GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Grupo Colon-IECM
Grupo Colon-IECM
CUM LAUDE
4.3
6 opiniones
  • Esta muy bien segmentado y explicado
    |
  • Gracias a las estrategias aprendidas, logré mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción de los empleados.
    |
  • Todo era online, con tutoriales y un profesor solo a través de mail
    |

Curso subvencionado desempleados y trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

900 49 49 40

Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Online

  • Idiomas

    Castellano

  • Horas lectivas

    50h

  • Duración

    17 Días

  • Campus online

  • Servicio de consultas

  • Tutor personal

Potencia tu equipo humano.

El día a día de un departamento de RR.HH. Dentro de la administración de una empresa, existe un departamento el cual se encarga de gestionar todo lo relacionado con el recurso humano que conforma dicha empresa, es decir, las personas. Este departamento es denominado "Departamento de Recursos Humanos", y se encarga de gestionar tareas como incorporaciones, evaluación de la plantilla, formación, etc.

Instalaciones y fechas

Ubicación

Inicio

Online

Inicio

Fechas a elegirMatrícula cerrada

A tener en cuenta

Obtendrás una visión global de la organización empresarial desde el area de los recursos humanos, analizando el diseño de puestos y la gestión por competencias.

Desempleados, Trabajadores y personas afectadas por ERTE.

Asignación de plaza sujeta a previa comprobación del sector empresarial.

Al finalizar el curso recibirás un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia.

Una de las dinámicas de Grupo Colón, es el compromiso con la constante innovación que la enseñanza requiere en cuanto a herramientas digitales y modelos educativos. De esta manera, trabajamos duro para ofrecer material y profesionales en continua mejora y actualización.
Aprenderás sobre los cometidos que tiene que realizar un/a empleado/a de Recursos Humanos, desde la organización empresarial, como el plan de formación. Así como la elaboración de la cultura de la organización en la que verás aspectos como la gestión por competencias o el salario emocional.

Un asesor contactará contigo para darte toda la información del curso y para empezar con la inscripción al mismo.

Grupo Colón-IECM es una de las empresas educativas que imparten cursos de Formación Profesional orientados al clima laboral, cultura de la organización, salario emocional o puestos de trabajo.

Este curso orientado a aumentar los conceptos del alumn@ acerca de la organización, gestión, motivación, competencias o retribución es totalmente gratuito.

Los tres requisitos que necesitas tener para poder inscribirte en un curso son: vida laboral y DNI actualizados, en caso de estar empleado. En caso de estar desempleado, deberás tener también puesto al día tu inscripción en la oficina de empleo en tu Comunidad.

En caso de superar con una nota media de cinco o superior el curso, usted recibiría un Diploma acreditativo y/o Certificado de asistencia autentificada por el Ministerio de Trabajo y Economía / Comunidad Autónoma.

Los cuatro módulos/temarios que se imparten en el curso no requieren un compromiso excesivo, si bien es necesario cumplir una buena planificación horaria para poder cumplir las metas fijadas por el tutor.

Preguntas & Respuestas

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Hay posibilidad de prácticas o de que haya una salida para trabajar en RH de alguna empresa

Iñigo Z., Más de dos años

Responder
¿De cuántas horas es el curso?

Lorena G., Más de dos años

Responder

Respuesta de Tania M. (Más de dos años)

50 horas

Respuesta de Teresa T. (Más de dos años)

50h

Respuesta de Ana Belen A. (Más de dos años)

Dura 60 horas

Respuesta de Asesor del centro (Más de dos años)

Este curso tiene una duración de 50 horas y se imparte en modalidad teleformación.

Opiniones

4.3
fantástico
  • Esta muy bien segmentado y explicado
    |
  • Gracias a las estrategias aprendidas, logré mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción de los empleados.
    |
  • Todo era online, con tutoriales y un profesor solo a través de mail
    |
100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Fernando Gonzalez Marin

5.0
10/01/2025
Sobre el curso: Esta muy bien segmentado y explicado
¿Recomendarías este curso?:

Alejandra Vera

5.0
28/05/2024
Sobre el curso: Gracias a las estrategias aprendidas, logré mejorar el clima laboral y aumentar la satisfacción de los empleados.
¿Recomendarías este curso?:

María Teresa Suárez Naranjo

3.0
16/01/2022
Sobre el curso: Todo era online, con tutoriales y un profesor solo a través de mail
¿Recomendarías este curso?:

NICOLETA MARIA BULIGA

5.0
29/05/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: El contenido está bien deberían ser más horas. La profesora muy bien.
¿Recomendarías este curso?:

Teresa Torres

4.0
19/03/2021
Opinión verificada
Sobre el curso: El curso tiene contenido en PDF que lo puedes descargar, pero no habían vídeos; La plataforma está bien, pero ciertos contenidos hubiesen sido más amenos en formato de vídeo. Me parece positivo ya que te ofrecen más cursos y está muy bien a nivel administrativo.
¿Recomendarías este curso?:

LISBET DEL CARMEN MARCANO DASILVA

4.0
21/07/2020
Sobre el curso: BUen material, muy práctico el curso y de mucha utilidad
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recogidas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2025
2024
2023
2022
2021
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 10 años en Emagister.

Materias

  • Clima laboral
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Organización
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Retribución
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Funciones
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Recursos Humanos
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Motivación
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Desempeño
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Salario Emocional
    4

    4 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Empresarial
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Plan de formación
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Remuneración
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Reclutamiento
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Selección
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Puestos de trabajo
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Cultura de organización
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Puestos
    1

    1 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Competencias
    3

    3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Administración
    2

    2 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

  • Gestión por competencias
    5

    5 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia

Profesores

Equipo  Docente

Equipo Docente

Docencia

Temario

A continuación podrás encontrar las asignaturas del curso:

1. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
1.1 El entorno empresarial.
1.2 Las funciones del departamento de recursos humanos.
1.3 Cultura de organización

2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RR.HH
2.1 La investigación sociolaboral.
2.2 Diseño de puestos.
2.3 Manual de descripción de puestos de trabajo.
2.5 Sistemas de remuneración.
2.2 Reclutamiento y selección de personal.
2.3 Incorporación y acogida.

3. DESARROLLO DE LAS PERSONAS.
3.1 Gestión por competencias.
3.2 La evaluación del desempeño.
3.3 El plan de formación.

4. LA MOTIVACIÓN Y EL CLIMA LABORAL.
4.1 Teorías sobre la motivación.
4.2 Motivación, retribución y salario emocional.
4.3 El clima laboral.

Información adicional

Gracias a este curso podrás saber qué funciones desempeña un trabajador o una trabajadora de Recursos Humanos, desde el proceso de reclutamiento, la selección de puestos, la motivación de los empleados y el análisis de sus competencias y su desempeño durante el horario de trabajo; y, por supuesto, la remuneración.

ÁREAS PROFESIONALES:
· Recursos humanos.

SALARIO:
El sueldo de un empleado o una empleada del área de Recursos Humanos es de 22.000€ brutos al año.

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Llamada gratuita. Lunes a Viernes de 9h a 20h.

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