Evaluación de Competencias

ÍNDICE

UNIDAD 1. LA COMPETENCIA EN EL ÁMBITO PROFESIONAL

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

1.1 Qué es una competencia.

1.2 Importancia de las competencias para el desarrollo profesional.

1.3 La gestión del desempeño.

Resumen

UNIDAD 2. TIPOS DE COMPETENCIA

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

2.1 Competencias involucradas en cada área y su importancia.

2.2 La técnica del análisis de puestos.

2.3 La técnica del análisis de puestos para ejecutivos.

2.4 Aplicación y utilidad del análisis de puestos.

Resumen

UNIDAD 3. DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Mapa conceptual

Contenido

3.1 Iniciativa

3.1.1. Definición.

3.1.2. Indicadores.

3.1.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.

3.1.4. Técnicas de desarrollo.

3.1.5. Consejos para la mejora de la competencia.

3.1.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia.

3.2 Orden y calidad

3.2.1. Definición.

3.2.2. Indicadores.

3.2.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.

3.2.4. Técnicas de desarrollo.

3.2.5. Consejos para la mejora de la competencia.

3.2.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia.

3.3 Organización y planificación.

3.3.1. Definición.

3.3.2. Indicadores.

3.3.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.

3.3.4. Técnicas de desarrollo.

3.3.5. Consejos para la mejora de la competencia.

3.3.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia.

Resumen

UNIDAD 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS

Introducción

Mapa conceptual

Contenido

4.1 Habilidades sociales y deseabilidad social.

4.1.1. Definición.

4.1.2. Indicadores.

4.1.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.

4.1.4. Técnicas de desarrollo.

4.1.5. Consejos para la mejora de la competencia.

4.1.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia

4.2 Tolerancia a la presión.

4.2.1. Definición.