COACHING (ON LINE)

Curso subvencionado para trabajadores

Online

Curso gratis
subvencionado por el Estado

Descripción

  • Tipología

    Subvencionado a trabajadores

  • Metodología

    Online

  • Campus online

Descripción

· Identificar los fundamentos del entrenamiento o proceso de coaching.
 · Definir el proceso de desarrollo competencial como finalidad del coaching
 · Determinar el nivel de requerimientos organizacionales que necesita la implantación de un proceso
de coaching.
 · Enumerar los beneficios, tanto a nivel organizacional como a nivel profesional, que aporta el
proceso.
 · Analizar las competencias básicas de un buen entrenador o coach así como de sus entrenados.
 · Enumerar las fases a seguir en el proceso de coaching individual y de equipo.
 · Identificar el rol del coach durante el proceso

Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Coaching
  • Coaching empresarial

Temario

CONTENIDO :
 MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DEL COACHING EMPRESARIAL
  •  . Unidad 1. Orígenes del coaching.
  •  . Unidad 2. Concepto y finalidad del coaching. El desarrollo competencial.
  •  . Unidad 3. Principios sobre los que se sustenta.
  •  . Unidad 4. Contexto organizacional requerido para implantar un proceso de coaching.
  •  . Unidad 5. Beneficios del coaching.
  •  . Caso práctico
 MÓDULO 2: EL COACHING DIRECTIVO
  •  . Unidad 1. La relación entre liderazgo y coaching.
  •  . Unidad 2. Desarrollarse para desarrollar a los demás.
  •  . Caso práctico.
 MÓDULO 3: EL PROCESO DE ENTRENAMIENTO O COACHING
  •  . Unidad 1. El proceso de entrenamiento individual.
  •  . Unidad 2. El rol del coach durante el proceso.
  •  . Unidad 3. El coaching como herramienta de desarrollo de equipos.
  •  . Unidad 4. Caso práctico.

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