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Cómo gestionar una comisión de acoso laboral
Curso
Online
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Online
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Horas lectivas
30h
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Duración
Flexible
El curso sobre acoso laboral se divide en tres bloques. El Bloque 1 abarca la definición del acoso laboral, su diagnóstico diferencial, las consecuencias, y los perfiles de las víctimas y acosadores, incluyendo el acoso sexual y por género. El Bloque 2 se enfoca en el protocolo de actuación, cubriendo el marco normativo, la conformación del comité de acoso laboral, el procedimiento de investigación y las responsabilidades del comité asesor. El Bloque 3 trata sobre la evaluación del acoso, ofreciendo herramientas para la evaluación preventiva y específica, tanto cuantitativa como cualitativa, y una evaluación del acoso sexual.
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Materias
- ACOSO LABORAL
- Diagnóstico diferencial
- Consecuencias del acoso
- Perfil de Víctima
- Perfil de acostador
- Acoso sexual
- Acoso por razón de género
- Marco normativo
- Conformación de comités
- Procedimientos de investigació
- Comité asesor
Temario
Bloque 1: El acoso laboral
- Unidad 1: Concepto de Acoso Laboral.
- Unidad 2: Diagnóstico Diferencial.
- Unidad 3: Consecuencias del acoso.
- Unidad 4: Perfil de víctima y acosador.
- Unidad 5: Concepto de Acoso sexual y por razón de sexo/género.
Bloque 2. Protocolo de actuación.
- Unidad 6. Marco Normativo
- Unidad 7. Conformación del Comité de Acoso Laboral
- Unidad 8. Procedimiento de investigación
- Unidad 9. Responsabilidades del Comité Asesor
Bloque 3. Evaluación del acoso
- Unidad 10. Evaluación preventiva
- Unidad 11. Evaluación específica cuantitativa – Cuestionario Leymann
- Unidad 12. Evaluación específica cualitativa – Entrevistas EVAP y EVBAL
- Unidad 13. Evaluación del acoso sexual
Cómo gestionar una comisión de acoso laboral