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Masters de 360 grados

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  Master en Dirección de Recursos Humanos   ITEAP Centro de Posgrado Universitario PRESENTACIÓN: El MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS de ITEAP supone una oportunidad única de formación en un área de emergente necesidad, demanda y crecimiento. Y es que, cuando hacemos referencias a los Recursos Humanos nos estamos acercando a...
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  Experto en Gestión Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Dirección de Recursos Humano EESAE. Escuela de Estudios Superiores de Administración y Empresa GESTIÓN LABORAL AREA CONTRATACIÓN DERECHO DEL TRABAJO 1. El Contrato De Trabajo 2. Tipos De Contratos De Trabajo 3. Condiciones De L as Relaciones Laborales: Derecho Del Trabajo 4. La Contratación De Trabajadores 5. Contratación De Trabajadores A Tra...
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  Master en Dirección y Gestión de los Recursos Humanos Cesma Escuela de Negocios 1. Estrategia empresarial Visión global del entorno socio económico actual. Cómo afronta la empresa la estrategia empresarial. Elaboración de la planificación estratégica. 2. Gestión estratégica de los recursos humanos La empresa como sistema global.... (Master de 360 grados en Madrid)
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Master en Recursos Humanos   Cerem, Escuela Internacional de Negocios TEMARIO DEL MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS Estrategia de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos Modelo Integral de Recursos Humanos I Modelo Integral de Recursos Humanos II Valoración de Puestos Formación y Retribución Negociación Co...
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  Máster Executive en Dirección de Personas - Grupo Blc Universidad Antonio de Nebrija Máster Executive en Dirección de Empresas con Especialización en Dirección de Personas - Grupo BLC El Máster Executive en Dirección de Empresas con Especialización en Dirección de Personas supone un paso más allá en la formación de directivos, de tal... (Master de 360 grados en Madrid)
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  • en Madrid
  • 720 horas
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  Master en Gestión y Dirección de Rr.Hh. (Bonificable) Ruano Formación Módulo I: Finanzas para no financieros (1 carpetas; 36 horas). Interpretación de Balances, conocimientos básicos de Operaciones Financieras y de Organización de empresas. Módulo II: Dirección, Gestión y Desarrollo de RR.HH. (7 carpetas; 186 horas) Pl...
Master
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  Experto en Dirección de Recursos Humanos (R199) Formaselect España. Escuela de Negocios DIRECCIÓN Y GESTIÓN INTEGRADA DE PERSONAL Cultura de Empresa: 1.- ¿Qué entendemos por cultura de empresa?. 2.- Clasificaciones de la cultura organizacional. 3.- Características primarias de la cultura organizacional. 4.- Funciones de la Cultura de Em...
Postgrado
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  • en Madrid
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  Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R451) Formaselect España. Escuela de Negocios La Función de Recursos Humanos. 1.- Los Recursos Humanos en la empresa 2.- Teorías organizativas 3.- La aparición de la función de personal 4.- Dirección de personal o de recursos humanos 5.- Modelos de gestión de recursos humanos 6.- Las funciones d... (Master de 360 grados en Madrid)
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  Master Profesional en Gestión y Dirección de Recursos Humanos (R1) Formaselect España. Escuela de Negocios LA FUNCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los Recursos Humanos en la empresa Teorías organizativas La aparición de la función de personal Dirección de personal o de recursos humanos Modelos de gestión de recursos humanos Las funciones del departamento de recurs... (Master de 360 grados en Madrid)
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  Master en Dirección de Personal y Asesoría Laboral IMAFE IMAFE, Instituto para la Formación y Empleo es una entidad vinculada al desarrollo de la formación de los trabajadores y al fomento del EMPLEO . La convocatoria del Plan de Formación para el año 2008 cuenta con la más completa oferta formativa de pro...
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  Master en Administración y Dirección de Recursos Humanos   ECA FORMACION PROGRAMA MÓDULO 1. Estrategia de Negocio y RR.HH. 1. Las personas como recurso competitivo. 2. Estructura de la dirección de recursos humanos. 3. La estrategia de la empresa. 4. Planificación y desarrollo estratégico de los recursos humanos. 5. Diseñ...
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  Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos Esden INTRODUCCIÓN A LA GESTION DE PERSONAS Y DESARROLLO DE RR.HH Introducción al desarrollo de los RRHH El papel de las personas en la empresa actual (pasado presente y futuro deseable) Función del departamento de recursos humanos .Evolución del papel a d...
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  • 400 horas
5.200€ IVA inc.
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  Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos Esden EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Introducción al desarrollo de los RRHH Cultura, clima organizativo y gestión del cambio Reclutamiento y selección profesional La formación en la empresa Liderazgo y estilos de dirección Planes de... (Master de 360 grados en Vizcaya)
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  • 400 horas
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  Master en Planificación y Gestión de Recursos Humanos Esden EL PAPEL DE LAS PERSONAS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Introducción al desarrollo de los RRHH Cultura, clima organizativo y gestión del cambio Reclutamiento y selección profesional La formación en la empresa Liderazgo y estilos de dirección Planes de... (Master de 360 grados en Álava)
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  • en Vitoria
  • 400 horas
5.200€ IVA inc.
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  • 400 horas
5.200€ IVA inc.
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  • en Madrid
  • 400 horas
5.200€ IVA inc.
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  Master en Gestión de Recursos Humanos Universidad de Valencia/Fundación Universidad-Empresa ADEIT Función de los Recursos Humanos en la empresa 1.1.- Perspectiva general de la Gestión y Desarrollo de los RRHH en su contexto. 1.2.- Análisis del contexto empresarial valenciano 1.3.- Políticas y estrategias en las empresas. 1.4.- El Departamento de... (Master de 360 grados en Valencia)
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  • 610 horas
4.600€ IVA inc. Beca
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Master Oficial en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos UCM - Universidad Complutense de Madrid .- Bienvenidos -. El Master en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones y Gestión de Recursos Humanos, incluido en el Título de Postgrado de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid, y coordinado por los Departamentos de Psicología Di... (Master Oficial de 360 grados en Madrid)
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  Master en Orientación Laboral Euroinnova Formación MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. TEMA 1. NATURALEZA DE LA ORIENTACIÓN LABORAL. Primer acercamiento al concepto de Orientación Laboral. La Orientación Laboral como herramienta para la construcción de la ciudadanía. La orientación vocac...
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  Master en Dirección de Recursos Humanos   Euroinnova Formación PARTE 1. TÉCNICO SUPERIOR EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS. 1.- CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. 2.- IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS: VENTAJAS Y DESVENTAJAS 3- OBJETIVOS DE LA...
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