Técnico en Selección de Personal y Planificación de Plantillas

Unidad 1: Planificación de plantillas

Concepto de planificación de recursos humano
¿Por qué es importante la planificación de los recursos humanos
Objetivos de la planificación de los recursos humano
Modelo de planificación de los recursos humano
Planificación de efectivos
Planificación de carreras

Unidad 2: Descripción de puestos de trabajo

Concepto de análisis de puestos de trabajo
Importancia de la descripción de los puestos de trabajo
Planificación del proyecto: objetivos, responsabilidad y ámbito del análisis
Procedimientos de recogida de la información

Unidad 3: Reclutamiento y selección de personal

Reclutamiento. Reclutamiento interno y externo
Selección de Personal: Entrevista. Requisitos del entrevistador.
Secuencia de la entrevista
Tipos de entrevistas
Errores en la entrevista
Pruebas profesionales de selección de personal
Evaluación del proceso
Adscripción o acogida en el puesto de trabajo
El seguimiento

Unidad 4: Legislación sobre contratos

Esquema
El contrato de trabaj
Modalidades de contrato
Forma de los contrato
Contenido de los contrato
Pactos más comunes en los contratos de trabaj
Permiso de trabajo para trabajadores extranjeros en España