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Centric Formación
Presentación 27/12/12. Comienzo 15/01/13 y Finalización 29/05/13 120 horas prácticas en empresa
Presentación 27/12/12. Comienzo 15/01/13 y Finalización 29/05/13 120 horas prácticas en empresa →
Anel Formación
Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. En este curso se realizará una evaluación del aprendizaje conforme al procedimiento ...
Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. En este curso se realizará una evaluación del aprendizaje conforme al procedimiento establecido por el SEPE en el Plan de seguimiento de la calidad de los cursos conducentes a los certificados de profesionalidad. →
AGP Formación
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, contratos...), así como realizar la ...
Objetivo del curso: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal (nóminas, seguros sociales, contratos...), así como realizar la coordinación del equipo humano de la empresa mediante las modernas técnicas de gestión de recursos humanos, selección de personal, comunicación, valoración de puestos de trabajo, motivación etc.. Dirigido a: A profesionales en activo →
AGP Formación
Objetivo del curso: Se estudia la confección de nóminas, seguros sociales y contratos, así como el manejo del programa informático Nominaplus. Dirigido a: Destinado a aquellas personas que quieran ...
Objetivo del curso: Se estudia la confección de nóminas, seguros sociales y contratos, así como el manejo del programa informático Nominaplus. Dirigido a: Destinado a aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse en el área de administración de personal. →
Formatrabaja
Este práctico curso subvencionado por el Estado, en Nóminas y Seguros Sociales, lo preparará con contenidos que van desde los trámites y actos legislativos realizados por las empresas y los ...
Este práctico curso subvencionado por el Estado, en Nóminas y Seguros Sociales, lo preparará con contenidos que van desde los trámites y actos legislativos realizados por las empresas y los trabajadores ante la Seguridad Social, hasta el dominio del programa informático Nominaplus y A3NOM, con el fin de facilitar el desarrollo laboral. El curso, que se realiza con un método de aprendizaje online, está dirigido solo a trabajadores en activo. →
Forinem
Dirigido a: Desempleados.
Dirigido a: Desempleados. →
Cifesal
Objetivo del curso: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos ...
Objetivo del curso: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos relativos a la formación y promoción de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en la empresa. Dirigido a: Trabajadores en Régimen General, autónomos y desempleados de la Comunidad de Madrid. →
Centro de Estudios Rafer
Objetivo del curso: Diferenciar los distintos tipos de contratos. Confeccionar diferentes nóminas (mensuales, diarias, IT, etc). Rellenar los boletines de cotización TC1 Y TC2. Dirigido a: ...
Objetivo del curso: Diferenciar los distintos tipos de contratos. Confeccionar diferentes nóminas (mensuales, diarias, IT, etc). Rellenar los boletines de cotización TC1 Y TC2. Dirigido a: Desempleados/as inscritos en las oficinas de Inem-lanbide como demandantes de empleo. →
UGT Asturias
Objetivo del curso: Objetivos de la acción formativa: Llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las ...
Objetivo del curso: Objetivos de la acción formativa: Llevar a cabo la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los recursos humanos, desarrollando las correspondientes técnicas administrativas específicas y los procesos de registro, proceso, archivo y transmisión de información de las citadas áreas. Dirigido a: Desempleados en general. →
Foremsur, S.L. Informática
En el curso de Administrativo de Personal podrás conocer en un modo profundo, aquellos elementos que atañen al desarrollo de esta actividad. Entre los aspectos a estudiar a través del curso, se ...
En el curso de Administrativo de Personal podrás conocer en un modo profundo, aquellos elementos que atañen al desarrollo de esta actividad. Entre los aspectos a estudiar a través del curso, se destacan algunos como las técnicas administrativas, de comunicación, la mecanografía, o las herramientas informáticas de oficina utilizadas actualmente además de las normas de higiene y seguridad laboral. →
Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo -Granada
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Forem Asturias
Este curso forma a los alumnos en los conocimientos de la legislación vigente y su aplicación para desarrollar tareas en un departamento de personal, enseña a confeccionar recibos de salarios, a ...
Este curso forma a los alumnos en los conocimientos de la legislación vigente y su aplicación para desarrollar tareas en un departamento de personal, enseña a confeccionar recibos de salarios, a calcular liquidaciones, a diferenciar entre retenciones e accesos, a calcular las diferentes prestaciones del Sistema de Seguridad Social y a distinguir gastos que intervienen en el proceso productivo de las empresas. El curso es de modalidad presencial y de duración 325 horas. →
Federación Asturiana de Empresarios
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CEOE-CEPYME Cantabria
Objetivo del curso: Objetivos Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del ...
Objetivo del curso: Objetivos Capacitar a los alumnos para gestionar el área laboral de la empresa. El alumno conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. También conocerá la contabilización del los costes producidos por los conceptos anteriores, así como las retenciones e impuestos inherentes al área. Dirigido a: Acción Formativa dirigida prioritariamente a los trabajadores desempleados. →
FEDA - Confederación de Empresarios de Albacete
Te convertirás en un experto en la gestión de salarios y seguros sociales. Este curso de larga duración dividirá el programa de estudios en seis módulos completos. En ellos estudiarás las ...
Te convertirás en un experto en la gestión de salarios y seguros sociales. Este curso de larga duración dividirá el programa de estudios en seis módulos completos. En ellos estudiarás las temáticas avanzadas necesarias para desarrollarte con éxito en este campo. Aprenderás sobre la legislación laboral, seguridad social, estructura y cálculo de recibo de salarios, y liquidación de cuotas a la seguridad social. Este curso está dirigido prioritariamente a desempleados. →
UGT Asturias
Podrás conocer y dominar los conocimientos básicos necesarios para gestionar el área laboral de una empresa. Se estudiarán los distintos tipos de contratación existentes, la confección del ...
Podrás conocer y dominar los conocimientos básicos necesarios para gestionar el área laboral de una empresa. Se estudiarán los distintos tipos de contratación existentes, la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la seguridad social. Asimismo, se incluirá un módulo acerca de las retenciones e ingresos a cuenta del IRPF. El curso tendrá larga duración, y está dirigido a quienes se encuentren desempleados. →
Forem PV - Alcira
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumnado estará capacitado para gestionar el área laboral de la empresa, conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la ...
Objetivo del curso: Al finalizar el curso, el alumnado estará capacitado para gestionar el área laboral de la empresa, conocerá los distintos tipos de contratación existentes, dominará la confección del recibo de salarios y la liquidación de las cuotas a la Seguridad Social. Dirigido a: Cursos dirigidos a trabajadores y a trabajadoras en situación de desempleo. →
Forem PV - Villena
Objetivo del curso: = Analizar la estructura del recibo de salario y su confección en las situaciones más usuales que pueden darse en la empresa y calcular el coste del trabajador para la empresa.= ...
Objetivo del curso: = Analizar la estructura del recibo de salario y su confección en las situaciones más usuales que pueden darse en la empresa y calcular el coste del trabajador para la empresa.= Analizar la estructura de los impresos oficiales de Seguridad Social y cumplimentar y calcular las liquidaciones. Dirigido a: Cursos dirigidos a trabajadores y a trabajadoras en situación de desempleo. →
Cenfocoop SAL
Objetivo del curso: Realiza la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de Recursos Humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo ...
Objetivo del curso: Realiza la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de Recursos Humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente. Dirigido a: Desempleados en General. →
Centro de Estudios Coliseum
Este curso administrativo de personal es del Centro de Estudios Coliseum y tiene prioridad para personas en situación de desempleo (sin excluir al trabajador activo). Es un programa de tipo ...
Este curso administrativo de personal es del Centro de Estudios Coliseum y tiene prioridad para personas en situación de desempleo (sin excluir al trabajador activo). Es un programa de tipo presencial, desarrollado en Barcelona, que fundamenta sus estudios en las técnicas administrativas de oficina, en las de comunicación, en las de documentación, en las de gestión de recursos humanos y en las de bases de datos. →
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