Evaluación de Competencias
Curso
Online
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
60h
-
Inicio
Fechas a elegir
El objetivo principal de este curso es analizar todos los aspectos relacionados con las competencias en el ámbito profesional para
ayudar tanto a la empresa, agilizando la gestión del departamento de recursos humanos, como a los profesionales que quieran
mejorar sus competencias para conseguir un hueco en el mundo laboral.
Al finalizar este curso, el alumno será capaz de:
• Entender la importancia de las competencias para el desarrollo profesional.
• Identificar y discernir las competencias más demandadas por las empresas.
• Desarrollar sus competencias y mejorar sus habilidades profesionales.
• Mejorar la productividad y competitividad en el ámbito laboral.
• Fomentar su movilidad laboral.
• Mejorar su situación laboral.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Instalaciones y fechas
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A tener en cuenta
Para trabajadores del régimen general (excluidos autónomos o personal de administraciones públicas).
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La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 11 años en Emagister.
Materias
- Evaluación por competencias
- Desarrollo profesional
- Técnicas de desarrollo
- Habilidades sociales
- Deseabilidad social
- Organización
- Técnica del análisis de puestos
- Gestion del desempeño
- Movilidad laboral
- Mapa conceptual
Temario
ÍNDICE
UNIDAD 1. LA COMPETENCIA EN EL ÁMBITO PROFESIONAL
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
1.1 Qué es una competencia.
1.2 Importancia de las competencias para el desarrollo profesional.
1.3 La gestión del desempeño.
Resumen
UNIDAD 2. TIPOS DE COMPETENCIA
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
2.1 Competencias involucradas en cada área y su importancia.
2.2 La técnica del análisis de puestos.
2.3 La técnica del análisis de puestos para ejecutivos.
2.4 Aplicación y utilidad del análisis de puestos.
Resumen
UNIDAD 3. DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Mapa conceptual
Contenido
3.1 Iniciativa
3.1.1. Definición.
3.1.2. Indicadores.
3.1.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.
3.1.4. Técnicas de desarrollo.
3.1.5. Consejos para la mejora de la competencia.
3.1.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia.
3.2 Orden y calidad
3.2.1. Definición.
3.2.2. Indicadores.
3.2.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.
3.2.4. Técnicas de desarrollo.
3.2.5. Consejos para la mejora de la competencia.
3.2.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia.
3.3 Organización y planificación.
3.3.1. Definición.
3.3.2. Indicadores.
3.3.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.
3.3.4. Técnicas de desarrollo.
3.3.5. Consejos para la mejora de la competencia.
3.3.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia.
Resumen
UNIDAD 4. DESARROLLO DE COMPETENCIAS
Introducción
Mapa conceptual
Contenido
4.1 Habilidades sociales y deseabilidad social.
4.1.1. Definición.
4.1.2. Indicadores.
4.1.3. Beneficios del desarrollo para el trabajador y la empresa.
4.1.4. Técnicas de desarrollo.
4.1.5. Consejos para la mejora de la competencia.
4.1.6. Ejemplo de cómo mejorar la competencia
4.2 Tolerancia a la presión.
4.2.1. Definición.
Información adicional
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