Eoi. Escuela de Negocios
La estructura del Programa Master Executive TICAL en Dirección Estratégica de Recursos Humanos, es la siguiente: Estrategia, Organización y Recursos Humanos :: La dirección de RRHH en el contexto estratégico de las Organizaciones :: Principios, conceptos y herramientas de la planificación estratégic...
Ite Caixa Galicia
MÓDULO I. LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Estructura empresarial Áreas funcionales Economía de la empresa Cultura corporativa Ética empresarial MÓDULO II. MARCO JURÍDICO LABORAL La relación jurídico laboral El contrato de trabajo Nóminas Seguros Sociales Prevención de Riesgos Laborales Capacidad discipl...
Escuela de Negocios CEU - Madrid
ÁREA DE ESTRATEGIA DE NEGOCIO Y POLÍTICAS DE EMPRESA (14%) Dirección Estratégica Fundamentos del Management Estructura Organizativa Responsabilidad Social Corporativa Conociendo el Negocio Estrategias de Marketing interno de RR.HH. ÁREA DE DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS (OPERATIVO & ESTRATÉGICO) (46 ...
(Master de 360 grados en Madrid)
Global Estrategias
MÓDULO 1. PLAN DE REESTRUCTURACIÓN DE PLANTILLAS (20 H). 1. Aspectos principales y causas de una Reestructuración de Plantilla. Cuándo llevar a cabo una Reestructuración de Plantilla. Criterios a tener en cuenta para realizar una Reestructuración de Plantilla. 2. Estrategias para la comunicación den...
CEPADE. Universidad Politécnica de Madrid
Duración : El Programa puede completarse en 1 curso académico o en tiempo ilimitado. Contenidos del Programa : El alumno selecciona los cursos que desee de acuerdo a sus necesidades de formación hasta obtener 15 créditos ECTS(*) (titulados universitarios) o 27 créditos ECTS (no titulados universitar...
C.E.I. & LANGUAGES Centro de Formación
OBJETIVO DEL PROGRAMA: Facilitar a directivos, gestores y/o titulados, el conocimiento necesario para el domino de las técnicas y herramientas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, organización, ejecución y control, así como...
UNED - Departamento de Teoría de la Educación y Pedagogía social
Presentación y Objetivos Valorar la importancia de la formación para la consecución de un puesto de trabajo. Analizar la relevancia de las nuevas tecnologías para la consecución y mantenimiento del empleo. Conocer distintas técnicas para la búsqueda de empleo. Conocer los pasos necesarios para el au...
Grupo MBC
MÓDULO I - NÓMINAS, CONTRATOS, SEGUROS SOCIALES Y FINIQUITO 1) La Nómina. 2) Definición conceptual: Salario Base y Complementos. 3) Retenciones. Procedimiento para el cálculo del porcentaje de retención. 4) Supuestos Especiales. Recibo de Saldo y Finiquito. 5) Los Seguros Sociales. 6) Inscripción de...
Escuela de Empresa
.TEMARIO DEL MASTER. MÓDULO I: DERECHO EMPRESARIAL - Introducción - Empresario Individual - Sociedad Limitada - Sociedad Anónima - Sociedad Laboral - Sociedades Cooperativas - Sociedad Comanditaria - Sociedad Colectiva - Sociedad Civil - Comunidades de Bienes - Las Fundaciones - Sociedades sin Ánimo...
Escuela de Alta Gestión Empresarial
ESTRUCTURA DEL PROGRAMA HORARIOS: Libres. F. INICIO: Libre F. FIN: Libre ( Con un plazo máximo de 2 años desde la fecha de inicio) El tiempo recomendado para la realización de este curso es de 4 meses. CONTENIDO DEL MASTER El curso esta compuesto por: MODULO 1.- Introducción al desarrollo de los rec...
ESINEG (Escuela Interactiva de Negocios)
Módulo I: Fundamentos Dirección de Recursos Humanos. 1. Introducción a la gestión de los recursos humanos 2. Fundamentos de la dirección de los recursos humanos Módulo II: Planificación Estratégica de los Recursos Humanos. 1. La planificación en las organizaciones 2. Las estrategias 3. Fases del pro...
BEEI Barcelona Escuela de Estudios Internacionales
CERTIFICATE of CAMBRIDGE UNIVERSITY in Human Resource Management in Barcelona (classes in English) BARCELONA ESCUELA de ESTUDIOS INTERNACIONALES. University of Cambridge Internacional Examinations Local Examinations Syndicate. British Council Affiliated Centre Nº ES 538 School BEEI, thanks to its ag...
(Postgrado de 360 grados en Barcelona)
Centro de Estudios Jurídicos Granada
ÁREA DE RELACIONES LABORALES RELACIÓN LABORAL: El tema va encaminado a conocer los elementos presentes en la relación laboral. TIEMPO DE TRABAJO: El objetivo es conocer las bases del tiempo de trabajo y descansos legalmente establecidos. CONTRATACIÓN LABORAL: Se pretende que el alumno conozca los ti...
(Master de 360 grados en Granada)
ADM Business School
Master en Dirección de Recursos Humanos Descripción: Elegido por el ranking de "El Mundo", por cuarto año consecutivo, como uno de los mejores Masters de España en su categoría. Durante el desarrollo del Master, el alumno compagina la asistencia a clase por las tardes, con la realización de práctica...
(Master de 360 grados en Madrid)
Escuela de Negocios Caixanova
En el actual entorno económico y social, la clave de la competitividad empresarial radica en su capital humano. El cambio se ha convertido en una constante y la adaptación al mismo exige que la función de recursos humanos asuma un papel protagonista que vaya más allá de de las tareas de administraci...
(Master de 360 grados en Pontevedra)
Coaching Andalucía Consulting
MASTER DE COACHING PROFESIONAL. TEMARIO MODULO I: EL COACHING. PRINCIPIOS DEL COACHING. Orígenes y filosofía del Coaching. Los actores del coaching. Esencia básica de coaching. Habilidades y competencias de un excelente Coach validadas por la Asociación Española de Coaching “ASESCO”. Guía ética y có...
(Postgrado de 360 grados en Málaga)
UAM - Facultad de Psicología
Información El Programa de Cooperación Educativa de la Facultad de Psicología constituye una oferta docente orientada a la formación de sus alumn@s como especialistas en el ámbito de las Organizaciones y los Recursos Humanos. El Programa incluye Formación teórica específica complementada con el desa...
(Postgrado de 360 grados en Madrid)
UFV - Universidad Francisco de Vitoria. Postgrado
Módulo I FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT Dirección Estratégica y Entorno Económico Ética y Valores en la Dirección Fundamentos antropológicos Módulo II SELECCIÓN Análisis y Descripción y de puestos Procesos de Selección Plan y Manual de Acogida Módulo III DESARROLLO Formación y Desarrollo de Carrera Sist...
(Master de 360 grados en Madrid)
