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ADGD167PO | INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES

Curso subvencionado para trabajadores

Semipresencial Móstoles ()

Curso gratis
subvencionado por el Estado

¿Necesitas un coach de formación?

Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiar tu matrícula en cómodos plazos.

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Semipresencial

  • Duración

    16 Días

Curso gratuito prioritario para trabajadores

Aprende técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.

A tener en cuenta

Personas trabajadoras de la Comunidad de Madrid. Plazas disponibles para desempleados.

Interés y muchas ganas de aprender.

Diploma homologado por la Comunidad de Madrid certificando que ha realizado dicho curso.

El centro facilita todo el material necesario, tanto fungible como informático.

Recibida la solicitud, un responsable se pondrá en contacto usted, para facilitarle toda la información requerida para el curso.

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia emocional
  • Habilidades sociales
  • Coaching
  • Coaching empresarial
  • Coaching para directivos
  • Liderazgo Emocional
  • Liderazgo
  • Empresa
  • Emprendedores
  • Habilidades directivas

Temario

1. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES

1.1. La base biológica de las emociones.

1.2. Fundamentos científicos.

1.3. Las emociones.

2. COMPETENCIAS EMOCIONALES

2.1. Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.

2.2. Las competencias emocionales.

2.3. Dimensiones del modelo de IE.

3. LIDERAZGO EMOCIONAL

3.1. Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.

3.2. Habilidades emocionales y éxito profesional.

3.3. Los hábitos de la gente altamente efectiva.

3.4. Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.

3.5. Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.

4. LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS

4.1. Diferencias entre las distintas gestiones.

4.2. Implantación de la gestión por cualidades.

4.3. Selección de personal por cualidades.

5. EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.

5.1. El proceso de aprendizaje inducido.

5.2. La práctica.

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