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Trabajo en equipo

Femarec
Femarec
CUM LAUDE

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

¡Transforma tu equipo!

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    30h

  • Inicio

    Fechas a elegir

¿Quieres aprender cómo maximitzar el potencial de un equipo a través de una comunicación efectiva, la gestión emocional propia, la generación de confianza y la consecución de objetivos a través de un plan de acción? Si tu respuesta es sí, este curso está hecho para ti.

Con el Curso de Trabajo en Equipo, que se encuentra disponible en el catálogo de Emagister, serás capaz de adquirir las herramientas necesarias para gestionar equipos de alto rendimento y las claves del éxito para potenciar su liderazgo. Entenderás las competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar, gestionar y conseguir la motivación de equipos. Además, aprenderás a ser un líder, estilos de dirección, funciones directivas, habilidades directivas, cómo cuidar de las relaciones personales, la importancia de una buena comunicación, qué significa trabajar en equipo, dimensiones de un equipo, la construcción de un equipo, condiciones básicas para el trabajo en equipo, cómo facilitar la cohesión de un equipo, el equipo como ente dinámico, momentos de un equipo, factores que dificultan el trabajo en equipo. Asimismo, profundizarás en otros temas como las habilidades para una comunicación eficaz, es decir, la actitud positiva, focalizarse en el tema, evitar distracciones, dejar los prejuicios, involucrarse.

Gracias a este curso, ofrecido por el centro Famerec, habrás adquirido un amplio abanico de conocimientos que te capacitarán para ejercer como gestor o líder de equipos, capaz de aplicar técnicas de motivación, comunicación efectiva y gestión emocional para alcanzar el máximo rendimiento y la consecución exitosa de los objetivos organizacionales.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula abierta

A tener en cuenta

1. Aplicar habilidades sociales como la comunicación y la inteligencia emocional para favorecer el trabajo en equipo

2. Desarrollar competencias y habilidades directivas necesarias para acompañar y gestionar el trabajo en equipo

TRABAJADORES EN ACTIVO:
Régimen General, ERTE y Autónomos y Personal de la Administración Pública

Al finalizar tus estudios, obtendrás una titulación emitida por la institución educativa.

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Opiniones

Logros de este Centro

2025
2023
2022

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 21 años en Emagister.

Materias

  • Formacion
  • Subvencionada
  • Cohesión
  • Trabajo
  • Equipo
  • Comunicación
  • Colaboración
  • Cooperacion
  • Grupo
  • Asertividad
  • Lenguaje positivo
  • Empatía
  • Participación
  • Multidisciplinar
  • Feedback
  • Gestión de equipos
  • Liderazgo
  • Reuniones eficaces
  • Trabajo en equipo
  • Dirección de equipos

Profesores

Cuerpo docente Profesores

Cuerpo docente Profesores

FEMAREC

Temario

MÓDULO 1. COMUNICACIÓN COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN DE EQUIPOS


UNIDAD DIDÁCTICA 1. Distinción de habilidades comunicativas

  • 1.1 Identificación de los elementos que intervienen en una comunicación efectiva
  • 1.2 Utilización de la respuesta asertiva a la comunicación con el equipo
  • 1.3 Elección de feedbacks positivos y constructivos favoreciendo una comunicación eficiente
  • 1.4 Establecimiento de comunicaciones positivas que favorezcan la motivación del equipo


UNIDAD DIDÁCTICA 2. Identificación de los elementos claves en la organización de reuniones eficaces

  • 2.1 Preparación de reuniones productivas
  • 2.2 Gestión del desarrollo de una reunión
  • 2.3 Evaluación de los resultados de la reunión

MÓDULO 2. HABILIDADES DIRECTIVAS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. Identificación de los rasgos del líder efectivo que fomenten el trabajo en equipo

  • 1.1 Distinción de los diferentes estilos de liderazgo
  • 1.2 Identificación de las competencias y habilidades directivas
  • 1.3 Elaboración de estrategias orientadas a la dinamización y la participación del equipo
  • 1.4 Aplicación de políticas de recursos humanos que incidan en el clima social de la empresa

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