Cursos de Administración de empresas y economía gratis
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Dilemas eticos de las empresas actuales
Recursos Online
En tiempos de paz se habla poco de la paz. En años de abundancia apenas se mencionan las necesidades primarias de alimento y calor. Y, en sentido contrario, durante las épocas de inseguridad nos preocupamos continuamente del orden público. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
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El área de bienestar social en las empresas del Siglo XXI
Comunidad Emagister
En la historia de la humanidad siempre ha sido latente la necesidad del hombre por adquirir una estabilidad laboral, económica, social y cultural, a la que llamamos bienestar, y que todos tenemos derecho a ello. Ese anhelo de mejorar su condición de vida, es un objetivo permanente en la mente de tod...
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Políticas de libre competencia en el marco de una economía global
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- Libre Competencia. Características del monopolio. Empresas en posición de dominio. En la actualidad, las economías del mundo están viviendo un proceso de grandes transformaciones debido a los nuevos retos que impone la globalización. Esto exige...
Administración por objetivos
Formación Gratis
La administración por objetivos (APO) surgió en la década de los 50’s cuando la empresa privada norteamericana estaba sufriendo presiones acentuadas: la crisis del 29, controles gubernamentales e intervenciones en el capitalismo. El empresario...
La Administración de Recursos Humanos
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de la Administración de los RRHH en las empresas 7. Principales problemas de una empresa en materia de colaboradores 8. Interés de coordinación entre empresario y colaborador 9. Breve consideración al concepto de desarrollo de Recursos Humanos 10. Concepto 11...
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Gestión de la calidad en la administración de bibliotecas
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de la serie ISO 9000 del año 2000. Índice de contenidos 1. Principios de la gestión de la calidad en la administración de bibliotecas 2. El propósito de una Biblioteca 3. Principio 1 - Biblioteca orientada al Usuario 4. Principio 2 - Liderazgo 5. Principio 3...
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Reformas y administración de las organizaciones sindicales
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permanente para lograr el mejoramiento social y económico de sus afiliados, así como el de sus condiciones de trabajo... 4. Modernización y regularización de las relaciones laborales En las modificaciones realizadas en la Ley 44 del 12 de agosto de 1995...
Empresas pequeñas, grandes empresarios
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Resumen del recurso Comúnmente es confundida la dinámica de vida de la empresas con la de sus propietarios. Este hecho ha llevado a tomar decisiones equivocadas tanto a analistas como a los mismos integrantes de las empresas, dando como resultado...
Las pequeñas empresas y las causas de sus fracasos
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INTRODUCCIÓN Este trabajo tiene por principal objetivo y pretensión servir como elemento de prevención para todos aquellos que son o pretendan ser propietarios de pequeñas empresas. Basada en una profunda investigación queremos servir a todos...
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Administración EStratégica - El proceso de formulación de estrategias
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Los puntos tratados son: La naturaleza del análisis y la elección de estrategias. El proceso para generar y elegir estrategias. Los objetivos a largo plazo. La naturaleza de los objetivos a largo plazo. Administrar sin objetivos. Administrar por extrapolaciones. Administrar por crisis. Administrar p...
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Administración Por Objetivos (APO)
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Durante la década de 1950 se difundió en el ambiente administrativo el concepto de and#147;administración por objetivosand#148;. Introducción, Concepto de objetivo, Diferencia entre meta y objetivo, Fundamentos de la APO, Clasificación...
9 Opiniones
Psicología y administración: hermanas de sangre
Monografias.Com
- Cada cosa tiene su origen. Las ciencias interrelacionadas. Toda corriente o escuela de Administración lleva dentro una concepción psicológica sobre el hombre. Los factores del desarrollo social, han sido el elemento determinante en el énfasis...
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Administración del desempeño
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Qué es el desempeño? ¿Qué pueden hacer las organizaciones para medirlo, manejarlo, planearlo y mejorarlo?. La respuesta a la primera pregunta nos induce a decir que el desempeño de una organización, grupo o persona está definido por una integración sistémica de lo que debió lograr en el pasado, logr...
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Administración de Recursos Humanos y Motivación
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de motivacion y ciclo motivacional 4. Las Teorias 5. Teoría de las necesidades humanas - Abraham Maslow 6. Teoría bifactorial de Herzberg 7. Teoría de la existencia, relación y progreso de Alderfer 8. Teoría de las tres necesidades de McClelland 9. Modelo...
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