Global Estrategias
MÓDULO 1. GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (35 HORAS) Unidad 1.1. Gestión de Recursos Humanos por Competencias. Dirección de personal versus dirección de recursos humanos. Concepto de competencia. Componentes. Aportaciones del enfoque de competencias. Críticas. Proceso de implantación de ...
UCM - Cursos de Verano. El Escorial
La III Conferencia de Presidentes celebrada en Enero de 2007 aprobó una serie de medidas de apoyo a los RRHH de I+D+i en el SNS. La resolución que cubre estas medidas de publicó en el BOE en día 23 de marzo 2007. Dentro de estas iniciativas...
(Jornadas y conferencias de rrhh en la ucm en Madrid)
US - Universidad de Sevilla
Cursos / Seminarios 0860211-Desarrollos Recientes en POT y Nuevas Tecnologías de la Información (UV) 0860212-Conflicto y Negociación en las Organizaciones (US) 0860213-Equipos de Trabajo y Tecnoestrés (UCM, UJI) 0860214-Evaluación e Intervención...
(Cursos de doctorado de rrhh en la ucm en Sevilla)
UCM - Universidad Complutense de Madrid. Centro de estudios de gestión
Introducción general a la gestión de empresas, organizaciones, AAPP e instituciones Fundamentos de la Psicología del trabajo Normativa legal y su aplicación práctica a la gestión de RRHH Dirección estratégica, gestión práctica y desarrollo...
Global Estrategias
de Gestión de los RRHH: atraer, retener y motivar. El salario emocional. Alineación de la política retributiva con la estrategia de la organización. Criterios para una política retributiva eficaz. 2. Pautas para el diseño y desarrollo de la Política...
Global Estrategias
MÓDULO 1. LA EVALUACIÓN DEL RENDIMIENTO EN EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS 1.1 La Evaluación del Personal en la Gestión de Recursos Humanos. 1.2 La Evaluación del Rendimiento en el Enfoque de Competencias. El problema del criterio: ¿qué se va a medir? y ¿cómo se va a medir? Aplicaciones de la Evaluación ...
UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología
Módulo I: Introducción a los Recursos Humanos. Gestión de Recursos Humanos por competencias: análisis competencial y elaboración de perfiles. Funciones del Director de Recursos Humanos. Módulo II: Técnicas de Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Manejo de Datos. Análisis y descripción de puestos...
(Master de rrhh en la ucm en Madrid)
UCM - Universidad Complutense de Madrid. Facultad Psicología
Módulo I: Introducción a los Recursos Humanos. Gestión de Recursos Humanos por competencias: análisis competencial y elaboración de perfiles. Funciones del Director de Recursos Humanos. Módulo II: Técnicas de Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Manejo de Datos. Análisis y descripción de puestos...
(Master de rrhh en la ucm en Madrid)