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25 Opiniones
  • "e visto varios cursos pero los que ustedes impartes son exelentes y ayudan a salir de dudas y a orientarse mas en el mundo del trabajo en equipo lo e impartido a 9 organizaciones y lo e recomendado y les a aprecido exelente y se esta poniendo en practica en la Federacion Agricolas y Pecuaria de Hombres de el Campo de El alvador el que lea esta opinien crealo que es exelente los cursos" Mayo 2010
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  • "Me encanto el curso,pero le pediria ampliar con mas detalles,pero igual recomiendo a las personas para q tengan noción de trabajar en equipo.saludos." Mayo 2010
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  • "Estimados, está muy bueno el material, el asunto es que cuando lo descargo, después de enviar el mensaje para el código, resulta que lo abro y no se puede leer nada. Por favor ayúdenme!!!!" Mayo 2010
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28 Opiniones
  • "Es buenolas explicaciones son claras y es aplicable en la practica." Junio 2011
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  • "Este es un curso que sirve de gran apoyo para quienes no están acostumbrados a este tipo de lectura." Diciembre 2009
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  • "si me parece bueno me ha ayudado en tarea de la uiniversidad y me parece que fue aceptable porque la maestra me dijo que esta bien" Septiembre 2009
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Los más visitados de Equipos de trabajo

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847 Opiniones
  • "Gracias a todos y les recomiendo, solo presta atencion y analiza la lectura, comprendiola antes de la ejecucion, gracias amegister y a todos quienes cooperen a mejorara, Gracias Ricardo" Febrero 2013
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  • "El manual solo entra en conceptos basicos, no entra mucho en cuanto a detalles,solo le ayudara a entender el concepto basico pero no es lo suficientemente tecnico..." Febrero 2013
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  • "INTERESANTE" Enero 2013
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128 Opiniones
  • "es muy interesante y facil de asimilar Ovidio muñoz" Agosto 2012
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  • "es muy bueno pero la verdad no pude acceder de ninguna forma al manual me podrian mandar el procedimiento para acceder a el gracias por ultimo los felicito por sus excelentes cursos y accesos a los mejores masters, postgrados,maestrias y licenciaturas felecidades" Agosto 2012
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  • "como podre opinar si ni siquiera lo he visto gilberto merino jovel El nivel y el tiempo no lo se, si no lo he visto, o expliquenme si estoy perdido al no entender las preguntas- Creo que yo estoy perdido al no entender las preguntas a responder." Abril 2012
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20 Opiniones
  • "un ejemplo se diria que en el presente trabajo se exponen 5 habilidades: liderazgo, visión, innovación, trato humano e imagen, y trabajo en equipo; que al criterio de la autora se deben de tomar en cuenta para lograr ejercer una buena dirección, no importando el tamaño ni giro de ésta. Procurando que éstas se desarrollen y fortalezcan, para que un administrador pueda ser más exitoso." Agosto 2012
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  • "todo directivo debe estar consciente que el manejo de ciertas habilidades le puede ayudar a cumplir con su rol de manera efectiva y eficiente" Agosto 2012
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  • "LO RECOMIENDO, LÁSTIMA QUE NO SE PUEDA IMPRIMIR" Noviembre 2011
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104 Opiniones
  • "Excelente el curso y las orientaciones para el trabajo con infantiles y juveniles, gracias por tan valioso aporte." Agosto 2012
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  • "Para los interesados en desarrollar el futbol en los niños es muy provechosa esta exposición que me ha remitido, por lo que recominedo a los que dirigen practicas de futbol en los niños puedan inscribirse para participar de los cursos. Atte. David Zevallos Delgado La Oroya/Yauli/Junín/Perú" Octubre 2011
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  • "buen dia me gustaria poder tener la informacion de este curso en formato pdf, me lo podrian enviar, mi correo es cgenarogutierrez@gmail.com, trabajo en psicologia del deporte y tengo una escuela en formacion de futbol. gracias desde colombia" Octubre 2010
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80 Opiniones
  • "Esto no es un curso desde ningun punto de vista. Recibí 10 hojas con solo conceptos básicos de lo que significa refrigeración. NO DESCARGUEN ÉSTO. No les servirá de nada. Me siento estafado. Muy mal por Uds." Septiembre 2012
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  • "este curso me a ayudado a despejar, muchas dudas que tenia referente a refrigeracion" Marzo 2012
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  • "Muy importante la introducción al tema, de Refrigeración, ya que los principios bàsicos ayudan a asimilar dicho curso. Teorico. Gracias por el envío del material descrito. Atte/ Nain. alls2000 en la Web. Con google. PD. Este curso será desarrollado en los talleres de la FUNDACIÓN ALLPRONIÑO'S INTERNATIONAL ALLS2000" Julio 2011
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Últimos cursos con opiniones

Los secretos del feedback
Opinion de PEDRO JOSE

regalar feedback, es quizas la mejor que podemos hacer en nuestra vida, es el equivalente al pan de nuestro ego, nos valora, nos alenta a mejorar y sobretodo nos hace razonar y llegar a la conclusión de que ante todo somos seres inteligentes, dotados de grandes poderes, pero al mismo tiempo tan sensibles que, necesitamos que los demás nos alimenten con sus palabra y sus hechos. Somos al mismo tiempo, lo más grande y lo más pequeño, necesitamos que nos amen para nosotros amar. No en el sentido corporal, sino en el intelectual. Somos al fín y al cabo, lo que los demás hacen de nosotros, con sus comentarios y sus miradas.

Motivación en el equipo de trabajo
Opinion de Victor Manuel

ME PARECE UN BUEN TEMA, EL CUAL TODO EMPRESARIO DE CUALQUIER NIVEL DEBERÍA APLICAR COMO INSTITUCIONAL, SOBRE TODO EMPRESA MEDIANA YA SEA DE SERVICIOS O PRODUCTOS, NO DAR EL CURSO POR UNICA VEZ , TOMARLO COMO UNA HERRAMIENTA DE CALIDAD Y COMO SISTEMA DE TRABAJO.

Motivación en el equipo de trabajo
Opinion de Miguel

El desarrollo del tema es claro y objetivo, se puede entender facil quizas podemos agregar espacios de pausa para hacerlo de mayor perspectiva interactiva, que diseñe una tematica de mayor confianza y el auditorio aplique conocimientos ya adquiridos durante su vida.

en pocas palabras una metodologia más que expositiva, construtivista de investigación acción (parte del los conocimientos previos del individuo)

Motivación en el equipo de trabajo
Opinion de Carlos Javier

Responder a la importancia de la temática como parte vinculante del compromiso laboral, implica que el empleado adopte un modo de actuación valorativa con su acción y con lo que representa para la organización; esto da lugar a su plena identificación con la misión y visión de la empresa, para con ello ejercer su estrategia como el soporte mas tangible en la satisfacción de los resultados.

El trabajo en equipo
Opinion de Prof. Alberto

Les felicito por esta aportación académica ya que a mis alumnos en la Universidad, les ha parecido muy especifico y entendible. En nuestra clase hemos creado una figura en equipos que se denomina G6pA (Grupos de 6 personas para Administración) y ha sido este curso una excelente guía. Reciban nuestro reconocimiento. Prof. Alberto Menéndez (México UNAM)

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