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Cambio organizacional
Máster en Gestión de los Recursos Humanos
Instituto Suizo de Educación a Distancia
CONTENIDOS GENERALES 1. Características del gerente del siglo XXI: Gerencia y liderazgo. Aspectos importantes en la gestión de recursos humanos. Marketing personal 2. Estructura y cambio organizacional: Dinámica de sistemas. El pensamiento complejo...
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Especialización de Gestión Del Conocimiento
Cámara de Comercio de Madrid (Ife)
MÓDULO I: la Sociedad del Conocimiento. MÓDULO II: el Capital del Conocimiento. MÓDULO III : el Proceso del Conocimiento. MÓDULO IV: marco conceptual de la Gestión del Conocimiento. MÓDULO V: cambio cultural y organizacional. MÓDULO VI: gestión...
400€ IVA inc.
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Programa de Desarrollo de Personas y Organizaciones
UDEUSTO - Facultad de Ciencias Economicas y Empresariales La Comercial
modelos de organización Desarrollo de equipos a través del coaching ejecutivo Fase III. Transformación organizacional para el cambio y la innovación Herramientas sistémicas para comprender el entramado de relaciones organizacionales Estrategias...
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Master Gestión de los Recursos Humanos
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Y CAMBIO EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Desarrollo organizacional Gestión de competencias Dirección por objetivo Consultoría y Outsourcing I+D+I en Recursos Humanos TALLERES PREVISTOS PARA APLICACIÓN PRÁCTICA DE CONOCIMIENTOS Sesiones Outdoor-training...
(Master de cambio organizacional en Murcia)
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Máster en Dirección Estratégica en Telecomunicaciones- Universidad de León
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER)
Dirección y Planificación Estratégica Reingeniería, Estrategia y Dirección de Sistemas y TIC Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Sociedad de la Información y del Cambio Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación Técnicas de Dirección...
Master
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Master en Gestión y Dirección de Rrhh-on Line
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de procesos -Desarrollo de habilidades -Programas integrales MÓDULO XI: GESTIÓN DEL CAMBIO TEMA 1: GESTIÓN DEL CAMBIO -Naturaleza del cambio organizativo -Costes y beneficios -Resistencias -El papel del líder -Desarrollo organizacional TEMA 2 : CONFLICTO...
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. Tema 1. FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DEL MANAGEMENT. Historia de la Dirección. Niveles de Dirección. Papeles de la Dirección. El Proceso del Cambio. Liderazgo. Nueva Cultura. Nuevas Formas Organizativas. Dirección Estratégica. La Organización y la Dirección...
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otras. • Analizar e intervenir en los conflictos laborales. • Analizar la cultura y el clima organizacional como factor clave en el cambio organizacional. • Aplicar en la organización las diferentes técnicas de intervención estratégicas. • Conocer...
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Master en Dirección de Recursos Humanos (MAREH)
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Master en Calidad Total (Tqm)
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MBA, Dirección y Administración de Empresas
Eesae. Escuela de Estudios Superiores de Administración Y Empresa
PARTE I. FUNDAMENTOS DE DIRECCIÓN EMPRESARIAL Macro y Microeconomía Dirección Estratégica Contratación Mercantil Gestión de Proyectos Comunicación Organizacional Gestión de la Calidad Cultura y gestión del cambio PARTE II. DESARROLLO DIRECTIVO...
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los procesos de cambio y desarrollo organizacional. - La dirección de las personas implicando toda la línea jerárquica de acuerdo con la estrategia de la empresa. - Las técnicas y las herramientas utilizando las diferentes técnicas de gestión y desarrollo...
5.200€ IVA inc.
Master en People & Business Management
Escuela Superior de Humanidades y Negocios
organización: cómo detectar "patologías organizativas" 4. Gestionando el compromiso, los hábitos y los sentimientos: palancas organizativas y personales 5. Gestionando el cambio y el desarrollo organizacional Complemento: Un Taller de Oratoria Módulo 7...
(Postgrado de cambio organizacional en Madrid)
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XIN - Experto en Gestión del Capital Intelectual y los Recursos Humanos
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seleccionar para completar la cantidad de créditos requeridos en un programa Master son: - APLICACIONES DEL CUADRO INTEGRAL DINAMICO PARA LA TOMA DE DECISIONES - LIDERAZGO Y CONDUCCION DE EQUIPOS DE TRABAJO - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL - DISEÑO...
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Dirección y Planificación de la Producción
Instituto Tecnológico de Castilla y León
del cambio. Tipos. Modelos y dinámicas del cambio. Desarrollo organizacional. Resistencia al cambio. Planificación del cambio. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA PRODUCCIÓN Organización Estratégica de los RRHH en producción. Planificación de los RRHH...
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Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R2)
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Organizacional. 7.- Cultura y Cambio organizacional. Motivación: 1.- Evolución teórica de la Motivación. 2.- Aproximación conceptual sobre la Motivación. 3.- Teorías sobre la Motivación. 4.- Motivación y Conducta. 5.- Tipos de Motivación. 6.- El Ciclo...
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1.950€ IVA inc.
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Postgrado en Auditoría Médica
Centro de E-learning UTN FRBA
de criterios y estándares. Recogida y análisis de datos. Implementación del cambio. Estrategias para implementar el cambio. Monitoreo del cambio. Ejemplos de trabajos. MODULO 7 . Auditoría basada en la evidencia Trasfondo general de Medicina Basada...
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Master en Dirección de Recursos Humanos Executive
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Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS ------ 150 Horas 1. Gestión del Talento Talento individual Talento organizativo 2. Desarrollo Organizativo Visión, misión y valores Cultura de empresa Clima organizacional Estudios de clima Herramientas para medir el clima 3...
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