Gestión integrada de recursos humanos para desempleados/as en Palencia
Curso subvencionado para desempleados
Online
subvencionado por el Estado
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.
Descripción
-
Tipología
Subvencionado a desempleados
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Metodología
Online
-
Horas lectivas
790h
-
Inicio
Fechas a elegir
Al finalizar el curso de gestión integrada de recursos humanos, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Información importante
Para realizar esta formación debes tener uno de estos niveles de estudios: Educación primaria, Graduado escolar / ESO o en último curso, Bachillerato o en último curso, CFGM, FP1 o en último curso, CFGS, FP2 o en último curso, Grado, Licenciatura, Diplomatura..., Máster, Posgrado, Doctorado o en último curso
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Inicio
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A tener en cuenta
Al finalizar el curso de gestión integrada de recursos humanos, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
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Materias
- Gestión integrada
- Ofimática
- Cotizacion
- Gestión de RRHH
- Relaciones Laborales
- Gestión administrativa
- Retribuciones salariales
- Sistema operativo
Temario
1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE LAS RELACIONES LABORALES
1.1 CONTRATACIÓN LABORAL.
1.2 CÁLCULO DE PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1.3 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
1.4 RETRIBUCIONES SALARIALES, COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN.
2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.1 APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2.2 COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
2.3 FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
3. GESTIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ARCHIVO
3.1 SISTEMAS DE ARCHIVO Y CLASIFICACIÓN DE DOCUMENTOS
3.2 UTILIZACIÓN DE LAS BASES DE DATOS RELACIONALES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN Y ALMACENAMIENTO DE DATOS
4. OFIMÁTICA.
4.1 SISTEMA OPERATIVO, BÚSQUEDA DE LA INFORMACIÓN: INTERNET/INTRANET Y CORREO ELECTRÓNICO
4.2 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE TRATAMIENTO DE TEXTOS
4.3 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE HOJAS DE CÁLCULO
4.4 APLICACIONES INFORMÁTICAS DE BASES DE DATOS RELACIONALES
4.5 APLICACIONES INFORMÁTICAS PARA PRESENTACIONES: GRÁFICAS DE INFORMACIÓN
5. MÓDULO DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS.
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