Coordinación y Dinamización del Equipo de Monitores de Tiempo Libre
Curso subvencionado para trabajadores
Online
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Descripción
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Tipología
Subvencionado a trabajadores
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Nivel
Nivel avanzado
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Metodología
Online
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Horas lectivas
100h
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Duración
60 Días
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Campus online
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutor personal
Sí
Generar equipos de personal monitor dinamizándolos y supervisándolos en proyectos educativos de tiempo libre infantil y juvenil.
Aplicar técnicas básicas de comunicación institucional y personal orientadas a los agentes educativos para transmitir información en el desarrollo de actividades de tiempo libre.
Analizar los aspectos que caracterizan la situación de un equipo de personal monitor de tiempo libre como grupo.
Aplicar técnicas de selección acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales.
Utilizar técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
Discriminar técnicas de mediación en la gestión de conflictos que sean aplicables al trabajo de mediación en equipos de personal monitor de tiempo libre.
Información importante
Bonificable:
Curso bonificable para empresas
Si eres trabajador en activo, este curso te puede salir gratis a través de tu empresa.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Actividades de tiempo libre
- Monitor de tiempo libre
- Habilidades sociales
- Asesoramiento
- Motivación
- Acompañamiento
Profesores
Esther Mongil carretero
Tutora
Terapeuta Ocupacional en Centro Hospitalario Benito Menni (Unidad de daño cerebral) Especialista en Daño Cerebral aplicado a la Terapia Ocupacional. Diplomada en Logopedia. Tutora en Kursia Escuela de Formación. Vocal del Colegio Profesional de Terapeutas Ocupacionales de Castilla y León.
Temario
uD1. Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitories.
1.1. Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo.
1.2. Análisis de las características de un equipo de monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo.
1.3. Análisis de aptitudes capacidades destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores.
1.4. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo.
1.5. Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos.
UD2. Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado.
2.1. Técnicas de comunicación.
2.2. Técnicas de gestión de la información.
UD3. Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores.
3.1. Proceso de desarrollo del equipo de trabajo.
3.2. Organización del trabajo en el equipo de monitores.
UD4. Desarrollo de habilidades técnicas.
4.1. Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil.
4.2. Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables
4. 3. Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento
4. 4. Habilidades sociales y personales.
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