Cursos de Organización de la empresa gratis
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Peter M. Senge
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Peter M. Senge es un Conferencista Senior en el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT). También es el Presidente de la Sociedad para el Aprendizaje Organizacional (Society for Organizational Learning-SOL), una comunidad global de empresas, investigadores y consultores dedicados al desarrollo d...
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Educación en la Sociedad de la Información y el Conocimiento
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Resumen del recurso Nos encontramos ante el nacimiento de la Sociedad de la Información y el conocimiento. La revolución científica tecnológica, según Castells, ha creado una nueva estructura social: la sociedad red, una nueva economía: la economía información - global y una nueva cultura: de la vir...
Una buena oportunidad
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Resumen del recurso Los cambios tecnológicos, los cambios sociales que devienen, los económicos como resultado, los culturales que abarcan toda nuestra vida, y los políticos y estatales vienen hace muchos años moldeando una sociedad que comenzamos a vivir y que nos tocará seguir viviendo Índice de c...
Descentralización y desconcentración administrativas
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- Centralización. Descentralización. Desconcentración. Descentralización y Desconcentración. La satisfacción de los intereses colectivos por medio de la función administrativa se realiza fundamentalmente por el Estado. Para Gabino Fraga la función administrativa, se define como "la actividad que el ...
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Trabajo de integración de Administración general
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- Empresa: Estación de servicios Y.P.F., de Normando Mondino. Evolución Histórica. Situación Actual. Formas de comunicación dentro de la empresa. Productos Sustitutos. Cultura Organizacional. Control....
Competitividad en las organizaciones
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... 4. Elementos claves para la competitividad en la organización Desarrollar, fomentar y mantener la competitividad en la organización es una importante estrategia para el logro de los objetivos y la visión de la compañía. Por ello, es importante...
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Capacidad y localización en planta
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INTRODUCCIÓN Es necesario para todas las empresas analizar y estudiar el sistema de capacidad que pueden implementar, todo esto con el fin de poder abarcar la mayor cantidad de demanda, optimizando las utilidades para la empresa y con el tiempo...
Modelo clásico de organización
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TEMARIO EL MODELO CLÁSICO DE LA ORGANIZACIÓN. INTRODUCCIÓN. METODOLOGÍA.MODELO DE LA ORGANIZACIÓNCIENTÍFICA DEL TRABAJO: Taylor. INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS DE LA ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA.RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO A NIVEL DIRECTIVO, OPERATIVO...
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Medios visuales - Carteleras corporativas
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¿Qué es una cartelera?. Características. Características de la información. Actualización de contenidos. Ejemplo de contenidos. Ubicación. Fuente: http://www.ilustrados.com/...
TECHNOLOGY BROKER
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Annie Brooking (1996) parte del mismo concepto que el modelo de Skandia: El valor de mercado de las empresas es la suma de los activos tangibles y el Capital Intelectual. Fuente: http://www.gestiondelconocimiento.com...
Cambio Organizacional
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- Cambio Organizacional - Concepto y Aspectos. Singularidad de cada proceso de cambio. El proceso de cambio organizacional. ¿Por qué fracasan las iniciativas de cambio?. La resistencia al cambio. El proceso de cambio desde el punto de vista personal. Una estructura para facilitar procesos de cambio....
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Innovación en las organizaciones
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Resumen del recurso En esta corta monografía se analizan "los factores que asfixian o instigan las innovaciones en las organizaciones". Índice de contenidos 1. LOS FACTORES QUE ASFIXIAN O INSTIGAN LAS INNOVACIONES EN LAS ORGANIZACIONES 2. COMPETITIVIDAD Y CALIDAD 3. BARRERAS CULTURALES AL DESARROLLO...
Principios y práctica cooperativa
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- Estudio de la Cooperativa de Electricidad y Otros Servicios Públicos, Agropecuaria y Forestal, de Industrialización y Comercialización "Alto Uruguay Ltda.". El cooperativismo. Cooperativa "Alto Uruguay" Ltda.. La educación, la participación y la comunicación en la cooperativa "Alto Uruguay" Ltda. ...
Introducción a la estructura grupal
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Esta estructura es el entramado y la configuración mas o menos permanente que adquiere el grupo al construirse y desarrollar sus funciones y ha sido definida como el total de regularidades pautadas en un sistema que permanece sin cambiar; estas regularidades pautadas constituyen aquellas característ...
El ciclo vital de una organización
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de los problemas actuales e históricos al igual de los éxitos de su organización. � Anticipar y prevenir problemas antes que comiencen. � No personalizar las tensiones y proveer un contexto que explica porque existe el conflicto. � Reconocer que los desafíos...
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Es posible aplicar el Kaizen en Occidente?
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- Primero: definamos el Kaizen. Breve historia de la mejora continua. Características distintivas de la mejora continua. Particularidades del Kaizen. Las economías externas en el Japón. Estrategias de desarrollo. El contraste entre las organizaciones japonesas y las norteamericanas. Comparación de l...
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Conceptos de Administración
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- ¿Qué es la misión?. ¿Para que sirve la misión?. ¿Cómo se define la misión y quién la define?. ¿Cuál es la retribución que ofrece la organización a sus diferentes grupos de interés?. ¿Qué son los principios y valores de la organización...
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La escuela neoclásica - Ingenieria industrial II
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Antecedentes. Ramas de la escuela neoclásica. Metodología desarrollada por los neoclásicos. La enunciación de los principios de la administración. Modelo ACME: El Organigrama y la Estructura Formal de la Organización. Fuente: http...
Análisis teórico del modelo organizativo
Comunidad Emagister
Existieron dos grandes pensadores que analizaron la Administración, ellos fueron TAYLOR y FAROL, Farol analizo toda la empresa y puso su énfasis el la punta de la pirámide de la misma (los gerentes), en cambio Taylor, analizó la base...
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