Cómo gestionar el capital humano de una empresa

Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR. HH.

Cef - Centro de Estudios Financieros
En Barcelona, Madrid y Valencia

7.140 
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Información importante

Tipología Master oficial
Inicio En 3 sedes
Inicio clases 06/10/2017
otras fechas
Descripción

¿Quieres desarrollar tu actividad laboral en el área de recursos humanos de una empresa?

Cef - Centro de Estudios Financieros ofrece el Máster Oficial en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, una buena elección si quieres adquirir unos conocimientos amplios y consolidados en la materia; procesos de reclutamiento, selección, sistemas de formación, etc.

Aprenderás el funcionamiento de programas utilizados en el área de los RR.HH, así como los sistemas existentes para la prevención de riesgos laborales y maximización de la calidad empresarial en la dirección de personal. Estudiarás la manera de dirigir y gestionar el capital humano logrando una mayor cohesión entre todos los empleados, y haciendo que aquellos que se consideren más adecuados permanezcan en la empresa.

Información importante
Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
10 de octubre de 2017
Barcelona
C/ Gran de Gràcia, 171, 08012, Barcelona, España
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09 de octubre de 2017
Madrid
General Martínez Campos, 5, 28010, Madrid, España
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06 de octubre de 2017
Valencia
C/ Alboraya, 23, 46010, Valencia, España
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Inicio 10 de octubre de 2017
Ubicación
Barcelona
C/ Gran de Gràcia, 171, 08012, Barcelona, España
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Inicio 09 de octubre de 2017
Ubicación
Madrid
General Martínez Campos, 5, 28010, Madrid, España
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Inicio 06 de octubre de 2017
Ubicación
Valencia
C/ Alboraya, 23, 46010, Valencia, España
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Para ello se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.

· ¿A quién va dirigido?

Titulados universitarios en Derecho, Económicas, Ingeniería, Sociología, Psicología, Pedagogía, Ciencias Políticas y Comunicación, Graduados Sociales y Diplomados en Relaciones Laborales... que quieran desarrollar su carrera profesional en el Área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Empresa o en el ámbito de la Consultoría de Gestión y Proyectos.

· Titulación

Los alumnos que cumplan los requisitos de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), obtendrán el título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos impartido por la UDIMA, además del título de Máster Profesional expedido por el CEF.

Opiniones

C
Carmen Maldonado
02/11/2016
Lo mejor Este máster me ha aportado mucho a nivel profesional, tanto a nivel práctico como teórico. Además, me ha hecho crecer como profesional potenciando mis habilidades personales. El hecho de que la exigencia se palpe desde el primer día ha contribuido enormemente a explotar al máximo el máster y sacarle el mayor rendimiento.

A mejorar No le encuentro nada negativo. He quedado muy satisfecha con este máster.

¿Recomendarías este curso? Sí.
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Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Dirección financiera
Desarrollo profesional
Dirección y administración financiera
Informática de gestión
Liderazgo político
Evaluación por competencias
Sistemas de seguridad
Técnicas de comunicación
Seguridad en el trabajo
Técnico en prevención
Dirección por objetivos
Planificación financiera
Evaluación del desempeño
Organización del trabajo
Comunicación en la empresa
Valoración financiera
Valoración de empresas
Gestión laboral
Seguridad Social

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Temario


Fundamentos de Dirección y Organización.
Finanzas fundamentales. Planificación estratégica de RR.HH. Deontología profesional y Responsabilidad Social Empresarial.

Dirección, Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos

Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. Gestión por competencias. Selección. Gestión de la formación en entornos organizativos. Gestión de programas subvencionados para el Desarrollo de la Formación Continua. E-learning. Comunicación interna. Clima laboral. Dirección por objetivos y gestión del desempeño. Introducción a la Política retributiva. Evaluación del potencial y planes de carrera. Gestión del conocimiento.

Administración de Recursos Humanos.

Derecho laboral. Seguridad Social. Nóminas. Negociación colectiva. Prevención de Riesgos Laborales.

Auditoría y cuadro de mando de RR.HH.

Auditoría de RR.HH. Cuadro de mando de RR. HH.Desarrollo Directivo
Técnicas para hablar en público. Técnicas de negociación. Trabajo en equipo.Motivación. Liderazgo. Gestión del tiempo. Inteligencia emocional.

Trabajo Fin de Máster



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