Coaching para Emprendedores

Estimado cliente: Maisol desea presentarle el nuevo y actual servicio de Coaching que desarrolla Laura Navarrete en nuestro centro. Formada en Coaching & PNL en el Institut Gestalt de Barcelona y con una amplia experiencia en el mundo de la Empresa, ofrece sesiones individuales en las que acompaña al cliente a conseguir la excelencia, (lo mejor de sí mismo), para obtener los objetivos y sueños deseados, ya sean personales o profesionales, entendiendo que es el propio cliente el que posee la respuesta a todas las preguntas. ¿Qué es el Coaching? Coaching es un término inglés que significa entrenar y preparar para dirigir a personas en el contexto de una organización u otros ámbitos, ya sean personales u profesionales. Es un proceso de acompañamiento destinado a ayudar a descubrir, desarrollar y potenciar habilidades, que le permitan conseguir los objetivos personales y empresariales.. Es además una tutela individualizada y confidencial, destinada a desarrollar y modificar habilidades y comportamientos para optimizar el rendimiento de la persona y su satisfacción personal. El coaching es una herramienta de intervención a medida para conseguir el desarrollo de habilidades. Se basa en el respeto, la confidencialidad y la confianza que debe surgir entre el participante y el coach. El coach es el facilitador externo, que ayuda, entre otras cosas, a: · Mejorar sus habilidades para la obtención de resultados.
· Modificar comportamientos no adecuados, etc.
· Incrementar la capacidad para la resolución de conflictos.
· Inspirar confianza y mejorar su eficiencia.
· Mejorar la comunicación.
¿Cómo funciona? En el proceso de coaching, partimos de la premisa de que el Coachee (la persona que recibe el coaching), es la persona que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se enfrenta. En vez de enseñar, el "Coach" asiste al "Coachee" a aprender de sí mismo. En este sentido, el proceso requiere básicamente de los siguientes 5 pasos:
Observar: La observación será fundamental para que el Coachee encuentre soluciones. A través del posicionamiento en nuevos puntos de vista, y la observación de los paradigmas, creencias y conductas que se practican, el individuo podrá elegir entre nuevas alternativas que le apoyen a construir los resultados que busca.
Toma de conciencia: La observación permite la toma de conciencia, básicamente acerca de nuestro poder de elección. El Coach centrará al coachee en las elecciones que toma y las consecuencias que ellas crean, brindándole herramientas específicas para elegir con mayor efectividad y elegir conscientemente.
Determinación de objetivos: Es esencial para todo proceso de Coaching, el contar con objetivos claramente definidos. Este será el paso crucial hacia la obtención de los mismos y servirá de guía para la toma de decisiones y acciones.
Actuar: Una vez reunida toda la información, hay que actuar de una forma sostenida en el tiempo. El Coach acompañará de cerca este proceso superando las dificultades que suelen aparecer en la puesta en práctica.
Medir: En todo momento es imprescindible comprobar si nos acercamos o nos alejamos del objetivo marcado. Esto permitirá tomar acciones correctivas y así contribuir a la obtención de los logros buscados. ¿Cual es el beneficio?
El mayor beneficio del coaching es la alegria que se siente al darse cuenta de nuestra sabiduría interior y de nuestros recursos, con todo ello y un buen acompañamiento pasamos a la acción !