.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INTRODUCCIÓN A LA LOVG, MEDIDAS Y DERECHOS
  1. Ley Orgánica de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
  2. Título Preliminar.
  3. Título I: Medidas de sensibilización, prevención y detección.
  4. Título II: Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. TUTELA INSTITUCIONAL, PENAL Y JUDICIAL
  1. Tutela Institucional.
  2. Título IV: Tutela Penal.
  3. Título V: Tutela Judicial.
  4. Disposiciones Adicionales.
  5. Taller de Análisis Penal Ley 1/2004
UNIDAD DIDÁCTICA 4. GÉNERO Y PERSPECTIVA DE GÉNERO
  1. Métodos de detección, evaluación y diagnóstico
  2. Mujeres drogodependientes y maltratadas
  3. Procesos de intervención en la violencia de género.
  4. Respuesta institucional y recursos ante las víctimas y agresores.

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