Administración y gestión - Nóminas y Seguridad Social I
Curso subvencionado desempleados y trabajadores
Online
subvencionado por el Estado
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Descripción
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Tipología
Subvencionado
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Nivel
Nivel básico
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Metodología
Online
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Horas lectivas
30h
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Duración
Flexible
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
-
Clases virtuales
Sí
-
Exámenes presenciales
Sí
CONTENIDO
1. Gestión laboral.
1.1. La empresa y la Seguridad Social.
2. Régimen general de la seguridad social.
3. Inscripción de la empresa en la seguridad social. mutuas patronales. libros obligatorios.
4. El régimen especial de los trabajadores autónomos.
5. Libros obligatorios.
6. El calendario laboral.
7. La contratación de trabajadores.
8. Encuadre y afiliación a la seguridad social. altas y bajas.
9. Suspensión de la relación contractual.
10. El expediente del trabajador.
11. Contratos bonificados.
12. Elementos de la cotización a la seguridad social: normativa reguladora, bases de cotización, tipo
de cotización.
13. Liquidaciones.
13.1. Bajas por contingencias comunes y profesionales.
13.2. Retenciones por anticipado del IRPF.
13.3. Retribuciones en especie y su tratamiento.
13.4. Situaciones especiales.
13.5. Incapacidad temporal y maternidad.
13.6. Contratación a tiempo parcial.
13.7. Cotización a la Seguridad Social.
13.8. Impresos oficiales y plazos de presentación.
13.9. Llenar TC-1, TC-2.
13.10. Tipo de cotización
13.11. Aplazamientos y recargos.
13.12. Sistema RED.
14. La extinción de la relación laboral: definición de criterios, Clasificación, Tipo y efectos, Liquidación y finiquito
15. Principales Prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
16. Aplicaciones informáticas para la gestión de personal.
A tener en cuenta
Objetivo:
- Proporcionar los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en los diferentes supuestos que puedan suceder en la empresa así como la elaboración de los correspondientes seguros sociales, conociendo los principales aspectos de la contratación, suspensión y extinción de la relación laboral así como las prestaciones de la seguridad social.
Si son trabajadores pueden ser de cualquier parte de España
Si son desempleados solo de Catalunya, inscritos en el SOC
Certificación de aprovechamiento
Opiniones
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Materias
- Seguridad laboral
- Contratos
- Seguridad Social
- IRPF
- Administración
Profesores
Eva Márquez
Profesora de Administración
Temario
El contenido aborda la gestión laboral en diversos aspectos. Comienza con la relación entre la empresa y la Seguridad Social, seguido del régimen general de la seguridad social y la inscripción de la empresa, incluyendo las mutuas patronales y los libros obligatorios.
Se aborda el régimen especial de los trabajadores autónomos y se mencionan los libros obligatorios en el ámbito laboral. El calendario laboral es otro aspecto tratado, seguido de la contratación de trabajadores y el encuadre y afiliación a la seguridad social, incluyendo altas y bajas.
Se menciona la suspensión de la relación contractual y el expediente del trabajador. También se exploran los contratos bonificados y se abordan elementos relacionados con la cotización a la seguridad social, como la normativa reguladora, bases de cotización, tipos de cotización y liquidaciones.
En el apartado de liquidaciones, se tratan diferentes situaciones como las bajas por contingencias comunes y profesionales, las retenciones del IRPF, las retribuciones en especie, la incapacidad temporal, la maternidad, la contratación a tiempo parcial, la cotización a la seguridad social, los impresos oficiales y los plazos de presentación. También se menciona el llenado de los formularios TC-1 y TC-2, el tipo de cotización, los aplazamientos y recargos, y el sistema RED.
La extinción de la relación laboral se aborda en términos de definición, clasificación, tipos y efectos, así como la liquidación y el finiquito. Se mencionan las principales prestaciones del Sistema de Seguridad Social.
Por último, se hace referencia a las aplicaciones informáticas para la gestión de personal.
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