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El Cuadro de Mando en Rrhh: Diseño e Implatación

en Psicólogos Empresariales (España)

Seminario Presencial

Lugar:

Madrid

Precio:

950€ IVA inc.

Duración:

16 Horas

Inicio:

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Requisitos:

Residentes en España ( Madrid )

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Detalles del curso

Tipo Seminario Duración 16 Horas
Método / lugar contactar con el responsable In company / Presencial en Madrid dónde
Certificado / Título Certificado de Aprovechamiento
Alumnos por clase 8
Dirigido a •Directores de Recursos Humanos, Directores de Personal, Directores de Formación, Directores Generales y Consultores de Recursos Humanos
Para qué te prepara Implementación estratégica del Cuadro de Mandos
Requisitos
Residentes en España ( Madrid )
Precio 950€ IVA inc.
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Dirección de Recursos Humanos - Madrid / Barcelona
Eserp Business School
Madrid - 4.500€ IVA inc.  (Beca)
Atención garantizada
 
Master en Dirección y Gestión de Recursos Humanos - RR.HH.
CEF - Centro de Estudios Financieros
Madrid - 5.325€ IVA inc.
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Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R451)
Formaselect España. Escuela de Negocios
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Planificación de Recursos Humanos y Cuadro de Mando Integral
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Online - 1.000€ IVA inc.
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Master en Dirección de Recursos Humanos Postgrado
Escuela Europea de Negocios
Madrid - 13.188€ IVA inc.  (Beca)
Atención garantizada
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Temario

El Cuadro de Mando en Rrhh: Diseño e Implatación

Por que medir la gestión de los recursos humanos.

  • Vinculación de los Recursos Humanos a los objetivos empresariales.
  • La Dirección estratégica de Recursos Humanos.
  • Relevancia del Cuadro de Mando en la toma de decisiones organizativas

Caso práctico: implatacion de la estrategia

  • Análisis del Entorno. Análisis Sectorial
  • Análisis Interno
  • Formulación de la Estrategia Empresarial
  • Creación del Cuadro de Mandos:
    • Mapa Estratégico
    • Indicadores
    • Iniciativas Estratégicas.

ENCUADRE ESTRATEGICO DEL CUADRO DE MANDO DE RECURSOS HUMANOS

  • El Cuadro de mando frente a los sistemas de Control de Gestión habituales. Ventajas e inconvenientes.
  • Indicadores financieros y no financieros del CM
  • Concepto de inductores de actuación. Relaciones causales entre indicadores.

 

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Detalles del centro

Descripción del centro
Somos una consultora Multinacional, con más de 20 años de experiencia; expertos en personas. Nuestra formación esta especializada en temas clave de Gestión Empresariales, para optimizar el desarrollo de los Recursos Humanos, Habilidades y Competencias; somos unas de las pocas Consultoras que impartimos estos programas de Formación para profesionales con metodología y técnicas propias.
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