Certificado de profesionalidad Gestión integrada para Recursos Humanos

Reconocer las habilidades personales y sociales más importantes el ámbito de la empresa. Analizar las ventajas y desventajas de la comunicación informal y formal. Aplicar técnicas de liderazgo para favorecer la motivación y el trabajo en equipo. Identificar los diferentes estilos de liderazgo y cómo afectan a la empresa. Utilizar técnicas para resolver conflictos.

Personas en activo y/o demandantes de empleo. Se debe cumplir alguno de los siguientes requisitos: Título de Bachiller. Certificado de profesionalidad de nivel 3. Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Tener las competencias clave necesarias, de acuerdo con lo recogido en el anexo IV del real decreto 34/2008, para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al certificado de profesionalidad.

Al finalizar tus estudios, obtendrás una titulación emitida por la institución educativa.