Cursos de Evaluación por competencias

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  • "Evaluación por competencias"
  • Evaluación por competencias
MÉTODO Y LUGAR
PRECIO
  • 5.000 € o más
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  • 2.000 €
  • 1.000 €
  • 500 €
  • 300 €
  • 150 € o menos
TEMÁTICA
  • Todos 125
  • Recursos humanos 120
  • Pedagogía 2
  • Ofimática 1
  • Programación 1
  • Enseñanza 1
TIPO DE FORMACIÓN
INICIO
  • En 1 mes 14
  • En 3 meses 14
  • En 6 meses 14
  • En 9 meses 14
  • En 1 año 14
  • Después de 1 año 14
DIRIGIDO A
  • Todo tipo de personas 8
  • Profesionales 1
  • Empresas 5
  • Desempleados 1
  • Estudiantes 1
NIVEL DE APRENDIZAJE
  • Todos los niveles 14
  • Nivel básico 1
  • Nivel intermedio 3
  • Nivel avanzado 10
DURACIÓN
  • Horas 10
  • Días 25
  • Semanas 15
  • 3 Meses 21
  • 6 meses 11
  • 9 meses 6
  • Año(s) 20
CARACTERÍSTICAS
  • Intensivo 1
  • Taller 3
  • Prácticas en empresa 6
  • Titulación oficial 4
  • Baremable 2
  • Bonificable 20
41 - 60 de 125 resultados

...PROGRAMA: 1-Las bases de la evaluación de personas en ámbito empresarial 2-Qué es el feedback, cómo se da y cómo conseguir que sea constructivo 3-Modelos y tipos de herramientas de feedback (180º, 240º, 360º) 4-Cómo se construyen los items: tipos y qué miden 5-Quién(es) evalúa(n) y por qué 6-Tipos... Ver más

  • Curso
  • Madrid
  • 8 horas lectivas
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170 
IVA inc.
Especialista en Gestión de Recursos Humanos Instituto de Empresa de Andalucía

...Objetivo del curso: Este curso persigue formar especialistas en las áreas psicosociales y de organización en la gestión globalizada de gestión de recursos humanos, además de adquirir y desarrollar las competencias clave para el éxito en la función directiva de RRHH - competencias personales... Ver más

  • Curso
  • Online
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510 
IVA exento

...Objetivo del curso: Curso Test psicológicos Selección de Personal. Dirigido a: Profesiones afines... Ver más

  • Curso
  • Online
  • 1 Mes
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223 
IVA exento
Especialización en Gerencia del Talento Humano. Universidad Manuela Beltran UMB Virtual

...Objetivo del curso: El Especialista en Gerencia del Talento Humano estpa en capacidad de elaborar la planeación estratégica institucionalmente requerida para el desarrollo del talento humano; diseñar e iplementar estrategias organizativas para optimizar el talento humano de la organización; aplicar correctamente la legislación vigente para... Ver más

  • Postgrado
  • Online
  • 1 Año
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IVA inc.

... preselección de candidatos análisis del cv entrevista de preselección las pruebas de evaluación pruebas profesionales y técnicas de simulación test de aptitudes test de personalidad assessment center modulo iv: gestión por competencias las competencias objetivos y utilidades de un sistema de competencias tipos... Ver más

  • Curso
  • A distancia
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570 
IVA exento
Master Executive en Dirección de Personas e Intangibles Eoi Escuela de Organización Industrial

...El objetivo de nuestros programas es desarrollar las competencias y capacidades de nuestros participantes para convertirse en futuros líderes generadores de valor sostenible para la economía, la sociedad y el medioambiente, trabajando en la construcción de una economía global inclusiva... Ver más

  • Master
  • Online
  • 11 Meses
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9.000 
IVA inc.
Agenda Ensino Formación

...ÍNDICE Unidad 1. La planificación 1.1 La organización personal y de equipo. 1.2 La planificación en la empresa. 1.3 La planificación de un proyecto y sus fases. 1.4 Contexto y estrategias de planificación. 1.5 El perfil del responsable de la planificación. 1.6 Evaluación Unidad 2. La gestión... Ver más

  • Curso subvencionado desempleados y trabajadores
  • Online
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Curso gratis
subvencionado por el Estado

...Los módulos son: -La Organización de las Pymes y la función de Gestión de Personas. -Gestión de Reclutamiento y Selección. -Gestión de la Formación y del Desarrollo. -Gestión de la Evaluación. -Gestión Administrativa de Personal. -Prevención de Riesgos Laborales en la PYME. -Ubicación profesional... Ver más

  • Curso subvencionado para desempleados
  • Mairena Del Aljarafe
  • 370 horas lectivas
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Curso gratis
subvencionado por el Estado

...Objetivo del curso: Aportar a los trabajadores/as en búsqueda de empleo el conocimiento de cuáles son los valores y competencias más buscados y demandados, en el mercado laboral, por parte de los empleadores. Dirigido a: Todo el interesado... Ver más

  • Taller
  • Zaragoza
  • 5 horas lectivas
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25 
IVA inc.

...Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumno estará en condiciones de: Comprender el concepto de potencial humano. Conocer y diseñar técnicas y metodologías que permitan hacer evaluaciones del potencial humano. Liderar la gestión del potencial humano de su organización. Dirigido... Ver más

  • Curso
  • A distancia
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197 
IVA inc.

... que quieren reorientar su carrera. PROGRAMA: QUÉ QUIERES LLEGAR A SER...DESARROLLA TU CARRERA PROFESIONAL DESARROLLO PROFESIONAL E INTERESES PROFESIONALES CONOCE TU ENTORNO Y DECIDE QUÉ ESTÁ PASANDO A NUESTRO ALREDEDOR ¿QUÉ NECESITAN DE MÍ LAS EMPRESAS (y sus clientes)? ¿Cómo puedo saber qué competencias... Ver más

  • Curso
  • Albacete
  • 20 horas lectivas
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Precio a consultar
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Precio a consultar
Selección Estratégica del Talento Humano Facultad de Ciencias de la Comunicación, Turismo y Psicología

... de reclutamiento de talento exitoso en sus respectivas organizaciones con las exigencias que el mercado laboral actual demanda. Dirigido a: Profesionales de Recursos Humanos que deseen mejorar sus competencias en selección del talento... Ver más

  • Curso
  • Lima
  • 24 horas lectivas
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146 
IVA inc.

...Tema 1: Definición de puestos de trabajo. Tema 2: Gestión por Competencias. Tema 3: Selección. Tema 4: Gestión de la Formación. Tema 5: Gestión del Desempeño. Tema 6: Comunicación Interna. Tema 7: Gestión del conocimiento. Tema 8: Clima Laboral Tema 9: Motivación.... Ver más

  • Curso
  • A distancia
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225 
IVA inc.
Gestión de RR.HH. Abc Formación

...Objetivo del curso: Ser capaz de liderar procesos organizativos y de cambio en el entorno empresarial. Comprender y aplicar una comunicación corporativa e interna adecuada y eficaz. Delegar tareas a los miembros del equipo según su madurez y sus conocimientos. Asumir técnicas de gestión adecuadas para potenciar y optimizar los puestos de... Ver más

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  • Online
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Precio a consultar
Estrategias directivas de los RRHH Efiaula Open School of Business and Social Leadership

...Objetivo del curso: Estudiar las características y el trabajo que realiza en sus funciones el director de Recursos Humanos en una compañía. Dirigido a: A estudiantes o profesionales que quieran dominar las Relaciones Públicas... Ver más

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  • Online
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340 
IVA inc.

...Objetivo del curso: El CV ha muerto, la valía de los candidatos se mide a través de su posicionamiento profesional y en su entrevista de trabajo. Cómo diseñar una estrategia de acción correcta.... es la verdadera clave!. Dirigido a: Es una formación genérica valida para cualquier profesional en búsqueda activa de empleo. Especialmente... Ver más

  • Taller
  • Online
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150 
IVA exento

...GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RRHH COACHING EMPRESARIAL OBJETIVOS Y TIPOS DE COACHING ANÁLISIS, DESCRIPCIÓN Y ELABORACIÓN DE PERFILES DE PUESTOS DE TRABAJO ADQUISICIÓN, DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS: TÉCNICAS Y PROCEDIMIENTOS COMPETENCIAS DEL COACH EFECTIVO LENGUAJE, PROCESOS Y HERRAMIENTAS... Ver más

  • Curso
  • Nivel avanzado
  • A distancia
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1.485 
IVA inc.

... competencias para así poder sacarles el máximo partido o prepárate para adquirir otras nuevas; presenta los “ingredientes” de tu trayectoria profesional y académica de la mejor forma para que forme parte del mejor de los “menús” de empleo.... Ver más

  • Taller
  • Zaragoza
  • 5 horas lectivas
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25 
IVA inc.

...: SeLección de personal 4: Plan de acogida 5: Formación 6: Promoción 7: Retribución 8: Evaluación 9: Motivación Técnicas de se de personal 1: Técnicas de seLección de personal... Ver más

  • Curso
  • Almería
  • 25 horas lectivas
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Precio a consultar