Máster de Dirección de Recursos Humanos presencial

Programa Superior de Dirección de Personas

Cámara de Comercio de Bilbao
Descuento

3.900 
IVA inc.
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Información importante

  • Master
  • Bilbao
  • Duración:
    5 Meses
  • Cuándo:
    A elegir
Descripción

Si quieres adquirir nuevas técnicas de gestión de Recursos Humanos, el Programa Superior de Dirección de Personas que imparte la Cámara de Comercio de Bilbao es la formación que encaja con tus intereses.


Se trata de un máster presencial con una duración total de 150 horas lectivas impartidas durante los fines de semana de 5 meses. El objetivo de este máster es convertir a los alumnos en gestores eficaces del capital humano de una empresa con el objetivo de hacer que la organización aumente su competitividad.


El temario del máster combina las técnicas tradicionales de dirección de personal con las técnicas más modernas relacionadas con las nuevas realidades laborales (teletrabajo, empresas virtuales). Aprenderás métodos de motivación y creación de un clima organizativo.


Además, recibirás la formación necesaria para desarrollar competencias como director: expresión oral, comunicación, coaching, negociación y tratamiento de conflictos, entre otras.


Cuando hayas superado los objetivos del máster, estarás preparado para ejercer como directivo del departamento de Recursos Humanos de cualquier tipo de empresa de manera eficaz. Serás capaz de adecuar el capital humano a los objetivos estratégicos y los recursos de la organización.


Si este máster que te presenta emagister.com es la oferta que buscabas, ponte en contacto directo con la Cámara de Comercio de Bilbao haciendo clic en el botón “pedir más información”.

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Instalaciones y fechas

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A elegir
Bilbao
Gran Via, 13, 48001, Vizcaya, España
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¿Qué aprendes en este curso?

Cultura vasca
Estrategias de recursos humanos
Diseño humano
Liderazgo
Dirección de equipos
Gestión de equipos
Filosofía de la empresa y estrategia
La gestión estratégica de las personas
Gestión por competencias
Planificación de Personas
Contratación y política retributiva
Relaciones laborales individuales y colectivas
Política de seguridad social
Definición de los perfiles competenciales
Proceso de selección y reclutamiento
Planes de formación
Planes de carrera
Fijación de la política retributiva
Identificación del Potencial
Cultura y clima organizativo
La motivación en la organización
Estilos de dirección
Planificación e implantacion del cambio organizativo
Diseño organizativo

Temario

módulo 01 (10 horas) ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN

Filosofía de la empresa y estrategia

La gestión estratégica de las personas

módulo 02 (10 horas) PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS

Gestión por competencias

Planificación de Personas

módulo 03 (30 horas) RELACIONES SOCIOLABORALES

Contratación y política retributiva

Relaciones laborales individuales y colectivas

Política de seguridad social

módulo 04 (10 horas) SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

Definición de los perfiles competenciales

Proceso de selección y reclutamiento

Proceso de acogida

módulo 05 (10 horas) FORMACIÓN Y PLANES DE CARRERA

Planes de formación

Planes de carrera

módulo 06 (10 horas) VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICA RETRIBUTIVA

Identificación del potencial

Valoración del puesto

Evaluación del rendimiento

Fijación de la política retributiva


módulo 07 (10 horas) CULTURA Y MOTIVACIÓN

Cultura y clima organizativo

La motivación en la organización

módulo 08 (10 horas) LIDERAZGO, DIRECCIÓN Y CAMBIO ORGANIZATIVO

Estilos de dirección

Planificación e implantacion del cambio organizativo


módulo 09 (5 horas) LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAS

Planificación y organización del departamento de personas


módulo 10 (10 horas) LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA

Diseño organizativo

Sistemas de gestión y control

módulo 11 (30 horas) HABILIDADES DIRECTIVAS

Gestión del talento

Coaching

Negociación y tratamiento de conflictos



EVALUACIONES Y PROYECTO FINAL (5 horas)


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