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Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208)
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Es un curso muy completo, para adquirir conociemientos nuevos para aquellos que les interese el tema y actualizar conocimientos para los que ya tengas estudio relacionados con el temario del curso.
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Lo único que le falta es poder manejar las distintas páginas de las organizaciones para poder practicar los casos prácticos.
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Ha sido una experiencia muy enriquecedora.
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Curso subvencionado para desempleados
En Montilla ()
subvencionado por el Estado
¡Impulsa tu formación!
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Tipología
Subvencionado a desempleados
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Horas lectivas
790h
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Duración
Flexible
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Prácticas en empresa
Sí
¿Te gustaría crear un ambiente laboral favorable en una organización? En este curso te adentrarás en la gestión de los recursos humanos, una parte esencial en cualquier empresa. De esta manera, estarás capacitado para realizar la gestión administrativa del personal, elaborando así las nóminas, las vacaciones y las ausencias de los empleados. También realizarás las tareas de reclutamiento y selección del personal, incorporando talento nuevo a la organización.
Disponible en el catálogo de Emagister, en el Curso de Gestión Integrada de Recursos Humanos aprenderás a realizar las tareas de gestión administrativa, entre las que se encuentran la elaboración de contratos y el estudio de las retribuciones salariales. Además, estudiarás cómo realizar el cálculo de las prestaciones, cotizaciones y recaudaciones. Igualmente, adquirirás las habilidades de ofimática que te permitirán realizar las funciones avanzadas de las hojas de cálculo y diseñar presentaciones elaboradas.
Durante el programa, que imparte Alborán Formación, también descubrirás cómo garantizar una buena comunicación con los empleados y cómo desarrollar planes formativos que les permitan adquirir la experiencia necesaria para mejorar en su puesto de trabajo. Asimismo, manejarás los sistemas de archivo y clasificación de documentos, así como las bases de datos y de almacenamiento de la información. Al finalizar tu formación, realizarás prácticas profesionales no laborales.
A tener en cuenta
El objetivo de este curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización.
Dirigido prioritariamente a personas desempleadas. En el caso de que haya vacantes disponibles, pueden participar personas ocupadas.
Estar desempleado, inscrito como demandante de empleo en el SAE y cumplir con alguna de las siguientes titulaciones:
- Título de Bachillerato
- Certificado de Profesionalidad del mismo nivel.
- Ciclo Formativo de Grado Medio o Grado Superior.
- Prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior
- Certificado de Profesionalidad nivel 2 de la misma familia profesional.
- Prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 y/o 45 años.
Al finalizar tus estudios, recibirás una titulación reconocida por la institución.
Alborán Formación es un centro de formación que desarrolla soluciones efectivas que aportan un gran valor tanto a las empresas como a los organismos públicos mediante la Formación Profesional para el Empleo. El centro dispone de un amplio catálogo de acciones formativas y también diseña programas específicos para todos los sectores profesionales, dirigiéndose a autónomos, desempleados, trabajadores y personas en ERTE.
Recibida su solicitud, un asesor se pondrá en contacto con usted a la brevedad para resolver todas sus dudas.
Técnico superior recursos humanos, en general.
Administrativo del departamento de recursos humanos.
Empleado administrativo servicios de personal.
Responsable de personal en PYME.
Técnico de recursos humanos.
Gestor de nóminas.
Para comenzar el proceso de inscripción debes rellenar un formulario con tus datos y el nombre del curso en el que estás interesado a través de la página web de Emagister. Una vez recibidos tus datos, a la brevedad uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo.
Opiniones
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Es un curso muy completo, para adquirir conociemientos nuevos para aquellos que les interese el tema y actualizar conocimientos para los que ya tengas estudio relacionados con el temario del curso.
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Lo único que le falta es poder manejar las distintas páginas de las organizaciones para poder practicar los casos prácticos.
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Ha sido una experiencia muy enriquecedora.
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Valoración del curso
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Materias
- Recursos Humanos3
3 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Gestión administrativa
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Nóminas
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Reclutamiento del personal
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Selección del personal
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Contratos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Retribuciones salariales
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Prestaciones
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Cotizaciones
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Recaudaciones
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Ofimática
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Plan formativo
11 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Archivo
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Clasificación de documentos
33 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
- Bases de datos
22 alumnos han indicado haber adquirido esta competencia
Profesores
Pendiente de confirmación
en breve.
Temario
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales – 210 horas:
- UF0341: Contratación Laboral (60 horas).
- UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas).
- UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación (90 horas).
- UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas).
MF0238_3: Gestión de recursos humanos – 150 horas:
- UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas).
- UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas).
- UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas).
MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo – 120 horas:
- UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas).
- UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 horas).
MF0233_2: Ofimática – 190 horas:
- UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas).
- UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas).
- UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas).
- UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas).
- UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas).
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales – 120 horas.
Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADGD0208)
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- Gestión administrativa
