Masters oficiales de Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Máster oficial de 60 créditos ECTS con una duración de un año académico. El curso se imparte presencialmente por las tardes en la Facultad de Psicología, Ciencias de la Salud y Deporte del centro de estudios de la Blanquerna, perteneciente a la URL en Barcelona.

Emagister te presenta en esta oportunidad este Máster universitario en gestión estratégica del talento de las personas, impartido por la universidad Mondragon Unibersitatea, la cual te propone una metodología de estudio presencial para que no te pierdas ningún detalle de la formación y quedes muy bien formado para salir al mercado laboral con éxito.

A diferencia con lo que sucedía hace algunos años, todas las empresas del Ecuador han tomado conciencia de que el capital más valioso que tiene la empresa son sus empleados son sus empleados, y que a través de sus conocimientos, habilidades y creatividad se determina gran parte de los buenos o malos resultados que la organización pueda obtener. Por ello la gestión de personas...

Objetivo del curso: El objetivo formativo del Master es la preparación para el ejercicio profesional competente para la gestión y el desarrollo sostenible de los Recursos Humanos en las organizaciones. Dicha preparación está inspirada en el modelo ‘científico-profesional’, que plantea la necesidad de una fundamentación científica rigurosa de la formación para el desempeño...

La adecuada gestión y dirección de los recursos humanos constituye uno de los pilares básicos sobre los que gira el éxito de las organizaciones. La profesionalización de la función de recursos humanos es aceptada no solo como un conjunto de conocimientos, acerca de procesos de gestión, o incluso sobre la conducta de los individuos en las organizaciones, sino que también...

El objetivo prioritario del título es formar profesionales con una formación científica adecuada y con un nivel de postgrado en relación con la Dirección de Personas y Desarrollo Organizativo transmitiendo conocimientos así como proporcionando habilidades directivas que sea de aplicación directa en el ámbito profesional de los/las titulados/as.

Dirigido a: El Master se dirige a titulados universitarios en disciplinas como Graduado Social, Relaciones Laborales y Estudios Empresariales, ADE, Ciencias Políticas y de la Administración, Ciencias Económicas, Derecho, Trabajo Social, Gestión de la Administración Pública, Ingenieros y demás titulados interesados en el ámbito de los Recursos Humanos.

Dirigido a: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Diplomatura en Relaciones Laborales Diplomatura en Graduado Social Titulado en Ciencias del Trabajo Titulaciones no preferentes: Titulaciones del Área de Ciencias Sociale y Jurídicas Consultar la información actualizada en cada convocatoria anual de matrícula.

Objetivo del curso: Proporcionar una formación a nivel de expertos en Relaciones Sociolaborales, de forma teórica y práctica, respondiendo a todas las cuestiones planteadas relativas al mundo del trabajo, desde la perspectiva jurídica, económica y sociológica, para así iniciar o potenciar la carrera profesional de los estudiantes. Dirigido a: Licenciados/as Dirección y...

DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias) y 8 créditos optativos (dos asignaturas de 4 créditos a elegir por el estudiante). El Trabajo de fin de Máster tiene una carga académica de 6 créditos ECTS.

Los responsables de la gestión de organizaciones saben la relevancia que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Lo elementos de competitividad organizativa son, en gran medida, elementos vinculados al factor humano, a sus habilidades, destrezas y competencias. El director de Recursos Humanos se enfrenta a retos que lo convierten en una pieza clave...

La transformación digital, la diversidad de los mercados y modelos de negocio cada vez más dinámicos, han convertido a la formación en la Gestión de Talento Humano en una necesidad, y no únicamente una cuestión de prestigio reservada a altos directivos o profesionales con dilatada experiencia. En la actualidad la Administración del Talento Humano constituye un elemento...

DESCRIPCIÓN DEL TÍTULO El máster, con un plan docente de 60 créditos ECTS, se estructura en un tronco común de 46 créditos obligatorios (10 materias), 4 créditos optativos y 4 créditos destinados a la realización de un periodo de prácticas en la Administración Pública Española (obligatorio únicamente para los estudiantes que cursen el máster en modalidad presencial). El...