Aprender a organizar el departamento de RRHH

Planificación De Los Recursos Humanos Y Organización Del Departamento De RR.HH.

Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla
En Sevilla

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Información importante

Tipología Curso
Lugar Sevilla
Horas lectivas 20h
Duración Flexible
Inicio Fechas a elegir
  • Curso
  • Sevilla
  • 20h
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
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Descripción

¿Tienes una voluntad gestora y de distribución que te interesa aplicar en el ámbito empresarial? Con este curso podrás desarrollar las aptitudes necesarias para una gestión eficiente dentro de la empresa en la que trabajes.

Con esta formación vas a prepararte para aplicar todas las habilidades necesarias relacionadas con el diseño, planificación y ejecución de políticas de un departamento que gestione la correcta distribución de tareas y responsabilidades dentro del organigrama de empresa. Interioriza la plausible planificación referente al área de RRHH; controla la planificación estratégica de tu empresa; estructura y organiza las diversas áreas de tu lugar de trabajo; asigna eficientemente tareas y delega responsabilidades; analiza los puestos de trabajo y crea funciones y tareas apropiadas para cada trabajador.

Este curso de carácter presencial, y que puedes completar durante 20 horas, está basado en una metodología teórico práctica con el objetivo de ir poniendo a prueba todos los conocimientos que vayas adquiriendo durante las clases.

Instalaciones y fechas

Dónde se imparte y en qué fechas

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Fechas a elegir
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Sevilla
c/Isabela, 1, 41013, Sevilla, España
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Preguntas Frecuentes

· Titulación

Certificado de asistencia otorgado por Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Sevilla

Opiniones

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Opiniones sobre otros cursos de este centro

MÁSTER EN COMERCIO INTERNACIONAL (ONLINE)

M
M. V. Opinión verificada
4.0 03/09/2017
Lo mejor: El temario del curso, me gusto mucho, muy completo y muy bien explicado por los profesores. Los horarios se adaptaban bien a los alumnos. Las instalaciones estaban bien, adaptables para poder estudiar.
A mejorar: Las practicas se las tiene que buscar el alumnado, no me gustó.
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Experto en Tributación y Asesoría Fiscal

R
R. C. Opinión verificada
5.0 05/06/2017
Lo mejor: Estoy muy contenta con el profesorado.
A mejorar: No hay nada que me esté desagradando.
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Animación Sociocultural.

R
Romelia Opinión verificada
5.0 22/03/2017
Lo mejor: Los profesores son muy atentos y explican muy bien. El contenido teórico está muy bien, es muy completo.
A mejorar: Nada.
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Dirección De Compras, Aprovisionamientos E Importación

G
Gonzalo Pareja-Obregón Opinión verificada
4.0 22/03/2017
Lo mejor: La organización es bastante buena. El contenido está muy bien, es bastante completo y el material es muy útil. Los profesores son muy atentos y explican muy bien.
A mejorar: El precio es un poco alto.
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EXPERTO EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

L
Leticia Rodríguez Herrero Opinión verificada
4.0 13/10/2016
Lo mejor: El contenido es bastante completo y los profesores son muy atentos, el trato es muy cercano. El material del curso está muy bien explicado y resulta bastante útil.
A mejorar: Nada.
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Pregunta a los Antiguos Alumnos qué les pareció.

Su experiencia te será de mucha ayuda para decidirte.

¿Qué aprendes en este curso?

Organización
Estrategias de recursos humanos
Organigrama
Planificación Recursos Humanos
Análisis de puestos
Técnicas organización Recursos Humanos
Gestión del RRHH
Gestión de departamento
Proceder en Recursos Humanos
Planificación de plantillas
Tipos de plantillas
Utilidad de los organigramas
Tipos de organizaciones

Temario



P ROGRAMA:
1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
2. FUNCIONES PRINCIPALES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
3. PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
* El proceso y elementos de la planificación
* Tipos de planificación
4. PLANIFICACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA.
* Cultura
* Tipos de estrategias
* Ejemplos objetivos estratégicos de R.R.H.H
* Planificación de plantillas
5. ESTRUCTURA, ORGANIZACIÓN Y ORGANIGRAMAS.
* Organización y principios
* Tipos de organizaciones
* Utilidad de los organigramas
6. ASIGNACIÓN EFICAZ DE TAREAS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
7. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO
* Concepto y aplicación
* Análisis de puestos
* Responsabilidades, funciones, tareas y atributos
* Técnicas
8. CASOS

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